Samarbejde i Odsherred gennem Åben Dialog

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lovlig sagsbehandling
Advertisements

Nørremarkskolen 30. oktober 2013
Et stykke med sødt, surt og skørt... - botilbuddet Stefanshjemmet evaluerer deres udbytte af projekt Implementering af Teknologi (IAT) 2011.
Medicinpædagogik og de individuelle planer v.1.0
Vi står midt i en ny tid!!! Åbenhed, en vilje til at afprøve nye arbejdsformer og styrke til forandring. Jaana Castella Psykiatritopmøde 6. oktober 2012.
Fælles kompetenceudviklingsdag 25. september 2012, CABI
Ved egen kraft Marte Meo En udviklingsstøttende metode
Når lærere samarbejder med forældre
Deltagere Cirkelledere Cirkel I – målgruppe: normalklasser
Netværksgrupper for 7.–9. kl. i UU Skive •Den politiske målsætning er at 95% af en ungdomsårgang gennemfører en ungdomsuddannelse. •De unges muligheder.
Arbejdspladsudvikling
En bedre proces til videndeling på afdelingsmødet
I det efterfølgende ses på tre forskellige indgangsvinkler i kommunikationen med medarbejderne De tre temaer er Samtalen Synlig ledelse og gennemslagskraft.
Hjælpemiddel under forløbet. •Kendt fra kunstnere, som en samlingsmappe over deres værker. •Vi bruger det her, som en samling over hvad du har lavet mens.
Psykiatriens hus 1.
Darum skole 4. november 2013.
Horisont Netværksorienteret proces- og samtale fokus
Fra klima og vand til … Rolf Johnsen
Tillid Temadag for AMIR
Det handler om at følges med nogen og skabe resultater.
En integreret, rehabiliterings- og helhedsorienteret indsats i et dokumentations og evidensperspektiv Konference november 2012 Socialstyrelsen og SFI.
Sundhedsprofessionelles forståelser af patientinddragelse
MARTS 2013 NATIONAL BENCHMARKUNDERSØGELSE RESULTATER OG ANBEFALINGER BEDRE BIBLIOTEKER 2013 NATIONALE RESULTATER Alternative title slide.
Lidt om at flytte bjerge
Uddannelse til Sundhedsambassadør i landsbyerne i Favrskov Kommune
Pædagogisk ledelse af erhvervsuddannelser
Den anerkendende interviewform
Søren Viemose Konflikter i hverdagen Forhandling i samarbejde
Kodeks for offentlig topledelse
Medalje til Høje-Taastrup
Åben Dialog netværkets historie i Danmark. En version blandt mange.
v/ kontorchef Britt Bergstedt, kontor for socialpsykiatri
Refleksioner og opsamling ift. i går
Hvorfor netværk? Det er en udfordring for ledelsen at: -kunne give fagspecifikke råd -samle alle god erfaringer og give dem videre -Formidle alle aktiviteter.
Pædagogisk forår i København
Nærvær og engagement som brændstof for læring - og hvordan Kulturtjenesten medvirker til at skabe kvalitet og udvikling.
Jeg vil starte med at fortælle om mit emne, og snakke lidt om min problemformulering Så vil jeg fortælle noget om min fremgangsmåde.
Ledelse og kollega-adfærd
Fra kontrol til sparring Jesper Hansen Jammerbugt Kommune.
MANGLER BØRN GRÆNSER – eller mangler de voksne?
Koncern HR, Organisation og Ledelse Fra ledelsesevaluering til lederudvikling WORKSHOP 5 God ledelse i Region Midtjylland.
Patientsikkerhed, kvalitet og akkreditering
INSTITUTLEDERFORLØB, KICKOFF 27. FEBRUAR 2012 AARHUS UNIVERSITET PROGRAM FOR KICK OFF-MØDE 1 Velkomst v. Lauritz B. Holm-Nielsen Præsentation af forløbet.
Virkningsteori og -evaluering
Landsdækkende psykiatriundersøgelser LUP-psykiatri 2013 B&U dag- og døgnafsnit.
Læreren som læringsleder
SUS på Anker Fjord Hospice 2014
CFK  Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Høskovkollegiet 2014 Høskovkollegiet 2014 opgørelse Dataindsamlingen er foretaget i perioden fra.
Misbrugsgruppe på sengeafsnit S1/32 i Psykiatrien Syd Baggrund og opstart Gruppen i praksis Udsagn Effekt, udfordringer og udvikling Spørgsmål Misbrugskonsulent.
Vejlederportfolio – en arbejdsform til udvikling af vejlederpraksis. Nu med praksiseksempler Efterskolernes vejledertræf 2011 Olav Nielsen, Margrethe Brunsbjerg,
Program for eftermiddagen 29/ Mindfulness (psykolog) og intro til Sokratisk Dialog (Vibeke) Kort Sokratisk Dialog i grupper.
Aarhus 16.marts Karen Skou. Se alt her: r/sider/Danmark-spiser-sammen.aspx
© Kommunikation skaber din organisation (2. udg.) Heidi Hansen, Hans Reitzels Forlag 2014.
DM I SOSU SKILLS DREJEBOG TEMADAG D. 24. MARTS 2010 Annie Philipsen, PR & international koordinator SOSU C.
© Finansiel rådgivning – privat Helge Sørensen (red.) Hans Reitzels Forlag, 2016.
© Finansiel rådgivning – privat Helge Sørensen (red.) Hans Reitzels Forlag, 2016.
© Finansiel rådgivning – privat Helge Sørensen (red.) Hans Reitzels Forlag, 2016.
© Finansiel rådgivning – privat Helge Sørensen (red.) Hans Reitzels Forlag, 2016.
Finn Blickfeldt Juliussen Specialkonsulent, projektleder
- Med fokus på konkrete eksempler fra arbejdet i FU
Projekt X – Udvikling af undervisning i et krydsfelt
Figur 7.1 Hans Reitzels Forlag.
Figur 9.1 Hans Reitzels Forlag.
© Anvendt statistik - for de finansielle uddannelser, Kenneth Hansen, Hans Reitzels Forlag 2017
© Anvendt statistik – for de finansielle uddannelser, 1. udg
© Den digitale læsers hjerne Kresten Bjerg Hans Reitzels Forlag, 2017
Figur 2.1 Hans Reitzels Forlag.
Hans Reitzels Forlag.
©Statistikhåndbogen Xenia Brun Hansen Hans Reitzels Forlag, 2010.
Figur 7.1 Hans Reitzels Forlag.
Præsentationens transcript:

