Centralorganisationen af Industriansatte i Danmark Keld Høgh Arbejdsmiljø i jern- og metalindustrien 2016.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fortolkning af AMO reformen
Advertisements

Informationsmøder om rengøring
Amu-faglærere Vingstedcentret 21. juni 2011
Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Arbejdstilsynet - Status for arbejdsmiljøet og fremtiden
Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
Arbejdsmiljø mellem sidevogn og mainstream
Afsluttende bemærkninger ”need to have”
3F vidensdag om ultrafine partikler fra køretøjer og fly i Københavns Lufthavn 8. sept
TRIOENS OPGAVER.
Arbejdsmiljøcertificering
Velkommen til en rejse gennem den nye Arbejdsmiljølov
SSID´s årskonference Arbejdstilsynet v/ Jens Jensen
DUA seminar den 5. oktober 2010
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
Ændring af arbejdsmiljøloven
Gode kravspecifikationer ved indkøb af hjælpemidler
Arbejdsmiljø – et indsatsområde Ved Bente Hviid Nesting
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Svedan:
ARBEJDSTILSYNET Svejsning, skæring og slibning i metal på tilsynet
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
Organisering af virksomhedernes interne AM-arbejde
CE-mærkning CE-mærket er ikke et kvalitetsmærke og har aldrig været tænkt som sådan. CE-mærket er et mærke, der giver tilladelse til at markedsføre et.
4. Det kommunale valgår –Nyvalg til handicaprådet, LBR og klagerådet –Valgkampen generelt –Andet.
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Refleksioner i-bar.dk 22. oktober 2014 Peter Vesterheden Direktør, Arbejdstilsynet Arbejdsmiljøet i industrien.
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Sikkerhedskulturen på el-området agenda »Lidt statistik »Mangler der viden omkring sikkerhed ? »Mangler der værktøjer til at undgå ulykker/skader ? »Mangler.
Jan Toft Rasmussen Miljøkonsulent Dansk Metal
Tillids- og TalsmandskursusSøfartens Ledere TR`ens rolle og rettigheder Valg af tillidsmænd  Valg af tillidsmand/mænd forudsætter hjemmel hertil i overenskomsten.
Den 21. september 2010 SSID Nord indlæg v. Jørn N
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
Arbejdstilsynets Markedsovervågning Information om Industrirobotter Lars Arly Rasmussen Maskinmester Markedsovervågningen.
Hvordan virker certificering som arbejdsmiljøregulering? Robson Sø Rocha, PhD Assistant Professor Copenhagen Business School.
Fremtidens arbejdsmiljø 2020
Landbrugets arbejdsskader og deres forebyggelse
TUR’s truckkonference 2013 Indlæg fra Arbejdstilsynet v. maskiningeniør Morten Vestergaard Arbejdsmiljøfagligt Center Indhold: Censorvejledning Anvendelse.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Deltager valgte emner Seminar 7 -Leverandør-
Peter Hasle, 2006 Arbejdsmiljø - parterne og aftalesystemet Peter Hasle Arbejdsmiljøinstituttet.
Rækkefølge for screening BST-pligtige inden 2008:  Park og Vej  Affald- og genbrug  Spildevand  Hjælpemiddelafdelingen Samtidig screenes arbejdspladser.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse og lovgivningen
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Virksomhed med arbejdsmiljøcertifikat Alle virksomheder Arbejdsmiljøcertifikatet.
Workshop 4 Hjerteforeningens politiske arbejde
29. april 2014, Albertslund Kommune
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
Logo lagt på Masterside
© - Copyright Bureau Veritas Netværksgruppemøde KEMI Tema: Arbejdspladsbrugsanvisninger – erfaringsudveksling Würth Danmark A/S, Montagevej 6, 6000 Kolding.
W3 Reviderede AO-kurser Gennemgang af de nyreviderede sikkerheds- og arbejdsmiljøkurser (48143, 48145, 48049, 48050) Casper Burlin Industriens Uddannelser.
Arbejdsmiljøorganisationen - nye regler, forandringer og udfordringer Klaus T. Nielsen Center for Arbejdslivsforskning Roskilde Universitet Pernille Birk.
Lederkursus December REGELHIERARKIET I Grundloven Folketingslov Landstingslov, landstingsforordning og Inatsisartutlov Bekendtgørelser Cirkulærer.
Landsorganisationen i Danmark Det nye arbejdsmiljøsamarbejde.
Tekniske hjælpemidler Bekendtgørelse Anvendelse af tekniske hjælpemidler § 1. Bekendtgørelsen omfatter: anvendelsen af tekniske hjælpemidler ved.
Arbejdsskadestyrelsens Arbejdsskadekonference 2004 Ønsker og forventninger til arbejdsskadeområdet Preben Meier Pedersen Chefkonsulent, KL.
Disciplinære foranstaltninger – tjenstlige samtaler Lederkursus 2014.
Brandsyn. Hvad siger loven…  Det fremgår af § 1, stk. 1, i bekendtgørelsen, at kommunalbestyrelsen har pligt til at foretage brandsyn af 1) Brandfarlige.
Flyvechef- og S-kontrollantmøde 2017 Spilføreruddannelse
Oplæg til medarbejderne
Opklaring og forebyggelse
Vejledning om arbejde i stinkskabe Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Arbejdsmiljøet på Tekniske skoler
Kodeks for godt arbejdsmiljø
Kl     BFA-I ”Anhugning” Vejledning – v/DI                           
Flere gode år på arbejdsmarkedet
Med helbredet på spil som indsats
Digital aflevering.
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

