Bestyrelsens overvejelser om LOS' fremtidige arbejde Bestyrelsesformand Kim Simonsen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
PRAKTIKDOKUMENTET CUPP –PROJEKT
Advertisements

Lovlig sagsbehandling
V./ Leif Tøfting Kongsgaard, Væksthuset
KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
Et stykke med sødt, surt og skørt... - botilbuddet Stefanshjemmet evaluerer deres udbytte af projekt Implementering af Teknologi (IAT) 2011.
Dialog og samarbejde om uddannelsesparathed
Kvalitetsstandarder og individuelt skøn
Medicinpædagogik og de individuelle planer v.1.0
Vi er overbevist om at livet vil være perfekt når vi bliver gift og får et barn......og et til.... Så bliver vi frustrerede over at vores børn ikke er.
GRAFISK FORTÆLLING 1.
Nonne historie.
Hjælp der er en journalist i røret
Dagens program Hvad er frivillig.dk Hvordan er frivillig.dk bygget op
Fagre nye tider! Jamen det er jo dejligt, at tingene udvikler sig så hurtigt, at det nu er muligt, at præsentere sine billeder i noget der nær ligner.
©Jenny Bohr – Til underviserne Her er valgt at vise filmen ”et liv i kaos”. Hvis kursisterne er unge, kan man vælge en anden film eks. ”det.
Processuelle netværksmøder – et psykologisk perspektiv på samarbejde i praksis Af Rikke Kann, cand. psych. Speciale ved Institut for Psykologi, Københavns.
Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene… - Nogle få perspektiver på ungdoms- og foreningsliv i en ”synes godt om”-kultur København 3.decemberr.
Det svære liv i en sportstaske
Nr. Vesterskov - Et lille sted - Med store muligheder
Afrejsebriefing 2013 Mødet med det fremmede
Læringsmiljø på hhx; kvaliteter og udfordringer Temaoplæg 2: IKT i undervisningen på hhx DEA, 13. Oktober 2010 Ph.d.-stipendiat, Arnt Louw Vestergaard.
Dialogisk tænketank Gudenådalens friskole. Punkter til afklaring og information  Ingrid Brunebjergs rolle som konsulent for organisationen – commitment.
i Ungdomsuddannelserne
Fra en børneforkæmpers perspektiv. Børns sorg er et voksent ansvar OmSorg.
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
1 Alder år 55 % år 24 % år 17 % Hvor længe på VUC? 1 år 93%
Advisory board-møde, MDI, den 17. april 2013, Mathilde Hjerrild Carlsen, Holger Højlund Oplevelser fra felten.
Klik for næste billede eller vent 30 sek. Rando i skole!
Netværksgrupper for 7.–9. kl. i UU Skive •Den politiske målsætning er at 95% af en ungdomsårgang gennemfører en ungdomsuddannelse. •De unges muligheder.
Arbejdspladsudvikling
Evaluering som en del af elevernes lærings proces
Nu er der gået lang tid siden, I har hørt nyt fra os. Det beklager vi! Det er ikke kun fordi, vi har ligget på den lade side 
BØRNEMORDERN CHRISTIAN XENIA OG NEEL. Denne dias er sponsoreret af at Vi nægter at fortælle noget med mindre I bestikker os. I må helst ikke smække med.
1 Formandens rolle - I bestyrelsen. 2 • Hold øje med trivslen –Inddrag medlemmer, der ikke siger meget –Få nye medlemmer godt ind i gruppen, besøg evt.
Evaluering af ”Røgfrihed for alle”
Kommunikation / it.
Dialogmøder 2012 De private tilbud og kommunerne - fælles udfordringer og muligheder Geert Jørgensen.
Å.
Joken, der bringer dig held!
Dialogisk læsning – Eksempler på spørgsmål
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Hvem kommer på Perron 3 Hvilken profil har de? Hvad har fået dem til at komme?
Teenage Coaching Dagnæsskolen.
Hvad betyder ventetid for det enkelte menneske?
Amy følte sig ikke rask, da hun gik i skole
Psykoedukation til patienter med bipolar affektiv sindslidelse
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
©Jenny Bohr – Til underviserne Voksne med ADHD har ofte mange negative erfaringer med sig. Mange har fået megen skæld ud som børn, og de.
Relationer – børn og voksne
Præsentation af resultaterne fra erfaringsopsamlingen om ny klassedannelse LIM den 5. januar 2012.
Vækstgruppen Vordingborg Erhverskonference 30. maj 2013 Vordingborg – Herning.
Procesværktøjer.
Midtvejsseminar den november Disposition  Kort om undersøgelsen  Psykisk sårbare og rygestop  Rygestoprådgiveren  Rygestopkurset som.
Omgangstone og kollegialitet
Vejlederens kommunikation
»En mand havde to sønner
Fremtidssikring af beboerdemokratiet – hvor er de unge henne?
Børn og unge som er pårørende til selvmordsadfærd eller som er efterladte efter selvmord. Hvordan hjælper vi dem? Ved Elene Fleischer, PhD
UOPFORDREDE ANSØGNINGER
Din Økonomi Dit Valg Dit Mål.
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
Samson Og Dalila.
Mennesker Værdier Resultater Sådan ønsker jeg at være i dialog med mine rådgivere Erik Ravn Schmidt.
Anne Mette Rosendahl Rasmussen
Enhed. Klynge/ Netværk Vidnefortælling (anvendes på Område- og BUF-niveau) En fortælling om de ledelsesmæssige faglige overvejelser og nye handlingsperspektiver.
Børn og voksnes rettigheder.
Hvad kan vi gøre for at hjælpe søskende??
Omsorg for børn og unge, der har en hjerneskadet mor eller far
SCA-øvelse: IND Instruktion: Fortæl om en eller flere konkrete opgaver hjemmefra, der er løst (fx plænen er slået/der er lukket for vandet i sommerhuset).
Fra anledning til udvikling
Præsentationens transcript:

