Ny Chance til alle ??? Niels Tylstrup 01.10.07. Ny chance til alle DISPOSITION Status ”Ny Chance” De 3 mål Udviklingen i resultater sammenholdt med Region.

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Kontanthjælpsmodtagerne og kommunernes indsats Oplæg på SFIs konference ”Varme hænder og køligt overblik” 29. november 2007 Anders Rosdahl, SFI,

Advertisements

Dagsorden Hvor langt er vi? Beskæftigelsesreformen Oplæg til jobcenter

Beskæftigelsesregion

Fra ufaglært til faglært på kort tid!. IKV – GVU • Individuel kompetence vurdering = IKV • Grundlæggede voksenuddannelse = GVU • 25 år, mindst 2 års.

mangfoldighedens søgelys

Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.

ProNet Konference – Korsør 29. november 2011 Udfordringer set fra et dansk Jobcenter 2011 Anette Steffensen Arbejdsmarkedsområdets Tværfaglig unge- og.

Beskæftigelsesmæssige udfordringer for Ringsted

Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d

Hvad kan jobcentrene tilbyde?

19. august 2014 Svage og udsatte ledige på Lolland-Falster Analyseresultater Oplæg ved Jacob Løbner Pedersen, d. 13/9-05.

Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere.

Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.

Kurt Nygaard Jobcenter Horsens.

Projekt Uddannelsesstart Aabenraa Kommune. Projekt Uddannelsesstart Sammenhæng mellem uddannelse, uddannelsesplaner og uddannelsespålæg Samarbejdspartner:

Varetagelse af integrationsopgaven i Vejle Kommune Tidlig og bred indsats af høj kvalitet for alle målgrupper Forventning om at borgeren bidrager aktivt.

MOTIVATION SFI d. 11. april Rekordlav ledighed Mangel på arbejdskraft  ledige (officielle ledighedstal)  bruttoledige.

Kontanthjælpsreformen

Arbejdsgivernes forslag til beskæftigelsesplan 2010 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Fokus på en målrettet indsats.

”Vejen frem” - projekt for borgere 18 – 30 år med psykiske lidelser Oplæg til Psykiatriens Samordningsudvalg Den 16. juni 2010.

Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.

KL-projekt 24. September Forebyggelse og Misbrug - § 17, stk 4 udvalg / Bjarke V. Bruhn-Rasmussen.

CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.

IKV konsulentseminar 11. juni 2014 Hedensted. Strategi Job og uddannelse → klare sig selv Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have.

Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under.

Dialogen mellem jobcenter og Beskæftigelsesregion

Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.

Hvordan kan jobcentrene videreudvikle den virksomhedsvendte indsats ?

Præsentation af resultaterne fra workshop 1 1. Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Unge, uddannelse og beskæftigelse Tema 1 - Forebyggelse og sammenhæng.

Opgaven! Endnu flere unge skal have en ungdomsuddannelse. Færre unge på offentlig forsørgelse. Færre unge på førtidspension.

Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.

# Communication & Design ”Flere unge i uddannelse med jobperspektiv” Temamøde – onsdag den 12. maj 2010, Roskilde Kongres & Idrætscenter ved.

’Unge med handicap’ Handicapbegrebet under lup - hvad betyder det for praksis i jobcentrene? Silkeborg 2. oktober 2009.

MENTOR Sagsbehandler UU-vejleder Studievejleder Kontaktlærer Psykiatrien Rusmiddelcentret Prak. læge Prak. psykolog Ydelseskontoret Familieafd. Visitation.

Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.

1 Udviklingen i anvendelsen af de kompenserende ordninger Ved Anne Lyders Gade og Leif Scherrebeck Specialfunktionen Job & Handicap.

Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.

Indsatsen over for kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 - Kortlægning og anbefalinger.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål 3 og 4. Udfordringer og strategier v/ Kirsten Thomsen, BRHS Seminar om Beskæftigelsesplan 2014.

Afbureaukratisering, regeringsgrundlag, finanslovsaftale, forenkling. Ny lovgivning på beskæftigelsesområdet – Torsdag den 26. april 2012.

Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.

Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.

Faldende beskæftigelse og stigende ledighed. Udviklingen i beskæftigelsen i Region Midtjylland

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 4. februar 2010, Tambohus Kro, Thyholm.

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.

Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.

Scandic Silkeborg, 23. marts 2012 Ved direktør Hans Bach Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Beskæftigelsesregion Midtjylland Kvalitativ.

Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.

1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked.

Arbejdsmarked/Jobcenterchef Jette Lorenzen Jobcenter Ydelseskontor Thomas worm Institutioner Herunder Nørremarken Arbejdsmarked- staben.

Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.

Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.

Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.

Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.

Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.

Kontrolleret forsøg På rette vej i job Projektperiode: – Målgruppen er kontant- og starthjælpsmodtagere i match gruppe 2 På landsplan.

SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.

Straksaktivering i Hillerød Kommune Disposition Baggrund og formål med straksaktiveringen Målgruppe og organisering Indhold Justeringer.

