1 Udviklingen i anvendelsen af de kompenserende ordninger Ved Anne Lyders Gade og Leif Scherrebeck Specialfunktionen Job & Handicap.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Reform af førtidspension og fleksjob
Advertisements

1 LR consult Forslag til den fremtidige jobindsats Projekt FUA ”Fra Underkendt til Anerkendt – på arbejdsmarkedet” Et projekt iværksat.
Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR
Førtidspension og fleksjob Udfordringerne
Synshandicap og beskæftigelse
Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.
Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.
Oplæg om de kompenserende ordninger
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Kontanthjælpsreformens betydning for unge Specialkonsulent Anne Louise Hertz, BRHS Vejledningstemadag - fredag.
Projekt: Fælles indsats på psykiatriområdet i Haderslev Kommune og Region Syddanmark.
Når sammenhæng er bundlinje. Det glade budskab! Driftstal fra Sherpa 0-2 års ledighed Sammenlignelige tal fra andre forskningsdesign 1 år39 %4-12 % 2.
Helhedsorienteret indsats Møde i økonomiudvalget 8. februar 2016.
Specialfunktionen Job & Handicap. SJH sikrer: understøtning af beskæftigelsesindsatsen i jobcentre og hos andre aktører via:  Rådgivning  Information.
Specialfunktionen Job & Handicap Vestre Engvej 56, 7100 Vejle www. bmhandicap.dk www. bmhandicap.dk Ansættelse af personer med funktionsnedsættelse.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Match 3 - Ny analyse - Brug for alle.
Beskæftigelsesregion Syddanmark ”Hurtigt i gang” d. 19. juni 2008 på Fredericia Messecenter.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobrotation - den bedste opfindelse siden skiveskåret rugbrød.
Jobcenter Høje-Taastrup Ungeindsatsen i Jobcenter Høje-Taastrup Beskæftigelsespolitisk konference på fredag den 24. april 2009.
Fattiggørelse og hjemløshed fra tag over hovedet til kontanthjælpsloft Hanne Thomsen Medlem af Rådet for Socialt Udsatte, formand WeShelter Fællessalen,25.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erfaringer med klinisk enhed og visitation til rehabiliteringsteam Tirsdag den 22. oktober 2013.
Socialpsykiatri og Udsatte Voksne Sociale Forhold og Beskæftigelse Når de unge er psykisk syge Det regionale beskæftigelsesråd 4. april 2011 v/ Niels Schwartz,
Beskæftigelsesregion Midtjylland Sygefravær pga. stress og psykisk lidelse Lars Aakerlund Speciallæge, ph.d. PPclinic.
Emner: Store barrierer og lille erhvervsevne hvordan håndterer vi de situationer? Personlig assistance og fleksjob Hjælpemidler. LAB/SEL. - ligheder.
Privat beskæftigelse under pres personer Aktuel mangel på arbejdskraft – Demografisk tab af arbejdsstyrke Offentlig finansieret beskæftigelse.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 10. december 2014.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 10. september 2014.
Målgrupper for ressourceforløb Beskæftigelsesregion Midtjylland 13. juni 2014.
Plancher til møde om Akutpakken og Akutjob Palle Christiansen – Regionsdirektør Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Arbejdsprøvning Afklaring eller udvikling Oplæg i Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Marts 2012.
Helbredelse og beskæftigelse kan gå hånd i hånd. Tilbagevenden til arbejde under psykisk sygdom er både muligt og sundt -hvis det gøres rigtigt.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 4. februar 2010, Tambohus Kro, Thyholm.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
Jobcenterchefmøde - den 31. maj 2011, Hotel Kronprinds Frederik, Fredericia Beskæftigelsesregion Syddanmark.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcenterchef-seminar 27. september 2010 Resultatbaseret styring og forandringsteori v/vicedirektør Merete.
Workshop 1: Sygefravær Hvor kommer de syge fra – og hvad kan vi gøre ved det? Elsebeth H. Troelsgaard, udviklingskonsulent og Emil Raun, direktør Arbejdsmarkedsservice,
”Brug for alle” Temamøde den 18. juni Hvor var det vi startede?  Stor stigning i antallet af personer i målgruppen på passiv offentlig forsørgelse.
Reformen af sygedagpengesystemet – Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats 24. september 2016.
Analyse af ungegruppen i Midtjylland 1 13/ Beskæftigelsesregion Midtjylland Analyse af ungegruppen i Midtjylland Konference 13. marts 2009.
Projektcenter Sønderjylland Jobcentre, virksomheder og a-kassers rolle på sygefraværsområdet Workshop 1: Sygefravær Mandag d. 14. april 2008, Odense Congress.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Modelprojekterne KVIS og KVIK KVIS Koordineret virksomhedsrettet indsats for sygedagpengemodtagere match 2 KVIK Koordineret virksomhedsrettet indsats for.
Fordomme og udfordringer i handicapindsatsen Stig Langvad, formand, DSI.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Brug for alle – elementerne i indsatsen v/ kontorchef Marianne Sumborg.
Beskæftigelsespolitisk udfordringer og indsats vedr. ikke-vestlige indvandrere – marts 2011 Møde med Det regionale beskæftigelsesråd den 10. marts 2011.
Specialfunktionen Job & Handicap. Organisering:  Beskæftigelsesregion Syddanmark under:  Pilotjobcenter Vejle i:  Vejle Kommune.
Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap.
Udviklingen på førtidspensionsområdet 1.Hvordan har udviklingen været? 2.Hvad sker der inden indstilling til førtidspension og hvad sker der efter en afgørelse?
Mulighederne i Jobcentret for unge med Aspergerdiagnose
Beskæftigelsesindsatsen Marie Hansen, direktør i Arbejdsmarkedsstyrelsen.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Opgaven i praksis Kort om de kompenserende ordninger.
Den virksomhedsrettede integrationsindsats
Budget 2017 – 2020 Sundhed, Omsorg og Arbejdsmarked
V.M.–FORLØBET , SOM DET HÅNDTERES I MAJORIAQ NUUK
Erfaringer efter et år med
Tværfagligt samarbejde om udsatte unge
Møde i Virksomhedsnetværket i CABI
SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse
Formelle krav til Rehab-Team…
Målopfølgning – Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Handicap og beskæftigelse
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
RAR Sydjyllands indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Sydjylland – august 2018.
RAR Fyns indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Fyn – august 2018.
Status Projekt Ældremilliard, Træningsbaner og Fleksjobpulje
Handicaprådsmøde torsdag den 15. november 2018
Regionale arbejdsmarkedsråd og borgere med funktionsnedsættelse
Tværgående Ungeteam pr
Præsentationens transcript:

1 Udviklingen i anvendelsen af de kompenserende ordninger Ved Anne Lyders Gade og Leif Scherrebeck Specialfunktionen Job & Handicap

2 Beretning 2009 – status på job og handicap Fakta for Beskæftigelsesregion Midtjylland Fra 2008 til 2009 Reduktion i antallet af sygedagpengemodtagere på 2,5% Reduktion i antallet af revalideringer på 7,4% Stigning i antallet af fleksjob på 6,9%

3 Fakta for Beskæftigelsesregion Midtjylland Fra 2008 til 2009 Personlig assistance i erhverv: 2008: 979 bevillinger 2009: 960 bevillinger (tal fra 2009 findes kun for perioden ) Stigninger i antal bevillinger til personer med synshandicap inkl. ordblinde og med psykisk handicap Den gennemsnitlige udgift pr. tilskudsmodtager: 2008: kr. 2009: kr. Personlig assistance til efter- og videreuddannelse: 2008: 11 bevillinger 2009: 20 bevillinger (tal fra 2009 findes kun for perioden )

4 Fakta for Beskæftigelsesregion Midtjylland Fra 2008 til 2009 Hjælpemidler Forbrug i 2008: 3,6 mio. kr. Forbrug i 2009: 3,1 mio. kr. (tal fra 2009 findes kun for perioden ) Isbryderordning 2008: 3 bevillinger 2009: 3 bevillinger (tal fra 2009 findes kun for perioden ) Fortrinsadgang Ordningen har ikke været benyttet i regionen i 2009

Begræns tilgangen af personer til permanente offentlige ydelser, i form af fleksjob, ledighedsydelse og førtidspension.

Overskridelsen af skønnet (2001) i de tre ordninger i 2009 Fleksjob Ledighedsydelse Førtidspension Overskridelse af skønnet i udgifter er på8,6 mia. kr. ”Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked – en opdatering af hovedtallene” Pensionsstyrelsen 2010

Førtidspensionstildelingen fra 2001 til 2009 Hyppigheden i tildelingen for personer med psykiske lidelser er steget med 68 % Hyppigheden i tildeling for personer med fysiske og andre diagnoser er faldet med 31 % ”Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked – en opdatering af hovedtallene” Pensionsstyrelsen 2010

Førtidspension 2009 Personer med psykiske lidelser51 % Personer med fysiske eller andre diagnoser 49 % I gruppen af årige er 82 % af nytilkendelser på grund af psykiske lidelser ”Redegørelse om udviklingen på førtidspensionsområdet og det rummelige arbejdsmarked – en opdatering af hovedtallene” Pensionsstyrelsen 2010

Et projekt iværksat af Specialfunktionen Job & Handicap Evalueret af LR consult ”Fra Underkendt til Anerkendt – på arbejdsmarkedet”

Kort om projekt FUA – Målgruppe, baggrund og problemstilling – Formål – 8 deltagende jobcentre – Dybdegående kompetenceafklaring ved Anden Aktør – Jobcentrenes opfølgende rolle – Evalueringen

Resultat – virker det? Halvdelen af de fuldførte forløb resulterer i at kandidaten er kommet nærmere arbejdsmarkedet ”Nærhed til arbejdsmarkedet” forstås som: Selvtillid Arbejdsmotivation Afklaring af jobønsker og jobmuligheder

Opfølgningsindsatsen er vigtig. Overvej følgende i forhold til jeres jobcenters indsats: 1.Sætter tidspres og krav til rettidighed for store barrierer for den særlige indsats? 2.Skal gruppen af førtidspensionister nederst i sagsbunken? 3.Hvornår er tæt opfølgning og information vigtig? 4.Har jobcenteret fokus på den tværgående indsats? 5.Hvordan koordineres indsatsen med Anden Aktør i forløb? Jobcentrenes udfordringer