Bestyrelsens overvejelser om LOS' fremtidige arbejde Bestyrelsesformand Kim Simonsen

2011 var et år hvor mange af os var nød til at sætte økonomien i fokus  Og dermed skulle vi også tænke nyt  Hvad gør vi nu  Hvordan kommer vi videre  Er der noget vi kan gøre anderledes  Skal vi gå ned i pris  Skal vi opsige gode medarbejdere, og hvad sker der så  Nogle af vores kollegaer er gået konkurs  Det er rigtig ærgerligt Dialogmøder Januar – februar 2012

Hvad er det så vi kan gøre  Jeg vil arbejde på at vi fra LOS`s side får tænkt nogle flere tanker om hvordan vi får hævet den statslige medfinansiering af det specialiserede socialområde. Hermed vil det ikke blive så stor en belastning for den kommune som står over for at skulle anbringe et barn eller unge eller visitere en voksen til et botilbud.  På den måde kan vi få minimeret økonomitænkningen i kommunernes overvejelser. Og de kan overholde loven og hjælpe dem der har hjælp behov.  Vi fik en ny regering, og det gav ganske kort et lille håb, men efter at have hørt statsminister Helle Thorning Schmidts nytårstale så gik det op for en igen, at vi ikke er igennem krisen og at vi alle skal beholde arbejdstøjet på lidt endnu. Dialogmøder Januar – februar 2012

Geert har holdt en del møder med KKR rundt omkring i regionerne  sidst var han i Viborg og der var jeg inviteret med, spændende møde.  Emnet var jo klart, krisen presser. Hvad kan vi sammen. Også havde de et spørgsmål. Kan i snakke med jeres medlemmer om at gå ned i pris. Der er i region midt lavet en rammeaftale, der skal reduceres 4,5 % i udgifterne over de næste tre år, ingen ting i 12 men 13 og 14 skal de reducere i taksterne med henholdsvis 2 % og 2,5 %. Dialogmøder Januar – februar 2012

 Det var et meget spændende møde med meget engagerede folk, og en rigtig god dialog hvor vi heller ikke undlod at fortælle hvor dygtige vores medlemmer er, og fik også sagt en del om akkreditering som jeg tænker, de var meget interesseret i.  Efter mødet har jeg tænkt en del på det og må sige, at jeg tror at det er vigtigt for os at være meget tilbageholdende og dermed meget prisbeviste, og at vi skal gå i dialog med vores samarbejdspartnere om hvad vi kan gøre sammen og også om hvad det skal koste. Dialogmøder Januar – februar 2012

Jeg vil også forsøge at sige lidt om hvad vi i bestyrelsen har haft fokus på det sidste år.  Godkendelse og tilsyn  Tænketank  Positiv kataloget  Pressens mediedækning af vores område og herunder sager  Information fra bestyrelsens Dialogmøder Januar – februar 2012

