Morten Elbro HR Chef SILVAN-Kæden

Præsentationer af emnet: "Morten Elbro HR Chef SILVAN-Kæden"— Præsentationens transcript:

1 Morten Elbro HR Chef SILVAN-Kæden
Oplæg om AMU systemet Morten Elbro HR Chef SILVAN-Kæden

2 DT Group SILVAN-Kæden Butikker 406 Medarbejdere 8363 Lande 9 Butikker
1600 Lande 1

3 Uddannelsesbehov/brug af efteruddannelse Erfaringer med AMU
Agenda Uddannelsesbehov/brug af efteruddannelse Erfaringer med AMU Problemer for SILVAN Konsekvens af AMU i krise Anbefalinger - starthjælp til AMU!

4 Uddannelsesbehov/brug af efteruddannelse
For SILVAN er det vigtigt at vi får opkvalificeret & uddannet medarbejdere løbende. Vi er i en branche, hvor det har stor betydning for den enkelte at de opkvalificerer sig og holder deres kompetencer ved lige, især i krisetider.

5 Erfaringer med AMU Vi har brugt AMU igennem mange år, og løftet kompetencerne ved medarbejderne betragteligt. Den fleksibilitet der har været tidligere, har virket efter hensigten og givet impact for den enkelte medarbejdere. Vi har haft en godt samspil med eksterne virksomheder og samarbejdspartnere, som har medvirket til disse kurser har haft et højt fagligt niveau.

6 Temperaturmåling på brug af AMU
Det er blevet for omstændigt & bøvlet Vi bruger for meget tid på at ringe, søge og få svar. Ofte til ingen verdens nytte. Vi møder for mange forhindringer i form af hvad vi må og ikke må. Godkendelser fra ministeriet på et kursus er et NO GO ved kontrol

7 Problemer for SILVAN Vi er landsdækkende – bøvlet med udbudsbegrænsning hos skolerne, kan ikke søge kost & logi? Fleksibiliteten i kurserne/undervisningen (pædagogisk synspunkt). Brug af gæstelærer/undervisere (Skal søge ved SKAT) Kan ikke få en godkendelse fra ministeriet på mail.

8 At medarbejderne ikke får den nødvendige efteruddannelse…
Konsekvens af AMU i krise At vi dropper det helt, grundet det bøvlet system og finder andre løsninger, såsom E-læring etc… At medarbejderne ikke får den nødvendige efteruddannelse… At vi tvinges til at bruge private udbydere, hvor kurserne måske ikke anerkendes bredt

9 Anbefalinger – Starthjælp!!
Send AMU systemet til servicetjek, nedsæt et ad-hoc udvalg, hvor der også sidder små & store virksomheder – så vi får alle vinkler på til gavn for alle. Giv lige adgang til AMU for alle, uanset deres uddannelsesbaggrund! Giv skolerne ret til at udbyde AMU i hele landet! Bliv enige om, hvad vi må og ikke må (Ministeriet & kontrol & skoler) Hjælp os med at gøre det til en oplevelse, og gøre det nemt at bruge (igen!) Få tandhjulene til at køre rigtigt igen

10