Centralorganisationen af Industriansatte i Danmark Keld Høgh Arbejdsmiljø i jern- og metalindustrien 2016

2 CO-industri Kartel for 8 forbund :  Dansk Metal  3F/Industri  HK/Privat  Teknisk Landsforbund7.000  Dansk El-Forbund7.000  Blik og Rør600  Malerforbundet100  Serviceforbundet250  Medlemmer totalt: Sekretariat: 31 ansatte. Formand: Claus Jensen, Metal

3 CO-industris har fokus på arbejdsmiljø Overenskomst vigtigst (mange tvister) - men arbejdsmiljø og miljø højt prioriteret med 2 fuldtids Hovedopgaver om arbejdsmiljø:  Rådgivning og information  Regeludvalg  Andre udvalg  Kommentering af nye regler og vejledninger

4 Samarbejde om arbejdsmiljø Interessevaretagelse er grundlaget Lovgivning forudsætter samarbejde:  Industriens Branchearbejdsmiljøråd (IBAR)  Regeldannelse

5 Hvad gør CO-industri for at påvirke arbejdsmiljøet direkte  Sørger for vejledninger mv både egne og fælles  Råd og dåd forbund og medlemmer  Lobbyarbejde

6 Din påvirkning af arbejdsmiljøet centralt  Brug og hjælp din organisation  Brug og hjælp IBAR  Stil forslag

7 Din påvirkning af arbejdsmiljøet lokalt  Stil spørgsmål  Vær klædt på  Snak med kolleger  Brug AT  Brug forbund

8

9

10 Opgaver IBAR 3 prioriterede indsatsområder: Ulykker Psykisk arbejdsmiljø Muskel og skeletrelaterede skader Også andre områder fx støj

11 Vejledninger Parterne står bag Arbejdstilsynet finder indholdet er i overensstemmelse med arbejdsmiljøloven

12 IBAR

13 Ulykkesforebyggelse Vejledningen angiver niveau og god praksis vedrørende behandling af ulykkesindsatsen på den årlige arbejdsmiljødrøftelse. Formålet med vejledningen er bedre ulykkesforebyggelse.

