Faglærerseminar 29. September 2017.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af emne 2.
Advertisements

LEAN Akademy.
Status IT. Vognparken Computerlokaler: 39A: 24 computere fra : 21 computere fra 2005 og 6 computere fra 2007 Biblioteket: 2 computere fra 2005.
VEJLEDNING… … til brug af præsentationen:
Debatkort til Arbejdsplads Debatværktøj til kompetence- udvikling.
E-læring i virksomhedsperspektiv Spar Nord Bank. •E-læring i forhold til Spar Nords forretnings- strategi –kompetencer –effektivitet –kunder –økonomi.
Undersøgelsen i hovetræk
PUC Pædagogisk Udviklingscenter
Kollegavejledning Læringscentrene Roskilde. Program • Velkommen igen! Vejledningsværktøjer i teori og praksis – kort oplæg Praksisrefleksioner fra igangværende.
Videndeling i det hyperkomplekse samfund Trine Schreiber
Projekt Ledelse af team: Når verden ikke kan kontrolleres Karina Nielsen Det nye arbejdsliv Netværksmøde
Step 6: Evaluering og læring
Præsentation af PUC TÅRNBY KOMMUNE
Vicedirektør Susanne Poulsen, Bornholms Hospital
Arbejdsklima i projektgrupper
IT Jobs Kompetencer og muligheder. Der mangler medarbejdere i IT-branchen Der er brug for dig!
Ledelse i den digitale skole - selvevaluering af udbyttet af it Uddannelsesforum 4. november 2008 kl. 14: :50 Konsulent Sanya Pedersen, Danmarks.
Veje til kvalitet En lille historie om Emilie og EVA - v/Agi Csonka Direktør, EVA EVA’s jubilæumskonference 15. september 2009.
Bedre udbytte af it i skolen Noter fra lærernes selvevaluering af tema 1.
Projekt Læringsmiljøer i Arbejdstilsynet
FÆLLESSKAB GLÆDEANERKENDELSE LÆRING Vores F L A G Ådalskolen og SFO Kvædehuset.
Formålet med mødet Gennemgå og samle de input vi fik fra møderne
SAMARBEJDE OM PSYKISK SYGE – 16. JUNI GENERATIONS SUNDHEDSAFTALER REGION KOM- MUNE PRAKSIS Ballerup Kommune direktør Ole Nielsen.
Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.
CLIFF DEANE Afdelingsleder Sanistål A/S 1. Totalleverandør til industri, service- og entreprenørbranchen Nettoomsætning 3,8 mia (2010) Ca varenumre.
Konference om efteruddannelse og kompetenceudvikling
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Velkommen til Temamøde i SCKK den 8. oktober 2008 Kompetencestrategi - hvordan?
Jesper Lundh1 Implementering Det at bringe ny viden og færdigheder tilbage til praksis.
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
til implementering af retningslinjer i almen praksis
IT-strategi i Glostrup Kommune - Nu og i fremtiden Henriette Graff Nielsen Maria Hvenegaard Carsten M. Smidt Peter Haargaard Morten Lind.
Hele mennesker skaber hele løsninger.
Samarbejde og konflikter
Dansk ledelsesstil og tillid som global konkurrencestyrke
Velkommen til KIP lancering Kompetencer I Praksis.
Formål At give inspiration til at få tænkt fjernundervisning (e-læring) ind i forsvarets uddannelser og kompeten- ceudvikling af medarbejderne.
Arbejdsklima i projektgrupper IT-projektledelse og softwareprodukter Esben Juul Nielsen 27. Januar 2009.
IT-strategi i Glostrup Kommune - Nu og i fremtiden Henriette Graff Nielsen Maria Hvenegaard Carsten M. Smidt Peter Haargaard Morten Lind.
©SCKK 2005 Excellence Netværk 2004/2005 KVIK vs. Excellence – kan de kombineres og hvordan?
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Erfaringer med at gennemføre en KVIK selvevaluering på SBi Susanne Tang Merit Statens Byggeforskningsinstitut.
IKT omstilling af undervisningsinstitutioner Forskning og udvikling på AAU V. Tom Nyvang
Idégenereringsproces i Forbindelse med Udvikling af Masteruddannelser Aase Møller Handelshøjskolen i Århus.
Kompetenceudvikling og Teamsamarbejde Projekt ”Fælles Værdier – Fælles Fodslaw” - når vejen dertil er gennem vores pædagogiske praksis.
Det Fælles Biblioteks-system
Spørgeskema som evalueringsværktøj for ledelsen Nordvestskolen Tommy Sørensen©
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Introduktion til KVIK Selvevaluering fra start til slut 27. september 2007 SCKK temadag.
Bedre udbytte af it i skolen Undersøgelse af erfaringer og perspektiver.
Indsæt nyt billede: Format: B25,4 x 19,05 cm Klik på billed-ikonet midt på slidet. Find dit nye billede, højreklik på billedet og placér det bagerst. Hvis.
Hvordan inddrages praksissektoren, og hvorfor er det vigtigt? Afdelingschef, cheflæge Hans Peder Graversen Kvalitet og Sundhedsdata.
Efteruddannelse og Kompetenceudvikling på HTX. Fakta: Ansatte:ca. 65 Elever:ca. 600 HTX –afdelingen er placeret på 2 adresser i byen Studieretninger:
Konference om Videnspredning i Sundhedsvæsenet (ViS) Overlæge Jørn Dalsgaard Nielsen Trombosecentret, Gentofte Hospital.
Velkommen til Intern Surveyor Uddannelse Indledning Indhold: Hvorfor intern survey? Kursets formål & indhold Kursets form og materiale Lektion.
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse.
Social Kapital på Spil Et læringsspil til bedre samarbejde og kvalitet i det daglige arbejde. Spillet er kendetegnet ved at udvikling sker i dagligdagen.
CLARA Projektbeskrivelse
Kompetenceudvikling – fokus på forberedelse og effekt
Strukturovervågning og jobkartotek
© Kommunikation – teori og praksis (1. udg.)
Velkommen.
Kommune 3.0 Teknik og Miljø.
Sauntehus Cooperative Learning.
Leveregler Ledelsen skal være helhedspræget for at sikre bæredygtige resultater Resultatmål og forventninger baseres på fakta og dialog Synliggørelse af.
Kvalitet Ansvarlig for kvaliteten af skolens praksis
Aabenraa modellen er et initiativ, som fremmer den naturlige fødsel uden unødvendige indgreb – i en konstruktiv dialog med den gravide og fødende med formålet.
Velkommen til faglærerseminar om Teamorganisering
SIP 4 Virksomhedspraktik
Velkommen til faglærerseminar om Digitalisering
Intern Surveyor Uddannelse i Psykiatrien
Vejledning i forflytning
Præsentationens transcript:

Faglærerseminar 29. September 2017

Kurset ‘Kommunikation i teams’

Kurset ‘Værdibaserede arbejdspladser’

Kurset’ Tavlemøder for selvstyrende produktionsgrupper’

Kurset ‘Etablering af selvstyrende grupper’

Kurset ‘Teambuilding for selvstyrende grupper’

Kurset ‘Selvevaluering i praksis’

Kurset ‘Selvevaluering i produktionsgrupper’

Kurset ‘Kompetencebehov og –udvikling i teamet’

Kurset ‘Videndeling og læring for medarbejdere’

Forslag/input

Forslag – 12-12 seminar (1)

Forslag – 12-12 seminar (2)

Forslag – 12-12 seminar (3)

Konklusioner fra Rapporten

Forslag – Skal væk

Forslag - Tilpasning

Forslag - Nyt kursus/materiale