MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ 20081 Opfølgning på moderniseringsprocessen Tidsplan for efteråret 2008 og 2009: milepæle  Juni-november 08: arbejdsgrupperne.

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Møde med klasserådsrepræsentanterne

Advertisements

Vi arbejder i bestyrelsen på at sikre og føre tilsyn med, at den rette kurs sættes og holdes. Overordnet retning og overblik, vi arbejder ikke ”i maskinrummet”.

DK-GBC medlemsmøde Februar DK-GBC har i dag 137 medlemmer heraf 40 styregruppemedlemmer I januar 2012 var medlemsantallet 90, det betyder at DK-GBC.

Implementering af folkeskolereform

Handleplan for læsning Tårnby Kommune

Orienterende møde 7. november Agenda Velkomst Præsentation af bestyrelsen 0.Bestyrelsens opgaver og ansvar 1.Britts fratrædelse 2.Byggeriet 3.Den.

Samarbejde Ringsted/Sorø - Indkøb - IT - Digitalisering

Hvordan, hvem og hvorfor?

Egebjergnettet Stiftende Generalforsamling for den midlertidige forening 24 oktober 2005.

Visionsproces Fra ord til handling.

Regionale kronikerprojekter. Regionale Kronikerprojekter Kort præsentation af tværgående projekter, der involverer deltagere fra kommuner og sygehuse.

Velkommen! Til projektseminar på ferskvandscentret marts 2008 ___________________ Udviklingsprojekt Invention og Innovativ Naturvidenskab i teknologiundervisningen.

Hvordan kan budget og regnskabstal anvendes i praksis?

Kastrup Rotary Klub Præsentation af bestyrelsen for

Sundhedsaftale om det regionale samarbejde om infektionshygiejne, herunder MRSA Regionssundhedsplejerske Anita Fogh, og formand for arbejdsgruppen.

Ekstraordinært repræsentantskabsmøde. EKSTRAORDINÆRT REPRÆSENTANTSKABSMØDE.

Forslag til planlægning af årets opgaver for kontaktpersonen

Oplæg til fællesmøde om Ny skole 2013 Mandag d. 2. juni – 21: 30 på Søndergård Skole v/ skolechef Per Udesen og Børne- og Kulturdirektør Klaus.

4. Det kommunale valgår –Nyvalg til handicaprådet, LBR og klagerådet –Valgkampen generelt –Andet.

GENERALFORSAMLING 2011.

Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Værktøjer i KVIK og opsamling på forbedringsprojekter Hvordan foregår en KVIK-selvevaluering?

Formål: Gøre Aalborgs skoler mere rummelige, således at man på distriktsskolen bliver i stand til at undervise flere af de elever, der i dag henvises til.

Temamøde Thyholm og Struer 14. december Temamøde – Thyholm og Struer 1. Svarskrivelse til Indenrigs- og Sundhedsmin. 2. Projekt- og procesorganisation.

Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.

Hvad har vi besluttet Bestyrelsesseminar Danske Havne april 2013.

VISION HVAD vil vi stræbe efter: HVORDAN når vi frem: HVILKE ‘områder er relevante: Oprettelser af projektorganisation – de overordnede rammer STRATEGI.

Lederforum Dagsorden: Generel orientering

1. halvår JanuarFebruarMartsAprilMajJuni Bestyrelsesmøde den 19.jan. Bestyrelsesmøde den 1 marts. og 23.marts Regnskab - Årsafslutning - Budget Bestyrelsesmøde.

Fra model til effekt Metodisk kompetence- udvikling i det nye bibliotek 31.August 2012.

Ekstraordinær Generalforsamling i Støtteforeningen for Kulturstedet Lindegaarden 1.Valg af dirigent og referent (Mikael) 2.Orientering om Fonden ”Den selvejende.

27. Jan 2005 DEF temamøde DEF temamøde om institutional repositories - en hudløst ærlig beretning om udfordringerne i de anvendte installationer.

Erhvervsakademiloven VISION: Udvikling af KVU og VVU Stærke KVU-miljøer med Faglig tyngde Forankring af ansvar, herunder for økonomi Ledelsesmæssig kapacitet.

Status for akutuddannelsestiltag til FAM-personale i Region Nordjylland v/ projektleder Dan Fanøe Nilsson, PKA 6. november 2009, Konferencecenteret Koldkærgård,

Administrative fællesskaber - definition

KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.

REACH-Implementeringsprojektet Status for implementeringen af REACH i Danmark Torben Nørlem, Miljøstyrelsen Kemikalier.

Afsluttende bemærkninger Den videre proces. 1. generationsaftaler Generelle aftalepunkter Fælles udredninger/ udspil + + Specifikke aftalepunkter = Sundhedsaftale.

REKTOR LAURITZ B. HOLM-NIELSEN,9. December 2010 AARHUS UNIVERSITET Aarhus Universitets faglige udviklingsproces Fire hovedområder pr : Kulturvidenskab.

Handleplaner Odsherred Kommune. Indledning Hvem er vi Kort præsentation.

Aftaler 2008 – proces fokus på indsatsområder v. Finn G. Johansen Fag/stabschef d. 14. maj 2007.

