Trivsel som natarbejder i Århus Amt Fra indledende overvejelser til færdigt koncept. Lotte Bærent Sandberg, Ergoterapeut Tue Lindstrøm, Cand.Scient
Baggrund – hvorfor beskæftiger vi os med dette emne? Undersøgelsesresultater – sammenhæng mellem helbred og natarbejde Opmærksomhed på emnet – Politisk og fagligt Direktiv fra EU Aftale mellem arbejdsmarkedets parter Århus Amt sætter det på dagsorden politisk Århus Amts BST udvikler koncept for at sikre en helhedsorienteret indsats for natarbejderne i Århus Amt.
Konceptudvikling 1 Arbejdspsykolog Cand.scient. Arbejdsmediciner Interviews med natarbejdere Gennemgår litteratur Udveksler erfaringer med andre arbejdsmiljøproffesionelle Interviewguide Pilotprojekt Social institution Sygehusafdeling Temamøde
Værktøjer Guide til gennemførelse af helbredssamtaler Skabelon til afholdelse af temamøde: Livet som natarbejder
Guide til gennemførelse af helbredssamtaler Forløb af en opgave: Virksomheden henvender sig til Arbejdsmiljøafdelingen i Århus Amt. Indledende møde med virksomheden og SIO. Helbredssamtalerne anmeldes til Arbejdstilsynet Spørgeskema til medarbejderne. Samtalerne gennemføres. Opsamling/afrapportering med virksomheden og SIO.
Indledende møde Deltagere: formand for SIU, daglig sikkerhedsleder og sikkerhedsrepræsentant for natarbejderne: Motivation og mål Juridisk baggrund Information til Arbejdsmiljøafdelingen i Århus Amt Præmisser for helbredssamtalerne Planlægning af det videre forløb
Spørgeskema Helbred, søvn og trivsel Arbejdsliv og privatliv Hvordan har du det med at være vågen om natten? Godt Ringe Hvordan får du sovet om dagen? Hvordan trives du fysisk/helbredsmæssigt med natarbejde? Hvordan trives du psykisk med natarbejde? Godt Ringe Arbejdsliv og privatliv Hvordan passer dit arbejdsliv og dit familieliv sammen? Godt Ringe Hvordan passer dit arbejdsliv og din fritid sammen? Godt Ringe Selve arbejdet I hvor høj grad oplever du dig som en del af afdelingen? Meget Slet ikke I hvor høj grad får du dækket evt. behov for information, faglig sparring og udvikling, når du arbejder om natten? Andet Noter ned hvis der er andre forhold, du syntes der er vigtige at tale om i forbindelse med helbredssamtalen:
Informeret samtykke Fortrolig Samtale Formål Interviewer Konsekvenser af samtalen Præmisser
Individuelle samtaler Fagligt Arbejde Tilhør Alene Vaner Søvn Rytme Døgnrytme Fysisk Helbred/trivsel Psykisk Egen tid Fritid Familien Venner
Afrapportering til virksomheden EKSEMPLER Powernap Overlap Arbejdstidsplanlægning Prioritering af arbejdsopgaver Alarmsystemer Overbringelse af information Deltagelse i virksomhedens sociale liv
Temamøde Eksempel på program 15.00 – 15.20 Velkomst og Baggrund Præsentation af underviser & program. Præsentation af deltagerne 15.20 – 16.10 Oplæg: Naturlige reaktioner, Sygdomsrisiko, Forebyggelse 16.10 – 16.25 Pause 16.25 – 17.10 Opsamling på oplægget. Summe 3 og 3. Fælles opsamling til referat/tavle. 17.10 – 17.20 Pause 17.20 - 17.35 Idéudveksling i mindre grupper (4 og 4) Foruddefinerede spørgsmål/medarbejdernes bekymringer 17.35 - 17.55 Opsamling af de gode ideer i fællesskab 17.55 – 18.00 Afslutning
Livet som natarbejder Trivsel Socialt Psykisk familien Fysiologisk fagligt Organisering Søvn Fysisk
Typisk forløb Temamøde: Livet som natarbejder alle natarbejdere Leder Sikkerheddsrepræsentant Gennemførelse af helbredssamtaler De der ønsker det. Socialt Psykisk familien Fysiologisk Trivsel fagligt Organisering Søvn Fysisk Vaner Søvn Rytme Døgnrytme Fagligt Arbejde Tilhør Alene Egen tid Fritid Familien Venner Fysisk Helbred/trivsel Psykisk
Diskussion Umiddelbare reaktioner på denne model? Hvilke fordele/ulemper er der ved denne model set i forhold til jeres verden? Har I erfaringer fra andre måder at gennemføre helbredsundersøgelser på?