MUS 2012/2013 Medarbejderplan. Hvorfor? Mere og bedre fokus på trivsel og kompetenceudvikling for alle medarbejdere.

Præsentationer af emnet: "MUS 2012/2013 Medarbejderplan. Hvorfor? Mere og bedre fokus på trivsel og kompetenceudvikling for alle medarbejdere."— Præsentationens transcript:

1 MUS 2012/2013 Medarbejderplan

2 Hvorfor? Mere og bedre fokus på trivsel og kompetenceudvikling for alle medarbejdere

3 Hvornår? 28/10: Kort informationspunkt på SAU 1/11: Ledelsesdag vedr. MUS Uge 45/46: Systemet sættes op Uge 47/48: Test mm 3/12: Oplæg og diskussion på SAU-mødet: Temaer i MUS? 6/12: Personalemøde Uge 50 – uge 1: Der åbnes for at medarbejdere kan indtaste CV Uge 1- uge 12: Afvikling af MUS-samtaler Uge 12-14: Opsamling og aftaler om opfølgning Uge 14-16: Evaluering

4 Hvordan? Alle medarbejdere er blevet fordelt på alle 6 ledere: MH: Ledelsen CH: IT Helle: Pedeller LS: Bogadministration MV: Sekretærer og økonomikonsulent Øvrig personale: Lodtrækning Listen vil blive lagt på intranettet

5

6 Vælg Rungsted Gymnasium

7 Samme Brugernavn og kode som til Intranet/computer

8 Medarbejderplan er et værktøj til afholdelse af MUS-samtaler, opsamling på udviklingsforløb og mulighed for løbende opdatering af dit CV

9 Oplysninger på medarbejderen Gennemførte udviklingsforløb Aftalte udviklingsforløb fra MUS-samtalen Dine MUS-skema besvarelser En generel jobbeskrivelse Dit CV – som du selv har opdateret

10 CV kan udfyldes af dig – vejledning ligger på Intranet

11 I starten af næste uge vil I alle modtage en mail – hvorefter I kan logge på med samme Bruger ID og Password, som I bruger til Intranet/computer

12 MUS-samtalen

13 Du får besked om MUS-samtalen via en mail, hvorfra der er link til både dit CV og MUS- skemaet. Samtidig vil du modtage en mødeindkaldelse fra din MUS-leder, som du skal acceptere.

14 MUS-skema Udfyldes af både medarbejder og leder Vær opmærksom på, at både medarbejder og leder kan se det skrevne Kan udfyldes indtil 1 uge før samtalen Skemaet er udgangspunktet for samtalen Konkrete aftaler fra MUS-samtalen vil efterfølgende fremgå af dit Portfolio

15 Hjælp og materiale? Virtuel: Intranettet under ”Kontoret”-”MUS” – Liste med fordeling – Guide til oprettelse af CV – Denne præsentation – Tidsplan Personlig: – Annette Jeppesen – Din MUS-leder – Mette