Landsmøde for ledere Velfærdsledelse - Ledervelfærd Nyborg 11. maj 2009

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 Mit oplæg vil handle om Rammerne for FOAs lederarbejde efter kongressen oktober 2008 Hvem er vi? FOA initiativer på lederområdet Hvor er FOA med? Ledelse som ”kampplads” Indflydelse på lederarbejdet

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 Rammerne for FOAs lederarbejde efter kongressen oktober 2008 Fra projekt til fast praksis Årligt landsmøde Fagligt udvalg for ledere  8 medlemmer + 2 suppleanter FOA-leder på Sektorernes lederarbejde – svarer til sektorernes opgaver: Overenskomst og fag Lederansvarlig + team i forbundet

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 Hvem er vi? FOA organiserer knapt 5000 ledere (ifølge medlemsregisteret) To afdelinger organiserer knapt 1000 hver (FOA afdeling 1 og LFS) Kost- og service 250 Pædagogisk 1400 Social- og sundhed 900 Teknik- og service 2200 FOA samlet 4750

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 FOA initiativer på lederområdet Tre-partsaftalens opfølgning Velfærdsledelse Firs/20 Lederpanel som en del af medlemspanelet God ledelse Hotlinie God etik i ledersagsbehandlingen Regionale ledermøder (tidl. ledertræf) (Lederbrevet)

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 Hvor er FOA med? Offentlig ledelse og ledere er hot – kan være svært at bevare overblikket over initiativer Væksthus for ledelse (KTO-aftale)  Ledelsesrum – udnyt og udvid dine handlemuligheder, BAR SoSu (arbejdsmiljølov)  4 værktøjshæfter, ”Styrk din arbejdsglæde og trivsel på jobbet”.

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 Hvor er FOA med? Dialogforum for Offentlig Ledelse (trepartsaftalen) Lønkommissionen  Ledelse et selvstændigt tema – egen afdækning og arbejdsgruppe OAO – Offentligt Ansattes Organisationer, bl.a. HK, 3F, SL, TL  Fælles om dialogforum og lønkommissionsarbejdet  Måske tættere dialog med andre ledergrupper

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 Offentlig ledelse som ”kampplads” Hvilke værdier skal være i centrum for ledelse?  Mange forskellige ”opskrifter”  Hvad er unikt for offentlig ledelse?  Velfærdsledelse vs. management  Kvalitet vs. bundlinie New Public Management  ”Vi fortryder…” Men hjælper det den enkelte leder?

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 Offentlig ledelse som ”kampplads” Rekruttering – 49% af på pension over de næste 10 år Hvorfor vælge at blive leder i den regionale eller kommunale service? Hvem skal være ledere?  Faglig ledelse eller ”DJØF”?  Ledelse er et særligt kompetencefelt Styreformerne set med ”første linje ledernes” øjne

Landsmøde for ledere 11. maj 2009 Indflydelse på lederarbejdet I regionen og kommunen I afdelingen I forbundet  Her  I Lederudvalget