Samarbejde i Odsherred gennem Åben Dialog Marianne Sigaard Balleby, CFK – Folkesundhed og Kvalitetsudvikling, Region Midtjylland Psykiatritopmøde den 5. oktober 2013

Et samtidigt ansvar og CFK 19M-puljen Sundhedsaftalerne om tovholder Midler afsat til forskning Åben Dialog

Åben Dialog En tilgang til mennesker med psyko-sociale problemer Inddragelse af borgeren og dennes professionelle og private netværk Fælles tilgang til borgere på tværs af afdelinger/systemer Udvikling påbegyndt i Finland og Norge

Åben Dialog …en tænke- og handlemåde, der kan beriges med alle mulige metoder, som gør det mere sandsynligt, at der bliver lyttet og tænkt fælles tanker. (Seikkula og Arnkil 2008, 26) 4 ▪ www.cfk.rm.dk 4

Åben Dialog i Odsherred 1990-2012 Regionalt/kommunalt samarbejde om Åben Dialog Lokal uddannelse i Åben Dialog Netværksenheden →Samarbejdsenheden Med Drømme som mål Et samtidigt ansvar Team på tværs

Hvor fandt vi Åben Dialog i Odsherred? Samarbejdsenheden Personalemøder i kommuneprojekterne Netværkssamtaler Netværksmøder 7

Netværksmødet Planlægning Borger Privat netværk Professionelt netværk Mødeleder Reflektør/er

Udbytte af netværksmøde Borger Jeg synes det er positivt, fordi jeg er med i tingene. Jeg ved hele tiden, hvad der sker. […] Møderne har gjort en kæmpe forskel. De ønsker og ting, jeg godt kunne tænke mig, bliver taget med på møderne. 9

Udbytte af netværksmøde Fagprofessionel Vidensudveksling. Alle har hørt hinanden. Kolleger lærer at blive mere tolerante i forhold til, hvad der foregår på de forskellige skriveborde. At det ikke lige er så nemt det hele. Det har jeg også fået øjnene op for. At det ikke er så nemt at sidde der i familieafdelingen med de meget komplekse sager. 10

CFK’s anbefalinger til kommunen Viderefør samarbejdsenheden Opprioriter netværksmøderne Fasthold Åben Dialog-kompetencer 11

Samarbejde gennem Åben Dialog Sårbart Svært Muligt Menneskeligt Målbart?

Læs om Åben Dialog Andersen, Tom (1996 [1991]) Reflekterende processer. Samtaler og samtaler om samtaler. København: Dansk Psykologisk Forlag Hansen, Finn Thorbjørn (2008) At stå i det åbne. Dannelse gennem filosofisk undren og nærvær. København: Hans Reitzels Forlag Seikkula, Jaakko (2008) Åben Dialog og Netværksarbejde. København: Hans Reitzels Forlag Seikkula, Jaakko og Arnkil, Tom Erik (2008) Sociale netværk i dialog. København: Akademisk Forlag CFK’s rapporter om Odsherred-initiativerne: http://www.cfk.rm.dk/udgivelser/kvalitetsudvikling+-+social