Den røde tråd fra vision til handling

Tanker om turismeforeningen

Tidsplan 1 ProcesMedarbejdere/ledere/forældrePolitisk niveau Marts19: Skriftlig orientering til involverede ledere Uge : Samtaler med ledere 16:

1 Implementering af Fremtidens Fritidstilbud Møder mellem områderne, skolerne og institutionerne MAJ-JUNI 2015.

HANDLING OG PLAN1 Brancheskolernes nye styrelsesordning NOTAT Vedr. OVERGANG TIL SELVEJE.

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Møde med arbejdsgrupperne den 7. Maj 2008 Taxameterprincip-arbejdet og økonomi 2009.

Faktaark vedr. fælles ledelse Hvorfor arbejder vi i Skoleforvaltningen med projektet Fælles ledelse? I forberedelsen af Budget 2016 behandlede Skoleudvalget.

Digitaliseringsstyrelsen den 4. december 2012 Netværksmøde.

Region Nordjyllands anbefalinger og tiltag på baggrund af STM lægesagen Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 17. september 2015.

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Forberedelse til bestyrelse 1 OPGAVER: Styrelsesgrundlaget: Udarbejdelse af vedtægt og forslag til forretningsorden.

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Brancheskolernes fælles forum Der er ønske om/behov for  et fælles koordinerings- og indstillingsforum,  et.

Tidsplan for ”evaluering der rykker Tid ½ ledelsesdag Møde mellem analysekonsulent og konsulent/lærere Boardmøde 1 Før måling af 1-2 virksomheder Udd.

Initiativer under Uddannelsesplan II Initiativer under EUD – Brancheskolerne 2014.

Værdi- og målsætningsproces Espergærde Skole

Øvrige idrætter - vejen frem til i dag

Kongernes Nordsjælland – videre proces

Udarbejdet af UU Randers

Arbejdsgruppemøde for Holmen

Fusion mellem UCC og Metropol

Erfaringer fra Vandsamarbejder

Tidsplan for det administrative arbejde med rammeaftalen

Kongernes Nordsjælland – videre proces

Markedsmodning, proces

Tids- og procesplan 8.okt 15: Drøftelse på Lederforum i forhold til modeller og proces Nedsættelse af arbejdsgruppe, der skal udfolde modeller 29.okt.

Styrelsen for Undervisning og Kvalitet

Referat af bestyrelsesmøde den 6

Målopfølgning – Klima- og Bæredygtighedsudvalget

Bestyrelseskursus Foreningen for ATAKSI/HSP 3. oktober 2015

Vision Vision/fremtidsscenarie for København/Sydhavn:

Høring af forslag til Budget

Præsentationens transcript:

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Opfølgning på moderniseringsprocessen Tidsplan for efteråret 2008 og 2009: milepæle  Juni-november 08: arbejdsgrupperne og ISIIA forbereder overgang til selvstændig skoledrift under bestyrelsernes ansvar,  Oktober 2008: visionsseminarer for skolegrupperne og deres bestyrelsesmedlemmer  November 08: forordningen vedtages – bekendtgørelser pudses af til ikrafttræden, fælles forum og skolesekretariat etableres  Januar-februar 2009: 1. bestyrelsesmøder  Marts 2009: bestyrelses- og ledelseskursus og 2.-3.bestyrelsesmøde  Forår 2009: fagudvalg nedsættes  Juni 2009: status og evalueringsmøde 1  September-november 2009: forberedelse af taxameter økonomi  Maj 2010: status og evalueringsmøde 2

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Juni- november 2008:  Juni-november: arbejdsgrupperne arbejder med konkretisering af organisation, etablering bestyrelse, vedtægter etc  Potentielle bestyrelsesmedlemmer forhåndsudpeges til  Sekretariatsgruppe udarbejder forslag til fælles forum og plan for vedtægter, økonomi og overdragelse af ansvar til skolerne  ISIIA forbereder FF 09 og taxametergrundlag 2010 samt adm. krav til skolernes adm af løn, personale, budget, regnskab  Skolerne og ISIIA udarbejder informationsmateriale

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Oktober-november 2008  Forordningen vedtages i Efterårssamlingen  Visionsseminar for skolegrupper med tilhørende potentielle bestyrelsesmedlemmer, hvert område 2 dage m. konsulenter  Lancering af taskforcens forslag til ”junglebog”  Politisk lobbyarbejde for opbakning i erhvervsliv  Færdiggørelse af resultatkontrakter for 2009  Informationskampagne til igangsætning efter forordningens vedtagelse, måske fælles skoleforums første store opgave

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Overgang til selvstændige offentlige institutioner – forår 2009  Bestyrelser og ledere arbejder på implementering af vision  Nye uddannelsestiltag udvikles /resultatkontrakter implementeres  Kursus for bestyrelser marts 2009  1. samling i fælles forum for brancheskolerne marts 2009, vedtagelse af vedtægter, arbejdsplan 2009 og infokampagne  Juni 2009: Evalueringsdagsmøde for bestyrelser & ledere, gennemført af taskforcen

MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Milepæle Efterår  Skolerne: revision/reformering af uddannelserne i 3 store grupper inklusion af nye uddannelser ?  Landsstyret: Beslutning fysisk skolesammenlægning levnedsmiddel/fødevareindustri,  Etablering ny håndværksafdeling i Manitsoq ?  ISIIA: Overgang til taxameter økonomi forberedes  ISIIA: Kvalitetssystem sættes i drift  Fælles skoleforum: overtagelse ansvar løn & personale  Resultatkontrakter for forhandles  Evaluering juni 2010, (evt. som del af evaluering udd.indsats)