Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Gruppearbejde 1 Formål:

Offentliggjort afAnders Lange Redigeret for ca. et år siden

Lignende præsentationer

Præsentationer af emnet: "Gruppearbejde 1 Formål:"— Præsentationens transcript:

1 Gruppearbejde 1 Formål:
Fælles gruppedrøftelse med afsæt i Malenes analysemodel Arbejdsform: Læs case Drøft arbejdsspørgsmål Alle gruppemedlemmer skriver ned på eget dokumentations-ark (skal bruges senere) Tid: 40 minutter

2 Dialog 1+1 Formål: Drøftelse og inspiration på tværs af områder
Arbejdsform Find en kollega fra et andet Ungiaarhus-område – medbring dit dokumentationsark Præsentér og drøft jeres overvejelser Tid = 20 minutter

3 Gruppearbejde 2 Formål Drøftelse i egen gruppe af ny inspiration
Arbejdsform Gå tilbage til egen gruppe i eget fritidscenter Hvad er vores vigtigste indsigter om data informeret praksis nu? Pointer fastholdes til næste runde (skriv ned) Tid = 20 minutter

Download ppt "Gruppearbejde 1 Formål:"

Lignende præsentationer

[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]

[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Dialog og samarbejde om uddannelsesparathed

Dialog og samarbejde om uddannelsesparathed
SCKK, Kvalitet i MUS - 5. netværksmøde januar 2004 Kompetenceafdækning i egen institution På baggrund af Jan Bartrams introduktion til området skal I i.

SCKK, Kvalitet i MUS - 5. netværksmøde januar 2004 Kompetenceafdækning i egen institution På baggrund af Jan Bartrams introduktion til området skal I i.
FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KORT TIL HANDLING - PSYKISK ARBEJDSMILJØ I SYGEPLEJEN.

FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KORT TIL HANDLING - PSYKISK ARBEJDSMILJØ I SYGEPLEJEN.
Åbent bord Den Kreative Platform

Åbent bord Den Kreative Platform
Agi Csonka, direktør Danmarks Evalueringsinstitut

Agi Csonka, direktør Danmarks Evalueringsinstitut
Spilleregler. Du sidder til bords med to modstandere og spiller for dit hold.

Spilleregler. Du sidder til bords med to modstandere og spiller for dit hold.
1 Innovation i AT i 2g på Fjerritslev Gymnasium Branding (2.22) Fremtidens by (2.19-2.20)

1 Innovation i AT i 2g på Fjerritslev Gymnasium Branding (2.22) Fremtidens by ( )
Arbejdspladsudvikling

Arbejdspladsudvikling
BEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN Niende Laboratorium 26. februar 2013.

BEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN Niende Laboratorium 26. februar 2013.
Bytte   PowerPoint  .

Bytte   PowerPoint  .
Vold og job Viden, inspiration og værktøjer. 12.00: Velkommen 12.15: Hvad ved vi om vold og trusler? 12.50: Spil dig til en god dialog 13.20: Pause 13.35:

Vold og job Viden, inspiration og værktøjer : Velkommen 12.15: Hvad ved vi om vold og trusler? 12.50: Spil dig til en god dialog 13.20: Pause 13.35:
Title slide TILBAGE TIL DEN ÆRLIGE DIALOG OM DEN NØDVENDIGE INNOVATION I BIBLIOTEKERNE.

Title slide TILBAGE TIL DEN ÆRLIGE DIALOG OM DEN NØDVENDIGE INNOVATION I BIBLIOTEKERNE.
Sprogpakken At fastholde ændringer - i det nære samarbejde.

Sprogpakken At fastholde ændringer - i det nære samarbejde.
Spilleregler.

Spilleregler.
at arbejde med ledernes psykiske arbejdsmiljø?

at arbejde med ledernes psykiske arbejdsmiljø?
IAA Marketing Management Session 1 forberedelse til: Marketings rolle i virksomheden.

IAA Marketing Management Session 1 forberedelse til: Marketings rolle i virksomheden.
Myten om de lugtende sko

Myten om de lugtende sko
?.

?.
Konsensusprocessen.

Konsensusprocessen.

Lignende præsentationer

Annoncer fra Google