Godkendelse og tilsyn.  Når jeg før sagde at jeg vil arbejde for at vi får en øget statslig finansiering, der skal betale en del af en anbringelse, så er det vigtigt for mig at vi igen har haft stor fokus på at drøfte vores ideer om en centralt statslig tilsynsenhed.  Der er blevet brugt en del kræfter på at få den nye Socialminister Karen Hækkerup overbevist om at det ville være en god ide, her var Geert og jeg til et møde hos hende lige efter hendes tiltrædelse.  Desværre var hun på grund af sin partnerskabsaftale med KL ikke modtagelig for vores argumenter, men det får ikke os til at, opgive arbejdet for et mere ensartet tilsyn  Vi besluttede på et efterfølgende bestyrelsesmøde, at jeg skulle skrive et brev til Karen Hækkerup hvor vi uddyber vores tanker og ideer med hele godkendelses og tilsynsområdet. Dialogmøder Januar – februar 2012

Tænketanke  Som aftalt efter udviklingsseminaret i vejle for snart 2 år siden nedsatte vi 2. tænketanke som hver fik nogle spørgsmål som vi ønskede de skulle melde tilbage på. de tilbagemeldinger vi fik. LOS`s medlemmer skal være de dygtigste  Man ville gerne at LOS laver et stykke dokumentationsværktøj, som kan få det enkelte sted til at beskrive stedets handleplan, mål og evaluering.  Et værktøj til, hvordan man beskriver den enkelte unge  Samt at LOS skal opfordre stederne til at udvikle sig gennem f.eks. supervision og efteruddannelse Dialogmøder Januar – februar 2012

Hvordan styrker og forbedre vi LOS som forening  Her havde der været fokus på information fra LOS  Der var også en snak om netværk og om hvordan man får netværkene til at fungere  Konsulenternes særlige faglighed, og hvor meget kan de deltage i netværksmøder.  Der var fra gruppernes side enighed om, at det kunne være gavnligt at samle tænketankene igen så de kunne få en tilbagemelding på hvad vi har brugt deres tanker til. Dialogmøder Januar – februar 2012

Positiv-katalog  Med tanker på den gode effekt vi fik at cace-kataloget, om de 64 ankesager, sidste efterår tænkte vi at vi kunne prøver at lave et positiv-katalog.  Her har vi samlet 9 historier som alle vil blive gennemarbejdet og udgivet snart.  Det bliver spændende at se om der også kommer en effekt ud af det. Dialogmøder Januar – februar 2012

Sager / pressen / mediedækning  Vi har i det sidste halve år haft nogle sager som har været rigtig trælse, og vi i bestyrelsen har, skulle tage stilling til om vi ville ekskludere nogle medlemmer. En situation som vi ikke var særlig stolte af pludselig at side i.  Efter generalforsamlingen sidste år hvor vi nedlage etisk nævn og oprettede etisk råd sagde advokat Knud F af han syntes vi skulle få lavet en procedure for hvordan vi ville takle netop det spørgsmål fremover.  Det nåde vi så ikke inden sagerne kom, og det gjorde det rigtig svært. Dialogmøder Januar – februar 2012

Næste bestyrelsesmøde  Men vi har det på som et punkt til vores næste bestyrelsesmøde, hvor vi også har Knud Foldschack med som rådgiver. Det bliver helt sikkert et godt redskab for fremtidige sager. Både for bestyrelsen men også for dem som pludselig har en sag. Den 4. januar  En gruppe medlemmer var samlet den 4. januar for at snakke om det at komme i pressens søgelys, og der er ved at blive udarbejdet nogle nye retningslinjer som vi alle vil kunne brug i tilfælde af at vi bliver de næste, der får besøg at operation X eller andre medier  På hjemmesiden ligger der bl.a. 10 gode råd til opslagstavlen, når journalisten ringer Dialogmøder Januar – februar 2012

Information fra bestyrelsen.  Vi besluttede på det sidste bestyrelsesmøde, at vi fremover vil lave en orientering til jer, om hvad vi arbejder med. Så i på den måde har bedre mulighed for at følge med og også har mulighed for at komme med jeres mening. Dialogmøder Januar – februar 2012

Kim Simonsen Tlf Dialogmøder Januar – februar 2012