Psykisk arbejdsmiljø.

Orientering om skolebestyrelsesarbejdet
Løn •Generelle lønstigninger i 2013: 0,70 % •Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % •Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % •Reguleringsordningen.
Informationsmøder om rengøring
Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Sæt stress på dagsordenen i SU - og i hverdagens arbejdsliv
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
Velkommen til en rejse gennem den nye Arbejdsmiljølov
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
MIA I DAG Sekretær for MIA Projekt X Projekt Y Bar jord til bord Projekt Z Mejeriindustriens Arbejdsmiljøudvalg (MIA) Bar jord til bord.
Arbejdsmiljørepræsentanten og arbejdstidsaftaler 10. Januar 2011 Svendborg.
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
Græsrødderne Julie Westh Lauritsen Sosu-assistent
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Den gode forandringsproces
AMO-reformen og dens ambitioner Anders Kabel SAM’s bestyrelse
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
HR afdelingens bidrag til arbejdsmiljøarbejdet og visa versa ….. og hvilken betydning har det at topledelsen er engageret Annette Gaard.
Forslag til planlægning af årets opgaver for kontaktpersonen
Arbejdsmiljøarbejdet i nye rammer
Fravær og nærvær/v. Conni Lachenmeier Ingeniørforeningen d. 25. november 2008.
SAM-møde 29. september 2009 Virksomhedernes interne arbejdsmiljøarbejde Hvorfor er der behov for en SiO-modernisering? Anders Kabel.
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Er MED eller MIO altid løsningen? Erfaringer fra Region Nordjylland.
Velkommen til MED-uddannelsen
Det Sociale Kapitel
Sygefravær som indsats i Region Hovedstaden Kan ledelse kurere sygdom…?
Tillids- og TalsmandskursusSøfartens Ledere TR`ens rolle og rettigheder Valg af tillidsmænd  Valg af tillidsmand/mænd forudsætter hjemmel hertil i overenskomsten.
DLF ved årsskiftet 2011 Hvad er vi optaget af i DLF? Det politiske grundlag Organiseringen Presset på folkeskolen Oplevelsen af presset ved medlemmerne.
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
Opmærksomhedspunkter til arbejdet med selskabsdannelser Det er vigtigt, at sikre så god tid som muligt til at kvalificere beslutningsgrundlaget for selskabsdannelsen.
TR - Basiskursus Forhandler Foregangs m/k Konfliktløser Bindeled (medlemmer – IMAK) Bindeled (ledelse - medlemmer) Kontrollør Lovfortolker Formidler.
KMD OPUS OVERBLIK Et ledelsesværktøj. Forhistorie  Opstart med KMD i 2005  Ledelsesværktøj  Fokus på personaleområdet  Ønske om bedre beslutningsgrundlag.
Velkommen til MED-uddannelsen del 2
29. april 2014, Albertslund Kommune
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
Nye regler på vej om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø Ann Carina Tetschner, Center for arbejdsliv & læring Pædagogiske Inspirationsdage 2010.
MED-aftale forhandling Sanne Kjærgaard Nikolajsen FOA 1.
Lederkursus December REGELHIERARKIET I Grundloven Folketingslov Landstingslov, landstingsforordning og Inatsisartutlov Bekendtgørelser Cirkulærer.
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
Arbejdsmiljøforskningens bidrag til indsatsen for trivsel og sundhed Seniorforsker Vilhelm Borg Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Den 21. oktober 2009Jytte Kruckow. Arbejdsmiljøkonsulent. Psykolog. Tlf.: Idé café 5 Strategi og tiltag over.
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
Arbejdsmiljø i MED FOAs arbejdsmiljøtræf april 2012 Nyborg Strand.
Kommunikation og sammenhængskraft i MED-systemet Få jeres budskaber ud.
Nye arbejdsmiljøregler - fra sikkerhed til arbejdsmiljø august 2010.
NÆRVÆR i arbejdet. Nærvær i arbejdet Region Midt og Region Hovedstaden 18 arbejdspladser og 2000 medarbejdere  8 somatiske afdelinger  3 psykiatriske.
TR/AMR møde 3. november 2016 MED evaluering Arbejdsmiljø.
Sygefravær eller arbejdsglæde APV – kørekort til et godt arbejdsmiljø.
Skal pædagoger være robuste?
Sanne Kjærgaard Nikolajsen FOA
MED- systemet er dit – brug det!
Arbejdspladsen i fokus/arbejdsfællesskaber
Indre By / Østerbro LokalMED
Overordnede bestemmelser
VELKOMMEN TIL HALVÅRSMØDET DEN 16. NOVEMBER 2016
Velkommen Udvikling og teknologi i transporterhvervene
Halvårsmøde om arbejdsmiljøarbejdet
Mere MOST - mindre fravær
[Institution] Kompetencestrategi Formål
Dagens program 8.30 Morgenkaffe 8.45
Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger
2. dag - Modul 1A Samarbejdssystem TR-spil Områdeopdeling kommunal / privat Frokost (kl ) Pause (kl ) Festmiddag (kl )
APV – Arbejdspladsvurdering 2019 (Tillæg til MTU-rapporten)
Velkommen til halvårsmøder i MED maj 2019
Velkommen til halvårsmøder i MED maj 2019
APV - Arbejdspladsvurdering