Beskæftigelsesregion Midtjylland Møde om det kontrollerede forsøg Mentor til udsatte unge torsdag den 24. maj 2012.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Præsentation af materialer på personalemøde
Advertisements

Temadag om undervisningsmiljø
Kvikskranken Torsdag den 10. september 2009 Internal Market Centre.
Styringskrav for jobcentre
Etableringssekretariatet for Beskæftigelsesregion Syddanmark Karl Schmidt Beskæftigelsesregion Syddanmark DSI temadag om det fremtidige beskæftigelsessystem.
Præsentation af Ankestyrelsen v. ankechef Henrik Horster
Vælg layout 1. Højre klik uden for dit slide 2. Vælg et passende layout fra “drop ned” menuen 3. Bemærk at der findes 4 forskellige farvetemaer du kan.
Grontmij Grontmij Status på udvikling af ny JordWeb ENVINA JORD 25. September 2013 Copyright © 2013 Grontmij A/S | CVR Musikhuskvarteret - Aalborg.
Velkommen til 6. kursusdag om virksomhedscentre TOVHOLDERFUNKTIONEN FOR VIRKSOMHEDSCENTRE.
Præsentation til opstartsmøde for projektledere 12. oktober 2010.
Præsentation af materialer på personalemøde
Uddannelsesafklarende samtaler
It-hjælp til mindre it- parate virksomheder Kjersti Lunde, Projektleder, Erhvervsstyrelsen.
Afprøvning og dokumentation af Åben Dialog som metode
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
MUS 2012/2013 Medarbejderplan. Hvorfor? Mere og bedre fokus på trivsel og kompetenceudvikling for alle medarbejdere.
Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE 1 Rammesætning Kompetenceudvikling af pædagogiske ledere.
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
Dialogen mellem jobcenter og Beskæftigelsesregion
Projekt ”Unge med psykiske vanskeligheder – overgang fra barn til voksen” Vingsted den 18.marts 2015.
Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværk for teamledere på sygedagpengeområdet.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Temamøde om erhvervsvejledning i et regionalt beskæftigelses- perspektiv 13. marts 2009 Roskilde Kongres- og Idrætscenter Jesper Clausen, vicedirektør.
Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 10. december 2014.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 10. september 2014.
Virksomhedsindsats for de mest udsatte Erfaringer fra VC2, marts 2015.
Afbureaukratisering, regeringsgrundlag, finanslovsaftale, forenkling. Ny lovgivning på beskæftigelsesområdet – Torsdag den 26. april 2012.
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
SAPA Præsentation til medarbejdere i kommunen April 2016.
Temadag om sygefravær - på offentlige arbejdspladser Viborg d. 28 oktober 2009.
Scandic Silkeborg, 23. marts 2012 Ved direktør Hans Bach Indsatsen for jobklare ledige mellem 25 og 29 år i Beskæftigelsesregion Midtjylland Kvalitativ.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Seminar om jobrotation i Østdanmark 21. juni 2012.
Hurtig i gang – 2 Jobcenter Esbjerg Udfordringer og opnåede erfaringer.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Dato: 5. december 2007 Dok.nr Titel: Udvikling af indsatsen for matchgruppe 4 og 5 borgere Ungeindsatsen i Hedensted Kommune Jobcenter Hedensted.
En jobrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Netværksmøde på Sjælland 10. december 2014.
Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 2. april 2014.
KONTROLLEREDE FORSØG EVALUERING AF MENTORFORSØGET 2013 JOACHIM BOLL Alternative title slide.
Kontrolleret forsøg På rette vej i job Projektperiode: – Målgruppen er kontant- og starthjælpsmodtagere i match gruppe 2 På landsplan.
Uddannelsesdag om ungekampagnen 13. januar 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
John Vinsbøl Udviklings- og VEU centerchef Vestsjælland
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland ”Brug for alle” – velkomst og indledning v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
INDLEVELSE SKABER UDVIKLING Beskæftigelsesregion Syddanmark Budgetseminar om indsatsen for forsikrede ledige – kommunernes medfinansiering.
En tidlig og intensiv indsats Syddanmark, Fredericia, juni 2008
Præsentation til Arbejdsmarkedsudvalget Den 3. april 2017
Årskursus i Hjertemotion
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Modul 2.1 – Go’dag til Cura og Fælles Sprog III
Kontanthjælpsreformen
Majoriaq Nuuk Kommuneqarfik Sermersooq
Velkommen til.
JOBFIRST Hvad ser vi som de vigtigste opgaver for projektlederne frem til juni 2016?
DTHS Synsfaglige Netværksdage 2017
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Ungeenheden Frederikshavn Kommune – helhed og samspil
Velkommen til: Seminar for medarbejdere der gennemfører Realkompetencevurderinger (RKV) Torsdag den 6. november 2014.
1. kontaktmøde Velkommen til Workshop om afkodning af jobopslag og telefonisk kontakt Hils på hinanden  Husk at bestille drikkevarer Præsentér dig.
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Bilag 1c: Visitationsproces
Dialogmøder om udbud af beskæftigelsestilbud i Københavns Kommune – aktivitetsparate uddannelses- / og kontanthjælpsmodtagere under 30 år 15. juni 2015,
Landbrugsseminar 2019 Jacob Nielsen, vicedirektør
EGU – en erhvervsrettet uddannelse Vejle den januar 2015
Velfærdsteknologisk netværksmøde
Præsentationens transcript:

Beskæftigelsesregion Midtjylland Møde om det kontrollerede forsøg Mentor til udsatte unge torsdag den 24. maj 2012

2 Beskæftigelsesregion Midtjylland Dagsorden  Velkomst  Præsentation og drøftelse af Jeres projektbeskrivelser  Status på forsøget, herunder erfaringerne fra pilotjobcentrene  Præsentation af IT-registreringssystemet   progressionsspørgsmål  De centrale mentor-kurser  Drøftelse af hvordan det sikres, at flest mulige af de unge får en mentor  Spørgsmål – svar listen  Aftaler om den videre tids- og procesplan

3 Beskæftigelsessystemet (stat og kommuner i samarbejde) afprøver indsatser for at tilvejebringe viden om, hvad der virker i forhold til at få modtagere af offentlig forsørgelse i job eller uddannelse. Metode: Kontrollerede forsøg Udvikling af ny viden Evidensstrategi

4 Kontrollerede forsøg Kontrolgruppe Deltagergruppe Normal indsats + EKSTRA Ekstra = ”Det vi ønsker at afprøve”

5 Vi tester: Kommer flere unge i uddannelse, hvis de får en mentor, som de har kontakt med mindst 1 gang om ugen? Det kontrollerede forsøg: Mentor til unge uden uddannelse ( matchgruppe 2 )

6 Motivation af deltagergruppen til at tage imod en mentor er altafgørende Vi ønsker at deltagergruppen siger ja tak til en mentor Vær meget opmærksom på, at I ikke begynder at bruge mentor til flere i kontrolgruppen end I plejer Vi skal holde os under 15 % af kontrolgruppen, der har en social mentor iht. LAB Sagsbehandler i forsøget

7 Skal holde kontakt til den unge mindst hver uge (personlig, telefonisk, pr. mail eller sms) Må ikke begynde også at være mentor for unge i kontrolgruppen Skal løbende registrere kontakt med den unge i forsøgets IT- værktøj (minimum ugentligt). Registreringerne er af stor betydning for den senere evaluering af forsøget Har IKKE myndighedsopgaver Mentor i forsøget

8 Status på forsøget  2 pilotjobcentre – Haderslev og Holbæk  13 jobcentre deltager  Haderslev  Herning  Hjørring  Holbæk  Kalundborg  København  Næstved  Silkeborg  Slagelse  Sønderborg  Vejle  Viborg  Aalborg

9 Præsentation af projektbeskrivelserne  Herning  Silkeborg  Viborg

10 Hvis resultaterne af forsøget skal være troværdige, kræver det, at: Udvælgelse til kontrolgruppe og deltagergruppe sker tilfældigt Derfor bruger vi et IT-værktøj, hvor den unges cpr-nummer indtastes Der er klar forskel på ”normal indsatsen” for kontrolgruppen og ”ekstra indsatsen” for deltagergruppen Ellers ved vi ikke, hvad der bagefter måles på Regler for kontrollerede forsøg

11 Registrering i eget IT-system

12 IT registreringssystemet

13

14

15 Sådan registreres mentoren

16 Her sker lodtrækningen

17 Registrering af forsøgsindsats

18 Rapporter

19 De centrale mentorkurser  Der kommer 7 centrale mentorkurser  Det bliver Marselisborg samt erfarne mentorer som underviser  Jobcentrene ”parres” 2 og 2  Mulighed for kursuslokale hos Jer?  Endnu kender vi ikke datoerne, men formentlig ult. august/ primo september 2012

20 De centrale mentorkursus program  – Oplæg ved Regionerne  Forsøgets indhold  Formål  Tidsplan  – Oplæg ved Marselisborg  Ungegruppens karakteristika, behov og udfordringer  Relevante snitflader i ungeindsatsen  Unges muligheder  – Frokost  – Oplæg ved social mentor  Hvad indebærer det at være social mentor? (roller, ansvar og etik) Hvordan etablerer man den første kontakt til den unge?  Hvordan bevarer man kontakten?  Hvordan håndterer man de mange snitflader?  – Oplæg og øvelser ved Marselisborg  Empowerment  Relationsarbejde  Konflikthåndtering  – Oplæg ved Regionerne  Afrunding og det videre forløb

21 Drøftelse  Hvordan sikres at flest mulige af de unge får en mentor?

22 Spørgsmål - svar  Præsentation af spørgsmål – svar listen

23 Det økonomiske tilskud  Alle deltagende jobcentre forventes at tilbyde mentor til ca. 100 unge.  Der udbetales støtte til faktiske mentorudgifter i forsøget op til et ”loft” på 3 mio. kr. for hvert jobcenter.  Det vil sige 100 % dækning af jobcentrets udgifter til mentor op til 3 mio. kr. Disse udgifter kan ikke samtidig anmeldes til refusion.  Hvis jobcentret har udgifter ud over loftet på 3 mio. kr., kan disse refunderes med 50 % efter gældende regler.

24 Det videre forløb…  Evaluering af pilotfasen uge 26  Midtvejsevaluering (v. Rambøll)  Hovedforsøget starter 14. august 2012  Hovedforsøget slutter 14. december 2013  Slutevaluering (v. Rambøll)  Behov for netværksmøder fremover?