Søfartslovgivning og skibsadministration

Dagens indhold Opsamling på ”Den store sejltur” Near miss og et ”andet” syn på afvigelser Lovgivningen omkring arbejdsmiljø Sea Energy arbejdsulykke

Case: Den store sejltur Ja, § 17, stk. 3 (Sømandsloven, SML) Det skal AA, § 8, stk. 1 (SML) Det skal AA, § 53, stk. 3 (SML) Nej jf. § 15, stk. 1 (SML) Det skal BB, § 8, stk. 1 (SML) Det skal rederen, § 10, stk. 3 / § 18.d (SML) Ja, § 6 (Lov om skibes besætning) Ja, § 11 obs: Sødygtighed (Lov om skibes besætning) Ja, § 57, stk. 1 (SML) + BEK nr. 515 Ja, for kort hyre, § 23 (SML)

Rapportering af afvigelser – hvorfor? Politiske argumenter – vi gør noget ved det! Ønske om at dokumentere og kvantificere antallet Krav fra myndigheder – eller kunder Forbedring af sikkerhedskultur Ønske om at afdække årsager eller kunne forklare faktorer

Fald i arbejdsulykker hos APMM

Forklaring af afvigelser Fokus på enkeltdele ”Det var en teknisk fejl” – fokus på teknologi ”Det var en menneskelig fejl” – fokus på individ

Fokus på faktorer og ikke en enkelt årsag

Et eksempel…

Et andet eksempel…

Hvad kan vi så gøre? Træning og uddannelse Rekruttering og udvælgelse Procedurer og organisering af arbejdet Design af teknologi

Ladningsdokumenter - eller hvordan vi sikrer at det er den rigtige person, der får lasten og at rederen eller ladningsejeren kommer til at betale så lidt så muligt for rejsen og dermed opnår størst fortjeneste..

Arbejdsmiljø…

Lov om sikkerhed til søs § 10. Skibsføreren skal sørge for, at skibet er i sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlig stand, og at arbejdet om bord kan tilrettelægges således, at det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt. Skibsføreren skal tillige sørge for, at foreskrevne konstruktionsmæssige og tekniske indretninger til beskyttelse mod forurening er i forsvarlig stand og kan benyttes efter formålet.

Lov om sikkerhed til søs § 11. Den, der leder arbejdet om bord, skal sørge for, at de ansatte er tilstrækkeligt beskyttet mod ulykkestilfælde og sundhedsfarlig påvirkning og skal ved instruktion og tilsyn sikre, at arbejdet udføres på forsvarlig måde under hensyn til ulykkes- og sundhedsrisikoen. § 12. De ansatte om bord skal medvirke til, at de foranstaltninger, der er truffet for at sikre mod ulykker eller skadelige påvirkninger, virker efter deres hensigt. § 13. Det påhviler enhver ombordværende at respektere de sikkerhedsforanstaltninger, som træffes om bord af hensyn til skibets sødygtighed og de ombordværendes sikkerhed.

Lov om arbejdsskadesikring § 1. Formålet med denne lov er at yde erstatning og godtgørelse til tilskadekomne eller deres efterladte ved arbejdsskade. Skaden skal være forårsaget af arbejdet eller de forhold, det foregår under, men arbejdsgiveren behøver ikke at have handlet ansvarspådragende.

Lovpligtig arbejdsskadeforsikring § 48. Enhver arbejdsgiver, som i sin tjeneste beskæftiger personer som nævnt i § 2, har sikringspligt efter loven for disse personer. § 49. Ved ulykker betales udgifterne af den sikringspligtige arbejdsgivers forsikringsselskab.

Hvem kan få…? Betaling af udgifter til sygebehandling, optræning og hjælpemidler m.m, jf. § 15 Erstatning for tab af erhvervsevne, jf. § 17 og § 17 a Godtgørelse for varigt mén, jf. § 18 Overgangsbeløb ved dødsfald, jf. § 19 Erstatning for tab af forsørger, jf. §§ 20-22 Godtgørelse til efterladte, jf. § 23

Men… § 14. Har den tilskadekomne forsætligt eller ved retsstridig handling eller undladelse fremkaldt eller væsentligt bidraget til arbejdsskadens indtræden, kan krav på erstatning for tab af erhvervsevne og godtgørelse for varigt mén nedsættes eller helt bortfalde.

Arbejdsskadesatser 2007 Div. ydelser kan ses http://www.ask.dk/sw5610.asp Tabt erhvervsevne, 100 % = 325.600 kr. årligt Varigt mén, 100 % = 677.500 kr. Overgangsbeløb ved dødsfald = 127.500 kr.  Erstatning for forsørgertab, ægtefælle/samlever, max. 122.100 kr. årligt

Anmeldelse § 31. En arbejdsskade, der antages at kunne begrunde krav på ydelser efter loven, skal anmeldes snarest muligt og senest 9 dage efter skadens indtræden. Stk. 4. Arbejdsskadestyrelsen skal inden 48 timer underrettes om dødsfald, der kan være forårsaget af en arbejdsskade, herunder ethvert dødsfald indtruffet på en arbejdsplads. § 32. Anmeldelsespligten påhviler den sikringspligtige arbejdsgiver.