Kvantitativ profil af ledige i matchgruppe 4 og 5 i Region Midtjylland.

Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap.

BESKÆFTIGELSE er ikke det samme som FORSØRGELSE Projekt- og fundraisingchef Tine Stampe Projektleder og virksomhedskonsulent Claus Bergman Hansen.

Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget

18/11/15 RAR Østjylland Handicap i beskæftigelsesindsatsen Overblik og nuværende viden 19. januar 2017 DISPOSITION Beskæftigelsessituationen for mennesker.

Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6

PSYKISK SÅRBARHED OG ARBEJDSMARKEDET VELKOMMEN!

Borgere med psykiatriske diagnoser

BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN

Regionale arbejdsmarkedsråd og borgere med funktionsnedsættelse

Præsentationens transcript:

Ny Chance til alle ??? Niels Tylstrup

Ny chance til alle DISPOSITION Status ”Ny Chance” De 3 mål Udviklingen i resultater sammenholdt med Region Midtjylland Hvem er i ”Ny Chance”? Hvem er i risikogruppen? Arbejdskraftreserven Analyse af match 4 Hvad skal der til

Ny chance til alle Jun %Jun ,6% Jun ,4%

Ny chance til alle Status Ny Chance, juni 2007– Viborg Kommune

Ny chance til alle

Hvem er i ”Ny Chance gruppen” i juni 2007

Ny chance til alle Hvem er i risikogruppen på vej ind i ”Ny Chance”

Ny chance til alle Arbejdskraftreserven dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere handicappede Jobcentrene flopper ”Nu nærmer det sig det pinlige” ”6 ud af 10 kontanthjælpsmodtagere har ikke talt om job ved de obligatoriske jobsamtaler” - Et system der i meget ringe grad hjælper de ledige - Der mangler fokus og viden i jobcentrene om de enorme behov, der er på arbejdsmarkedet ekstra par hænder, hvis alle jobcentre var lige så effektive som det bedste jobcenter.

Ny chance til alle Analyse af match 4 Primære problemstillinger og køn Køn Primære problemstillingerKvindeMandHovedtotal Psykisk lidelse med diagnose Fysiske helbredsproblemer Psykisk lidelse uden diagnose Svære sociale problemstillinger Alkoholmisbrug Indlæringsvanskeligheder/svag begavelse24832 Stofmisbrug51621 Andet13316 Hjerneskade4610 Overvægt426 Forsørgerbyrde/enlig forsørger3 3 (Tom)3 3 Hovedtotal

Ny chance til alle Analyse af match 4 Primære problemstillinger og nationalitet Nationalitet Primære problemstillinger Ikke vestligt land Andet vestligt landDanmark(Tom) Hoved total Psykisk lidelse med diagnose Fysiske helbredsproblemer Psykisk lidelse uden diagnose Svære sociale problemstillinger Alkoholmisbrug Indlæringsvanskeligheder/svag begavelse Stofmisbrug Andet Hjerneskade Overvægt 6 6 Forsørgerbyrde/enlig forsørger2 1 3 (Tom)2 1 3 Hovedtotal

Ny chance til alle Analyse af match 4 Unge under 25 år: Primære problemstillinger Total Psykisk lidelse med diagnose51 Psykisk lidelse uden diagnose18 Indlæringsvanskeligheder/svag begavelse15 Fysiske helbredsproblemer12 Svære sociale problemstillinger12 Hjerneskade8 Andet7 Stofmisbrug4 Alkoholmisbrug2 Overvægt1 (Tom)1 Hovedtotal131

Ny chance til alle Borgerprofiler – match 4 6 profiler fra beskæftigelsesafdelingen 5 profiler fra Social indsats 3 profiler fra Integrationsafdelingen Hvad har de med sig i bagagen Dårlig opvækstPsykiske problemer/ Fysiske problemer Omsorgssvigt uselvstændigsocialt utilpasset Dårlig skolegang Ufaglært ringe/ingen arbejdsmarkedserfaring Brudt ægteskabIngen netværk overvægttræt af projekter Indlæringsvanskeligheder kriminalitet mistro til systemet Vold og misbrugUstabilitet enlig forsørger Manglende selvtillidSvær at motivere Hjælpeløs uden håb

Ny chance til alle Hvad gør vi? Bremse tilgangen til ”NY chance-gruppen” Aktiv messe for kontanthjælps- og dagpengemodtagere Forskellige aktiveringstilbud præsenteres. Stort gab mellem efterspørgsel og udbud af arbejdskraft Dialog med virksomhederne om rummeligheden - præsentation af borgerprofilerne - Hvad skal virksomhederne kunne? - Hvad skal borgeren kunne? - Hvad skal Jobcenteret kunne? ”Håndholdt indsats” – tæt opfølgning Individuelle forløb (langt sejt træk) Brug af ”dobbelt mentorer” Vi tilbyder ikke arbejdskraft som det primære - opkvalificering nødvendig Oprette Sociale virksomhedsnetværk Kommunale aktiveringsprojekter omlægges – personalet opkvalificeres