Kragerup Gods OPLÆG TIL EN SERVICEREVOLUTION på 27.Januar 2014 DANSK.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Ny, offentlig myndighed – Udbetaling Danmark
Advertisements

Evaluerings-, erfa og udviklingsmøde Studiepraktik 2012.
Indgange til samt roller/ansvarsområder i forbindelse med RKV & IKV i AMU i VEU-centrene TUP 2012 Organisering VEU-centrene i Region Syddanmark VEST, FYN,
Forandringens vinde blæser… december 2011
BEDRE TRIVSEL OG ARBEJDSMILJØ I REGION HOVEDSTADEN Niende Laboratorium 26. februar 2013.
Tilmelding til ungdomsuddannelser 2010
HISTORIEN OM DE 4 LYS.
Hvad er AMU’s placering i uddannelsessystemet? Hvem laver AMU?
Brug af udviklingsfonden BAI konference Mål med udviklingsfond Skabe en efteruddannelseskultur i bygge – og anlægsbranchen – Styrke branchen – kvalitet,
For dem, der vil udfordres Viden – kompetence – udvikling
Skolebestyrelsens årsberetning 2014 Skolebestyrelsen Hvem er vi? Hvad skal vi? Hvad har vi foretaget os? Hvad sigter vi efter? Nu og fremad Trørødskolen.
Informationsmøde Velkomst ved Team Copenhagen
Søg støtte til projekter… København, 8. februar 2008.
Lene Skovgaard Uddannelses Ungdomsvejleder
Uddannelsesvejledning i 10.klasse Ungdommens Uddannelsesvejledning Nordvestsjælland UU-vejleder Brian Nybo (10.B, 10.C + drenge i 10.D) Tina Krogsdal (10.A,
Hvad handler det om og hvordan kan kommunerne samarbejde?
Fornyelsesfonden - muligheder for offentlig funding
At studere i udlandet Inspiration til dit udlandsophold
Kompetenceudvikling og fastholdelse
Morten Elbro HR Chef SILVAN-Kæden
Uddannelsescenter Holstebro
360 graders kompetenceløft Netværkslokomotivet og VirksomhedsnetværkCabi 17. september 2014 Anette Barnhøj Uddannelseschef Mobil
Red Barnet Kalundborg FRITIDSKONTOEN
Individuel kompetencevurdering - hvad er det, og hvordan kan de ledige få glæde af det? Seminar den 24. november 2014 Ole Stenholt, Stenholt træning.
5. februar 2008Idrætsrådet1 Medlemstilskud  Til folkeoplysende foreninger (aktiviteter for kontingentbetalende børn og unge.  Alle medlemmer til og med.
13. december 2014 Dias 1 Afdeling for Eksperimentel Medicin Onsdagsmøde Afdeling for Eksperimentel Medicin 27/ Klas Abelson.
Forældremøde Sortedamskolen 2013/14
Ved Jens Kjeldbjerg Kudsk / Andy Madsen
Lokale grønne partnerskaber
Bedre service i turisterhvervene 31. Oktober 2013 Turismefremmedagen Hotel Vejlefjord.
1 © Copyright AK-Samvirke – 2014 Diverse nye regler fra 2015.
Se.dk/bigblue 1 SE Big Blue Fordi energireduktion skaber værdi og synergi.
Noget om refusioner.
Fokus på det specialiserede område
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling Kompetenceudvikling af administrative medarbejdere.
Velkommen til AMU-kursus Hvad er AMU - AMU står for Arbejdsmarkedsuddannelser og består af en lang række kurser inden for mange forskellige.
Erhvervsakademiloven VISION: Udvikling af KVU og VVU Stærke KVU-miljøer med Faglig tyngde Forankring af ansvar, herunder for økonomi Ledelsesmæssig kapacitet.
Formandens beretning om HKA ved det 24. ordinære delegeretmøde Tirsdag den 10.november 2009.
Velkommen 9. klasses forældre Ungdommens Uddannelsesvejledning Nordvestsjælland UU-vejleder Janne Matthiassen Tlf:
Konference 1. marts 2012 Rekruttering og profilering Fremtidens medarbejdere.
EPOS Konference Midtjylland 21. sep Hvad kan AMU tilbyde indenfor Social- og sundhedområdet og det pædagogiske område Birthe Bak Andersen
Oplæg om de kompenserende ordninger
Overenskomst 2011 – etårig overenskomst Orientering om væsentligste elementer i OK-forliget mellem DANSKE ARK, ARKITEKTFORBUNDET, Konstruktørforeningen.
Virksomhedernes vurderinger af AMU- udbuddet - Status i 2011 og udviklingen siden 2007 Oplæg for VEU-Rådet onsdag den 22. juni 2011 ved områdechef Tue.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobrotation - den bedste opfindelse siden skiveskåret rugbrød.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Fagpilotordningen et jobrettet redskab til unge under 30 år med en erhvervsuddannelse Kontorchef Kirsten Thomsen.
Landsorganisationen i Danmark Bedre erhvervsuddannelser til unge og voksne Ejner K. Holst LO sekretær.
Implementering af udrednings- og rehabiliteringsforløb Lars Gregersen 13. november 2015.
Beskæftigelsesreformen - uddannelse til arbejdsløse v/Uddannelsespolitisk konsulent Claus Eskesen.
1 Undersøgelse blandt tekniske forvaltninger i kommunerne Dansk Energi oktober 2010.
Præsentation for Marianne Kragh. Presentation to: Poul bjorn Date: DANMARK HAR EN SERVICEUDFORDRING Serviceniveauet er bedre end sit.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 21. OKTOBER 2015 VEJLEDNING OG STUDIEINFORMATION, HE AARHUS UNIVERSITET AU OPTAGELSE PÅ KANDIDATUDDANNELSEN.
Cph Volunteers Giv en hånd til København. Derfor er vi her : For at kvalificere København til på bedre vis at kunne håndtere primært store, internationale.
ErgoMap® Corporate Occupational Health Service (COHS) Novo Nordisk A/S Jacob Ragborg KASPER KOFOD Denmark Ergonomiseminar 2012.
AMU-systemets muligheder for kompetenceløft for de kortuddannede - regler og økonomi Birthe Bak Andersen Konsulent KL.
Voksenlærlingordningen. Hvorfor en voksenlærlingeordning?  Voksenlærlingeordningen startede i 1997 for at modvirke de begyndende balanceproblemer på.
Finanslovsforslag Omprioriteringsbidrag  Omprioriteringsbidraget, som blev indført i FL16, har som konsekvens, at skolerne blev reduceret 2 %
Tilskud til ansattes efteruddannelse i Europa
Ufaglært til Faglært.
BAI konference 2016 Velkommen Konferencens temaer Hyggesnak
Forebyggelse af rekrutteringsudfordringer
Erhvervsvejledning til Grønland
Censorformandskabsmødet 28. november 2013
Lov Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret Medlemmer, som opbruger dp-ret i uge – uge , får ret.
FØRSTEHJÆLP OG FOREBYGGELSE
Hvad er Selvvalgtuddannelse?
Aftalt uddannelse via Industriens overenskomst
Opsøgende VEU.
Opsøgende VEU.
Præsentationens transcript:

Kragerup Gods OPLÆG TIL EN SERVICEREVOLUTION på 27.Januar 2014 DANSK

.  Ejerskab over værtskabet  Mobilisere virkelyst og initiativ  Skabe ambassadører blandt borgere og besøgende  Værdi gennem flere besøgende og genbesøg  Bidrage til rebranding og pr-historier Målsætningerne

Bedre service

. First Hotel Skt. Petri – events

PLATFORM BRÆNDENDE

1.Tilvejebringe et videngrundlag for hovedprojektet 2.Identificere cases og udvikle metoder, som kan inspirere en dansk servicerevolution 3.Eksperimentere/innovere nye servicekoncepter, kampagner og opkvalificeringstiltag, som kan udrulles i hovedprojektet. = Mærkbart og varigt løft i Danmarks service og værtskab! 1.Tilvejebringe et videngrundlag for hovedprojektet 2.Identificere cases og udvikle metoder, som kan inspirere en dansk servicerevolution 3.Eksperimentere/innovere nye servicekoncepter, kampagner og opkvalificeringstiltag, som kan udrulles i hovedprojektet. = Mærkbart og varigt løft i Danmarks service og værtskab! PROJEKTDESIGN

Er der noget VI har glemt?

Driving Growth Praesent Praesent ultrices lacinia consectetur. Cum so natoque penatibus et magnis Dis parturient montes, nascetur ridic. Aliquam pellentesque mauris.

VEU til AMU • Fra og med den 6. januar 2014 er satsen 3.260,- kroner pr. uge. • VEU-godtgørelse beregnes efter, hvor meget undervisning og hvor meget fravær fra arbejdet, der er på grund af uddannelsen. • Ved tilmelding på EfterUddannelse.dk, er der mulighed for at søge VEU-godtgørelse via et digitalt ansøgningsskema. • Hvis medarbejderen får løn under uddannelsen, er det kun virksomheden, der kan søge VEU-godtgørelse. • Deltageren må ikke have en uddannelse, der er på et højere niveau end en erhvervsuddannelse eller lignende. Med mindre medarbejderen ikke har brugt uddannelsen de sidste fem år. Også til udenlandske statsborgere med arbejde på en dansk arbejdsplads.

NIVEAU 2 : AKADEMI

SVU til videregående uddannelse/akademi • Medarbejderen bliver optaget på en uddannelse • Der indgås en orlovsaftale • SVU ansøgningsskema på • Virksomheden udfylder en del af ansøgningen • Uddannelsesinstitutionen udfylder deres del af ansøgningen • Aflever ansøgningen hos en SVU-administrator, senest den dag uddannelsen påbegyndes • Ingen st ø tte med tilbagevirkende kraft. • Man kan tidligst aflevere ans ø gning om SVU tre m å neder, f ø r uddannelsen begynder.

Hotel-, Restaurant- og Turismebranchens Kompetenceudviklingsfond - for medlemmer, der indbetaler til fonden • Der gives et tilskud på 65 kr. pr. time til de kurser, som giver ret til VEU-godtgørelse. • Giver uddannelsen ikke ret til VEU-godtgørelse, udbetales 140 kr. pr. time fra fonden. • Beløbene skal dække løntab, deltagerbetaling og eventuelle materialeudgifter.