Vejlederkonference Randers Tirsdag den Voksenvejledning

Velfærdsaftalen om VEU, 2006 Massivt løft i VEU-indsatsen: Ekstra 2 mia. kr. til: - De basale kundskaber skal forbedres – årlige deltagere i FVU (læse, stave, regne). - Pulje på 1 mia. kr. til erhvervsrettet VEU. - Øget anerkendelse af realkompetencer. - Bedre tilbud til tosprogede. - Bedre tilbud på videregående niveau. - Flere voksenlærlinge og jobrotation. - Bedre vejledning og rådgivning.

5 initiativer til bedre vejledning og rådgivning ­Voksenvejledningsnetværk samt opsøgende FVU 90 mio. kr. ­Uddannelsesambassadører og virksomhedsnetværk10 mio. kr. ­Bedre samspil og overvågning 0 mio. kr. ­Nationalt center for kompetenceudvikling13 mio. kr. ­Voksenvejledningsportal12 mio. kr. I alt 125 mio. kr. Efter 2009: Årlig reserve på 42 mio. kr.

De foreslåede initiativer vil samlet set sikre: ­Styrket opsøgende vejledning og rådgivning over for især kortuddannede og SMV. ­Større sammenhæng i den borgervendte voksenvejledning om VEU. ­Professionalisering af voksenvejledningen via opkvalificering af vejledere/rådgivere. ­Etablering af virksomhedsnetværk. ­Bedre samspil i vejlednings- og rådgivnings- indsatsen på lokalt, regionalt og nationalt niveau. ­Lettere adgang for brugerne til information og vejledning om voksen- og efteruddannelse. ­Et bedre, evidensbaseret grundlag for at vurdere effekterne af VEU og de nye vejledningsinitiativer.

Bedre samspil og overvågning af voksenvejledningen ­22 lokale voksenvejledningsfora skal skabe bedre kvalitet, sammenhæng og effekt i den offentlige vejledning af voksne. ­4 regionale voksenvejledningsfora skal forestå strategisk dialog om voksenvejledning og uddannelsesrådgivning samt understøtte regionernes beskæftigelses- og vækststrategier. ­Oprettelse af nationalt råd for voksenvejledning, der skal overvåge indsatsen og rådgive undervisningsministeren omkring voksenvejledning.

Etablering af netværk ­22 netværk i alt ­Kerneinstitutioner i netværket: VUC’er og uddannelsesinstitutioner med VEU ­Begge institutionstyper er repræsenteret i det enkelte netværk ­3-5 netværk pr. beskæftigelsesregion ­Andre aktører kan inddrages (jobcentre, CVU’er, sprogcentre, folkeoplysning, a-kasser) ­Hvert netværk ledes af én institution

22 netværk ­Smertefri proces – byggende på kompetencecentrene i mange tilfælde ­Ledende institutioner (18 erhvervsskoler og 4 VUC’er) ­Kerneinstitutioner (næsten alle er med) ­Andre deltagere (ca. 160 i alt ) ­Dækker hele landet

Nationalt center for kompetenceudvikling ­Indsamler viden om udvikling i VEU og formidler resultater fra undersøgelser og evalueringer. ­Evaluerer og dokumenterer effekterne af voksenvejledningsinitiativet med henblik på evaluering i ­Gennemfører effektanalyser af VEU-indsatsen, bl.a. som led i Trepartsudvalgets opfølgning. ­Formidler ny viden om voksenvejledning og metoder, der kan understøtte systematisk kompetenceudvikling.

Bedre samspil og overvågning af voksenvejledningen ­Hvert netværk etablerer voksenvejledningsfora, der skal skabe bedre kvalitet, sammenhæng og effekt i den offentlige vejledning af voksne. ­4 regionale voksenvejledningsfora skal forestå strategisk dialog om voksenvejledning og uddannelsesrådgivning samt understøtte regionernes beskæftigelses- og vækststrategier. ­Oprettelse af nationalt råd for voksenvejledning, der skal overvåge indsatsen og rådgive undervisningsministeren omkring voksenvejledning

Ansøgninger ­Målsætninger ­Rådgivning af virksomheder ∙Antal virksomhedsaftaler om udd. Planlægning ∙Antal udd. Ambassadører ∙Antal virksomhedsnetværk ­Rådgivning af individer ∙Antal fvu test ∙Antal personer i fvu forløb ­Strategier ­Organisering

Indberetninger - resultater ­Indberetning via web-applikation ­Indberetning af indikatorer jf. ansøgningen ­1. indberetning senest 1.maj 2008, 2. indberetning 1. august 2008 ­Offentliggørelse på ­3. projektperioder med godkendelse af regnskab og rapport

Rapportens indhold ­Beskrivelse af projektforløb ­Beskrivelse af progressionen i projektet ­Redegørelse for evt. barrierer, der har bevirket, at resultatet ikke er blevet som ønsket ­Vurdering af hvordan barriererne evt. kan imødekommes ­Konklusion og perspektivering

Resultater – Antal virksomheder personligt møde Måltal kvartal Kvartal Målopfyldelse66% Antal virksomheder: under 10 ansatte ansatte over 50 ansatte

Antal virksomheder hvor der er afhold møde om uddannelser Måltal for Kvartal Kvartal4.611 Målopfyldelse 54% Under 10 ansatte ansatte over 50 ansatte

Antal aftaler om udd. planlægning Måltal for Kvartal Kvartal3.172 Målopfyldelse81%

Antal personer netværket har vejledt Måltal Kvartal Kvartal Målopfyldelse110% Individuelt – Kollektivt Kortuddannede – Faglærte Videregående uddannelse

FVU måltal Måltal for Måltal for