Landsbrancheklubbens informationsarbejde. Målgruppen for 3f-kommunale.dk er hovedsagelig Tillidsrepræsentanter og samarbejdspartnere. Målgruppen for 3f-kommunale.dk.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Indflydelse i Med-systemet?
Advertisements

FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. FORSIDE KORT TIL HANDLING - PSYKISK ARBEJDSMILJØ I SYGEPLEJEN.
Børns udvikling – et fokus på børn og sprog
Kultur på arbejde: Kulturforståelse og merkantil kultur
Hvor skal vi hen? Hvilken fremtid har misbrugspsykologien og hvilken rolle skal psykologer spille indenfor misbrugsbehandling?
Kommunikation af resultater
Medlemsrekruttering – hvem gør hvad og hvordan?
Perspektiv på den faglige indsats blandt borgere med Diabetes Type 2 - et bidrag til udvikling af kronikerprogram for diabetes.
Rene Boulevardbebyggelser - et børn og ungeprojekt Et forebyggende projekt med hensyn til hærværk og kriminalitet Boulevardbebyggelserne.
› Synlighed skal altid baseres på Sct. Georgs Gildernes vedtagne mål: › At arbejde med personlig udvikling, støtte spejderarbejdet og medvirke til løsning.
Kommunikationsstrategi - et strategisk ledelsesværktøj
Den åbne skole.
+ FORBRUGERNE OG LANDBRUGET: HVAD GIK GALT? Henrik Byager Kommunikationsrådgiver Planteavlerdagen 1.
Kommunikation / it.
Hvad kan vi gøre for at få psykiske sårbare tilbage i arbejde ?
Go´morgen og velkommen Velkomst og præsentation Praktiske forhold Dagens program Formandsmøder – formål og værdi.
Regionale Kontaktfora på handicapområdet Møde med repræsentanter fra DH Stig Langvad, formand, DH.
Workshop om læringsmiljø – Hvad, hvorfor og hvordan?
PROGRAM Præsentation. Sager. Sagsbehandlingen. Retsgrundlaget.
1 Kursus i BL: Beboerinformation – medievalg og kanaler oktober 2010 Paul R. Metelmann Havdrupvej 114b, 2720 Vanløse
Kpartner på AU.
Brugerdialog FS SASMO kongres , Vejle Center Hotel
Få hjælp & informationer Modul 2 Nyhedsbrev DSI-Nyhedsbrev - Udgives 4 gange om året. Læs om DSI's arbejde lokalt og centralt, om ny lovgivning og om.
Hvad er forandring?.
Integrationsinitiativer på børne- og familieområdet. Hvad ved vi
Synshandicap og beskæftigelse
Et refleksivt perspektiv på de socialpædagogiske område v. Jan Jaap Rothuizen d
Circle of change Benægtelse Reaktion Accept Handling
Bestyrelsen arbejder med at formidle og levendegøre vort fællesskab, derved skabes der klubtraditioner. Visionen er at bygge bro mellem klubbens landsspredte.
Llælædlf. Flere ka’ mere Spastikerforeningens økonomi skal styrkes. Spastikerforeningen vil være større Spastikerforeningen vil være mere synlig Spastikerforeningen.
Alle talenter skal i spil… Anette Steen Pedersen Færøerne - maj 2011.
It-hjælp til mindre it- parate virksomheder Kjersti Lunde, Projektleder, Erhvervsstyrelsen.
Tillids- og TalsmandskursusSøfartens Ledere TR`ens rolle og rettigheder Valg af tillidsmænd  Valg af tillidsmand/mænd forudsætter hjemmel hertil i overenskomsten.
- Liv Andersen, Line Stiller, Maria Borup & Anja Winther