14 Ulykkesforebyggelse  Udfordring: sikkerhed er "usynlig"  Ulykker er forholdsvis sjældne  Mange relativt små virksomheder  Der sker jo ingenting

15 Synlige omkostninger ved fravær Synlige omkostninger er de omkostninger, som opgøres jævnligt og rapporteres til ledelsen:  Løn under sygdom  Løn til vikarer/afløsere  Forsikringspræmier, bøder  Kurser, rådgivere

16 Skjulte omkostninger Skjulte omkostninger eller ikke synlige omkostninger er de omkostninger, som ikke opgøres jævnligt, eller som ikke kan trækkes ud af økonomisystemerne:  Tidsforbrug og dermed omkostninger til fx opfølgning på ulykker, skader, konflikter og sygdom  Kvalitetsbrist  Nedsat produktivitet  Mistede ordrer  Tabte kunder

17 De skjulte omkostninger er større end de direkte: Mindst dobbelt op.

18 Krav om årlig drøftelse i AMO  Er mål nået  Nye mål  Indhold af samarbejde fastlægges Ikke krav om bestemte forhold skal drøftes, men oplagt at drøfte ulykker.

19 Vejledning om ulykkesforebyggelse Ideer til at styrke indsatsen før, under og efter den årlige drøftelse:  Årshjul – systematisering af årets aktiviteter  Indsamling og bearbejdning af data fx ulykkesfrekvens  Opstilling af nye mål

20 IBAR

21 CE-mærket CE-mærke er fabrikantens garanti for at produktet opfylder alle relevante krav i et eller flere CE mærkningsdirektiver Et CE mærke er ikke et kvalitetsmærke CE mærket er ikke en garanti for, at virksomheden undgår at få påbud fra arbejdstilsynet vedr. maskinsikkerhed

22 Fabrikantens pligter 1.Udarbejde en risikovurdering af den maskine han har tænkt sig at bygge 2.På baggrund af risikovurdering skal han designe og bygge en sikker maskine – inkl. en god brugsanvisning 3.Udarbejde eller anskaffe dokumentation for, at maskinen overholder alle krav i direktivet 4.Udarbejde og underskrive en EF overensstemmelseserklæring 5.Sætte maskinskilt på med navn, adresse, maskintype, årgang og CE-mærke

23 Brugervirksomhedens ansvar  Maskinen bliver brugt efter fabrikantens forskrifter (brugsvejledning)  Kan være specifikke krav til uddannelse, ventilation, personlige værnemidler, støjdæmpning mv.  Får rollen som fabrikant ved om- og sammenbygning af maskiner med ibrugtagningskontrol, risikovurdering, maskindirektiv, brugsvejledning og mærkning.

24 Vejledning om CE-mærkede maskiner  Hvad er en maskine?  Hvad betyder det, at maskinen er CE-mærket?  Hvad skal virksomheden/AMO være opmærksom på ved indkøb, fremstilling, sammenbygning eller ombygning af maskiner?  Andre krav fx teknisk dossier  Maskiner uden for EU  Ibrugtagning og drift af en CE-mærket maskine

25 IBAR

26 Baggrund  Mange tager robotteknologien i brug  Teknologien er bedre og prisen er faldende  Arbejdsmiljø  Der er ved industrirobotanlæg sket alvorlige arbejdsulykker. Manglende sikkerhed vedr. arbejdsstedets indretning

27 Robotvejledning  Maskindirektivets regler  Standarder fx om sikkerhed (nødstop mv)  Fabrikantansvar – risikovurdering  Risikovurdering for et industrirobotanlæg  Sikringsløsninger: mekaniske (afskærmning), person (lysgitter), programmerbar (max bevægelse)  Virksomhedens ansvar  Ibrugtagningskontrol  Uddannelse  Eftersyn

28 Køb af en industrirobot  AT bekendtgørelse samarbejde om sikkerhed og sundhed § 5, stk.2. ”Arbejdsgiveren skal høre ansatte ved indførelse af ny teknologi., herunder om konsekvenser ved valg af udstyr og tekniske hjælpemidler”  Lad AMO udarbejde risikovurdering og APV sammen med udbyderen

29 Keld Høgh, miljøkonsulent