Fra myndighed over servicevirksomhed til lokalt fællesskab

Værdigrundlaget i Greve
Bjarne Ibsen Professor, Forskningsleder
Samskabelse af velfærdsservice: Ledelse og rammesætning
Introduktion til NY SUNDHEDSPOLITIK 28. Februar 2012 kl –
1 Konsulentvirksomhed Økonomi og Ledelse Borgerinddragelse og udvikling af lokaldemokratiet i de ny kommuner Om udvikling af en demokratistrategi og eksempler.
Styringsnetværk som middel til at skabe lokal og kommunal udvikling
Velkommen til workshoppen ”Fornyelse af aftenskolen”
Kommunale chefforventninger til en ny folkeoplysningslov Oplæg for Fritid og Samfund d. 25. april 2008 i Vissenbjerg v/ Børne- og Kulturdirektør Per B.
Lederforum Dagsorden: Velkommen og generel orientering Aftaler 2008
Landdistriktsudvikling •Det afgørende er hvad man gør lokalt Hanne W. Tanvig, Seniorrådgiver KVL.
Titeldias (uden baggrundsfarve) Husk at vælge korrekt layout for hvert dias: Klik med højre musetast på dias i ruden til venstre i skærmbilledet og vælg.
Research light om Værestedets betydning Sted: Forår-sommer 2012.
V/ Vibeke Mygind Horsens kommunes biblioteker – Ung og digital et tværgående projekt i Horsens kommune
# DUA SEMINAR 2010 BRUGERINVOLVERING - hvordan? Ole Nielsen, COWI 5. oktober okt 2010 DUA SEMINAR 2010.
Velkommen til Kontaktforældremøde 01 NOV Dagsorden Velkomst (RC) Kontaktforældrearbejdet (SHC) Skole-/SFO-hjem samarbejdet, samt fælles forældremøder.
Er solidaritet gammeldags? af Christine Antorini Sekretariatschef for Forbrugerinformationen Tidligere MF for SF.
Hvad handler det om og hvordan kan kommunerne samarbejde?
Randers Hvorfor mål - og rammestyring i Randers Kommune (og de fleste andre) ? Virker det?
Værdisætning af grønne områder
Samarbejde med kommunerne
Samspillet mellem frivillige organisationer og offentlig sektor i Danmark Terkel Andersen, sekretariatschef Frivilligrådet.
SWOT-analysen Litteratur lektion 4 Lægaard:
En attraktiv arbejdsplads
Barrierer i og for forbedringsprojekter Udenom, indenom, henover eller igennem barriererne Hvilken vej vil du? 12. oktober C2E netværk.
1 Borgerpanelet i Silkeborg Kommune.
Tre perspektiver på styringsmodellen: Fokus – Fornyelse - Dialog
Opmærksomhedspunkter til arbejdet med selskabsdannelser Det er vigtigt, at sikre så god tid som muligt til at kvalificere beslutningsgrundlaget for selskabsdannelsen.
Odense Kommune 2007 v. Jørgen Clausen, Stadsdirektør
Sven Allan Jensen as – Kbh. Landskabsmæssige interesser i regionale landbrugsstrategier Hvad er en regional landbrugsstrategi? Hvad kan den bruges til?
Netværk og lokalsamfund - som ressource i landdistrikterne Formål blandt andet at styrke: de frivillige ildsjæle i lokalområderne samarbejdet på tværs.
Et velfungerende MEDsystem: Hvorfor og hvordan? - Erfaringer fra Region Midtjylland Lars Hansson, direktør, Region Midtjylland.
Velkommen til KIP lancering Kompetencer I Praksis.
Præsentation Annette Langhoff Innovationskonsulent i Velfærdsudvikling
Projekt ”Den gode arbejdsplads” Direktionen og Hovedudvalget ønsker en fælles indsats for at fastholde og udvikle de gode arbejdspladser Formålet med at.
ALENEARBEJDE FOA Randers 11. november Flere sider af alenearbejde Når man er helt alene på arbejdspladsen Når man arbejder isoleret fra (fag)kolleger.
Vesterbrogade 6D. 4, 1780 København V. | uudanmark.dk| | CVR: Hvor står vejledningen i dag?
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
Fælles fremtid – fælles ansvar Ledelsens strategi Hoved-MED 27. februar 2013.
Vilkårene for det frivillige arbejde i udsatte boligområder Michael Fehsenfeld og Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC)
Velkommen til DLOs årlige konference for/om Private daginstitutioner, iår om: ”Samarbejdet med Kommunerne” Den 4. juni 2016 i Mødecenter Odense Daginstitutionernes.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører. Udviklingen i perioden uge 1-42, 2012.
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører. Udviklingen i perioden uge 1-20, 2012.
1 Vision Region Syddanmark har en HR-funktion, som via initiativ, dialog og samarbejde understøtter forretningsområdernes behov for HR ydelser HR sætter.
Cph Volunteers Giv en hånd til København. Derfor er vi her : For at kvalificere København til på bedre vis at kunne håndtere primært store, internationale.
1 Strategisk planlægning i Randers Politik, Planlægning og Bullshit.
Kommune 3.0 Teknik og Miljø. Kommunen er mere end 6000 medarbejdere Det er borgere!
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse.
Den gode læge Yngre Lægers politik. Tre visioner Det gode patientforløb Den gode uddannelse og karriere Den gode arbejdsplads.
Der er ingen sære mennesker i Jammerbugt – eller også er der ikke andet. Liv i by og skole.
OBS: E2012 programmet fra 2009 til juni Herefter revideres mål og indsatsområder på baggrund af den fælleskommunale og fællesoffentlige digitaliseringsstrategi.
Værdibaseret ledelse. Udgangspunktet Fokus på procesværdi som et middel til at opnå målet (højere produktværdi) Alle byggeriets parter er på banen, og.
Samskabelse af frivilliges bidrag til velfærdsservice
Temamøde om vold og trusler den 1. februar 2017
Barnet og vandpytten Lyst * Ulyst Leg * Arbejde Glæde * Øbogbøv
Værdigrundlag for Jobcenter Varde
Uddannelse i sygefraværshåndtering
Velkommen til næstformandsmøde
Udvikling af nye dialogformer
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører
Temamøde om social ulighed i sundhed
Den gode læge Yngre Lægers politik
Den værdifulde arbejdsplads
Kommune 3.0 Teknik og Miljø.
Velkommen til.
Greater Copenhagen – Klar til Smart Vækst Smarte affaldsløsninger – seminar nr november 2017 Data drevne affaldsløsninger.
Samskabelse gennem et Bynetværk
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Ungdomsskolen 2021 MISSION