BPU Karen Il Wol Knudsen, beskæftigelsespolitisk konsulent Februar 2009 Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR.
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
Opmærksomhedspunkter til arbejdet med selskabsdannelser Det er vigtigt, at sikre så god tid som muligt til at kvalificere beslutningsgrundlaget for selskabsdannelsen.
Ledelse af frivillige Økumenisk efterårsmøde – 5. november 2011.
Årsplan – en kort en lang
Helsingør Kommune Brancheklubben Nyhedsbrev for 3f brancheklubben Helsingør Kommune Brancheklubformanden har ordet Kim Bjørlund Madsen TR Parken På TFU-mødet.
Brancheklubben Helsingør Kommune Nyhedsbrev for 3f brancheklubben Helsingør Kommune NR. 1 marts 2009 N Y H E D S B R E V Jeg har fornøjelsen af, at byde.
Landsbrancheklubbens regionsudvalg Velfungerende Regionsudvalg er som 5 cylinder i maskinen/Landsbrancheklubben. Antal registrerede medlemmer i regionsudvalgene.
Ideologiske holdninger og meninger
TELEFONKONSULTATION. BAGGRUND  15 MILLIONER TK OM ÅRET  PT RINGER OM TIDSBESTILLINGER OG RECEPTFORNYELSER ?  DE FLESTE OPKALD VILLE KUNNE VARETAGES.
Organisering Som vi plejer…… eller????.
95%- målsætningen og kommunerne Konference for vejlederne på erhvervsskolerne d. 8. maj i Odense v/ Per B. Christensen, Børne- og Kulturdirektør i Næstved.
Dagens menu: Nytårstaler. Statsministerens tekst nytaarstale-2014
Stress En folkesygdom?.
Workshop 1 på BIP seminar, d. 10 juni 2015 i Vejle
Hvorfor individuel lønforhandling?. Hvad er individuel lønforhandling? Med individuel lønforhandling har den enkelte medarbejder forhandlingsretten og.
Kontakt mellem borgere med handicap og den kommunale forvaltning GAP-analyse af Det Centrale Handicapråd.
-projekter i den kommunale tandpleje. LIF Teamdag 2015 Mandag d. 30 november 2015.
Målet med læseprojektet var:  at bidrage til at reducere antallet af elever, der forlader skolen med dårlige læsekundskaber,  at skabe engagement og.
GODT I GANG MED TEGN PÅ LÆRING Vores næste skridt Hvad tager vi med videre?
AD365. Brand Essens Dit vinfællesskab – find din indre vinbonde Dit= Ejerskab, ansvarsfølelse Vinfællesskab= vin, fællesskab, venskab, hygge, danskhed.
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse.
OK18 nærmer sig Hvad er vigtigst for HK Kommunals medlemmer?
Røde kors fællesskaber
Med i samfundet Medborgerskab – Tema 3.
Dagsorden LK Pkt. 3. baptist.dk – hvor går vejen? Materiale udsendt til menighederne og med dagsordenen. Forslag om overgangsordning, baptist.dk.
Mere MOST - mindre fravær
3-timersmødet 2017.
Fokus på kerneopgaven Kom godt i gang…. Til proceslederen:
Del 2 - Synliggørelse af hvordan vi hver især bidrager til løsningen af kerneopgaven. Til proceslederen: Inden du gennemfører processen med medarbejderne,
Mere digital litteraturforsyning
Pkt BaptistKirkens kommunikation, især baptist.dk
Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger
Hvad er vores kommunikationsmål
Barnesyn og børneperspektiv
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Præsentationens transcript:

Landsbrancheklubbens informationsarbejde. Målgruppen for 3f-kommunale.dk er hovedsagelig Tillidsrepræsentanter og samarbejdspartnere. Målgruppen for 3f-kommunale.dk er hovedsagelig Tillidsrepræsentanter og samarbejdspartnere. Vores nyhedsbreve der PT. har 225 tilmeldte er målgruppen den samme. Vores nyhedsbreve der PT. har 225 tilmeldte er målgruppen den samme. Hvilke muligheder har vi får at kommunikerer vores budskaber ud til den kommunale specialarbejder. Den specialarbejder som forholder sig til sit samfund, arbejdsplads og fagforening. Hvilke muligheder har vi får at kommunikerer vores budskaber ud til den kommunale specialarbejder. Den specialarbejder som forholder sig til sit samfund, arbejdsplads og fagforening. Hvordan rammer vi denne bredere del af vores målgruppe?

Landsbrancheklubbens informationsarbejde. Som det ser ud i dag, Når vores informationer ud igennem de tillidsrepræsentanter der sidder med i regionsudvalgene, og som har deres daglige gang på arbejdspladserne. Som det ser ud i dag, Når vores informationer ud igennem de tillidsrepræsentanter der sidder med i regionsudvalgene, og som har deres daglige gang på arbejdspladserne. Hvad angår arbejdspladser som ikke har repræsentation i regionsudvalgene, er det mere tilfældigt hvordan klubbens informationer når ud. Hvad angår arbejdspladser som ikke har repræsentation i regionsudvalgene, er det mere tilfældigt hvordan klubbens informationer når ud. Vi har ikke kendskab til afdelinger der udsender nyhedsbreve eller blade der udelukkende er målrettet de kommunale arbejdspladser. Vi har ikke kendskab til afdelinger der udsender nyhedsbreve eller blade der udelukkende er målrettet de kommunale arbejdspladser.

Landsbrancheklubbens informationsarbejde. Ved en gennemgang af fagbladet og netnyhederne på 3f.dk et halv år tilbage, er det minimalt hvad der har været bragt fra områder som Park, Vej og forsyningsområdet, dette til trods for, at alle områderne står i store omstillingsprocesser. Ved en gennemgang af fagbladet og netnyhederne på 3f.dk et halv år tilbage, er det minimalt hvad der har været bragt fra områder som Park, Vej og forsyningsområdet, dette til trods for, at alle områderne står i store omstillingsprocesser. Der er ikke noget som tyder på en ændring af dette billede i fremtiden og den offentlige gruppe har meget lidt indflydelse på omfanget af artikler. Vi er et stort forbund med mange grupper og overenskomstinteresser der skal varetages. Der er ikke noget som tyder på en ændring af dette billede i fremtiden og den offentlige gruppe har meget lidt indflydelse på omfanget af artikler. Vi er et stort forbund med mange grupper og overenskomstinteresser der skal varetages. Som landsbrancheklub har vi derfor i samarbejde med den offentlige gruppe og afdelingerne, en stor udfordring i, at medvirke til at udvikle informationen til de kommunale og regionale arbejdspladser. Som landsbrancheklub har vi derfor i samarbejde med den offentlige gruppe og afdelingerne, en stor udfordring i, at medvirke til at udvikle informationen til de kommunale og regionale arbejdspladser.

Landsbrancheklubbens informationsarbejde. Det er vigtigt at man i et stort forbund, kan se sig selv som den gruppe man tilhører, at man kan se, at ens mere specifikke interesser bliver taget seriøst. Det er vigtigt at man i et stort forbund, kan se sig selv som den gruppe man tilhører, at man kan se, at ens mere specifikke interesser bliver taget seriøst. Det fremmer solidaritet og følelse af fællesskab når man kan se sin egen identitet og kultur gengivet i en større sammenhæng. Det fremmer solidaritet og følelse af fællesskab når man kan se sin egen identitet og kultur gengivet i en større sammenhæng. En avis/blad kan medvirke som samlingspunkt for den kommunale specialarbejder og til større synlighed af 3f. En avis/blad kan medvirke som samlingspunkt for den kommunale specialarbejder og til større synlighed af 3f.

Landsbrancheklubbens informationsarbejde. Invitation til den offentlige gruppe og afdelingerne om at gå med i samarbejde til avisudgivelse. (evt. for alle kommunale og regionale 3fer) Et forslag til arbejdsdeling og medfinansiering kunne være følgende: Et forslag til arbejdsdeling og medfinansiering kunne være følgende: Den offentlige Gruppe,s bidrag kunne være: Daglønstab til redaktionsarbejde, Journaliststøtte, brug af forbundets trykkeri. indstik i fagbladet. Den offentlige Gruppe,s bidrag kunne være: Daglønstab til redaktionsarbejde, Journaliststøtte, brug af forbundets trykkeri. indstik i fagbladet. Afdelingernes bidrag: Bidrage til den store redaktionen, hvor hovedindholdet i avisen bliver drøftet og besluttet. Lave artikler til bladet fra afdelingens kommunale dækningsområde. Afdelingen får på. Afdelingernes bidrag: Bidrage til den store redaktionen, hvor hovedindholdet i avisen bliver drøftet og besluttet. Lave artikler til bladet fra afdelingens kommunale dækningsområde. Afdelingen får på. Med tilbagemeldingen fra regionsudvalgene, afdelingerne og den offentlige gruppe, vil ledelsen drøfte muligheder for den forsatte information til de kommunale og regionale arbejdspladser. Med tilbagemeldingen fra regionsudvalgene, afdelingerne og den offentlige gruppe, vil ledelsen drøfte muligheder for den forsatte information til de kommunale og regionale arbejdspladser.