RY BADMINTON KLUB 10 års plan – at arbejde med målsætninger

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hvilken forskel gør spørgsmål?
Advertisements

Game maker.
Evaluering og effektmåling i aktiveringsindsatsen
Målrettet og forsvarlig træning af børn og unge Ledertræf på tværs De gode idrætsoplevelse – engagerede forældrene på sidelinjen DBU´S bud -på involvering.
Læringsstile og lektier
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
- som model for ungeinvolvering
Orientering om om CBT (Cognitive behavior therapy) © John Winston Bush, PhD. All rights reserved.
1 Konsulentvirksomhed Økonomi og Ledelse Borgerinddragelse og udvikling af lokaldemokratiet i de ny kommuner Om udvikling af en demokratistrategi og eksempler.
Vi gennemførte en række interview ifm
Måske er I bedste venner i et år,
Hjælpemiddel under forløbet. •Kendt fra kunstnere, som en samlingsmappe over deres værker. •Vi bruger det her, som en samling over hvad du har lavet mens.
3-timersmøde 2010 Børneafdelingen Hvad gør vi godt: •Feedback og supervision i Børnemodtagelsen og Børneambulatoriet. •Enkelte yngre læger er kontaktpersoner.
Mindre grimt, tak.
Indsatsplaner for grundvandsbeskyttelse
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
Læsegruppel ederen. Kursets ethos  Den ethos som kendetegner Læseforeningens aktiviteter er, at litteraturen kan blive genstand for menneskelig erkendelse,
Michael og Julie Hvad vil DU gøre? (Klik for at komme videre)
Mobning er: Man bliver mobbet, når andre børn bliver ved med at drille en, og man synes, det ikke er sjovt.
Et kærligt skub. Er det synd for børnene at de skal starte i skole? Er det en gave?
”Før gjaldt det om at bygge den bedste borg. Nu gælder det om at skabe den bedste bevægelse” – Hein-Sørensen Tendenser indenfor organisationer.
Bestyrelsen som arbejdsgiver Bestyrelseskonference Lørdag d. 16. juni 2012.
Infomøde for mentorerne Tirsdag d. 29. juni 2010 Kl –
DMU Klublederseminar 3. november 2007 Leif Chr. Mikkelsen.
Din Økonomi Dit Valg Dit Mål.
Ældre, IT og læring. Ældre tæmmer teknologien..
Brainstorm Et værktøj til ideskabelse
DLG i bevægelse Forløb for den enkelte lokation. 2 Aktiviteter i det første år Møde med leder for afdeling (samt trænere og AM-repræsentant, hvis muligt)
Målsætning HFK Vi vil satse på både ”bredde” og ”elite”
INDHOLD Præsentation/drøftelse af hjemmearbejde. Økonomi Budget Sponsor og PR Afslutning ØKONOMI OG SPONSORER.
Der koncentreres i denne serie (nr. 1 af 2) på markante skift fra terrænlæsning til planlægningsorientering. Det er ikke helt det samme som skift fra fin-
Hvem bærer tasken. Tid: Torsdag den kl –
Strategi i Vindervirksomheder Kapitel 2
Organisering Som vi plejer…… eller????.
Uvikllingskonsulent Kirsten Leth. DBF Nord - og Midtjylland.
WORKSHOP 1A, DLF-kursus, Brandbjerg, 25. november 2015.
Danmarks Badminton Forbund Udviklingskonsulent Kirsten Leth. Badminton Midt - og Nordjylland. Med mor og far ved baglinjen. Herning Badminton klub. 21.September.
Til et badmintonbarn. Forældre – til et badmintonbarn Citat fra en ungdomstræner: Man skal have i baghovedet, at det hurtigt kommer til at fylde en stor.
DGI årsmøde 5-februar-2013 ”MINIton i børnehaven”.
Værktøj 2: Kan og skal krav - fokus på kerneopgaven Vi forebygger stress sammen.
Unge og Bibelen - dagsorden for dette seminar En fortælling om Rugbrød og Flødeskum Status Inspiration Handleplan.
Vores frivillighedspolitik Næstformand Mads Kildegaard Larsen.
” FORENINGEN - ET FEDT STED AT VÆRE”. Hvad er projektet ”Foreningen – et fedt sted at være” DGI Landsplan har 14 foreninger med i projektet Hvad er målet:
Slutdokument. Hver konference bør slutte med en fælles udtalelse, der har flere niveauer i sig. -Et niveau der henvender sig til medlemmerne og fortæller.
Lektion 2 Formålet med denne lektion er at støtte eleverne i at skabe en god klassekultur. Som lærer er du være med til at sætte rammerne for, at der skabes.
Integrationsnet Målafklaring; med coaching og ressourcetænkning som referenceramme.
Status på Badminton ift. visionsarbejdet
Værdi- og målsætningsproces Espergærde Skole
Kongernes Nordsjælland – videre proces
Læringsuge 2017/18 De 17 verdensmål
Smidstrup prisen 2001 Jesper Larsen
Konference der bobler af liv og inspiration
DM i foreningsudvikling
Lektion 2 Formålet med denne lektion er at støtte eleverne i at skabe en god klassekultur. Som lærer kan du være med til at sætte rammerne for, at der.
BADMINTON Netværksmøde foråret
Styrk foreningen Ledelse og udvikling – opgrader foreningen.
Kongernes Nordsjælland – videre proces
Ledelse i Center for autoteknologi
Dialog om samarbejdet mellem jeres grupper/funktioner
Kald det kærlighed Omk.: Kald det kærlighed
Giv begejstringen videre…
Et organisatorisk koncept til udvikling og prioritering
Mit valg - PowerPoint 1. ”Sofie går i 9. klasse, og hun er meget usikker på, hvad hun skal vælge. Sofie synes, det er svært, og hun tænker meget på,
Fra anledning til udvikling
Årsberetning for Gjessøs Børn
Holddeling & Bevægelse
Bestyrelseskursus Foreningen for ATAKSI/HSP 3. oktober 2015
Vision 1- Lejerbo Herning
Ambition: Flere skal vælge og gennemføre en erhvervsuddannelse.
Begynderrejsen – et redskab til rekruttering og fastholdelse af nye medlemmer i kano- og kajakklubber Klub Dato Konsulent navn.
Præsentationens transcript:

RY BADMINTON KLUB 10 års plan – at arbejde med målsætninger Bestyrelsesarbejdet bliver let overskygget af ganske almindelige, men nødvendige daglige driftsopgaver. Kan vi tillade os ikke at tænke ”ud ad boksen” og drømme om udviklingen de næste 5-10 år? Hvordan kunne vi tænke os, at klubben skulle udvikle sig?

RY BADMINTON KLUB 10 års plan – at arbejde med målsætninger Hvad har vi gjort? oplæg fra vores ungdomstræner Jens Ove Lauersen forår 2010 indbudt til bestyrelsesmøde – vedtaget – det styrer vi efter visionsmøde forår 2012 – udgangspunkt i 10 års planen – bestyrelse, trænere og ungdomsudvalg samt Jesper Munk Hvad har vi opnået? fælles proces – alle ved, hvor vi prøver at bevæge os hen ad – vi er stolte af det og fortæller det opnået konkrete resultater ved fælles idegenerering og fokusering Er det svært? Det er helt ufarligt! Lad være med at gøre det kompliceret. Kontakt evt. DGI – også af hensyn til sparring på et senere tidspunkt.