Wegeners Granulomatose Fysioterapeut Sisse Berner

Velkommen Ansættelse af trænere i en klub. KVIK i tal År 2000 ca. 900 medlemmer År 2008 ca medlemmer Babysvømca. 300 medlemmer Svømmeskolen ca.
EN GOD HISTORIE EN DRØM SOM BLEV TIL VIRKELIGHED
3-timersmødet 2013 TEMA: Samarbejde i teams og om patientforløb • Tankegangen bag den forløbsorienterede organisationen (FLO) er, at patienten og patientforløbet.
Fodbold.
Landsseminar for Junior- og Eliteledere 19 November 2011.
Den som opgiver at blive bedre, ophører med at være god.
Ffi U17-afdelingen: Sæson-optakt FORÅR Vigtige værdier i U17: U17-afdelingen i Ffi vil have fokus på følgende: 1. prioritet: *Socialt sammenhold.
STOR TRÆNERDAG VEJEN.
Præsentation af Trænermanual
Periodisering Instruktørsamling.
Dagsorden 1.KB’s Talentskole 2.Krav/forventninger til grupper I.Fysisk, teknisk, taktisk, mentalt II.Turneringsdeltagelse III.Resultater/rangering IV.Forældre.
Informationsmøde om nyt støttekoncept 1. november 2011.
Folkeskolereform Et fagligt løft af folkeskolen.
Om at nå sine mål 1.Johnny Mølby - karriere 2.Status AC Horsens Målsætning AC Horsens 4.Målsætning Johnny Mølby 5.Strategier Johnny Mølby og AC.
STUDIERETNINGSTONING PILOTPROJEKT DISPOSITION  Indledende kommentarer  Rammerne for pilotprojektet  Det PR skal høres om  Eksempel på en.
Halv- eller helårsturneringer Udtræk fra undersøgelse Indkomne svar 27.
Overvejelser for bestyrelsen
Præsentation af resultater fra elev-trivselsundersøgelsen i Team X 2
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
For vejledere i opgaver og projekter i 2g og 2hf Dynamokursus d
A-refreshment lørdag, den
Dagsorden Velkomst og baggrund Målet med dagen
Forældremøde for U maj 2012 Dagsorden • Formålet med Play & Stay konceptet • Turneringsformater for u10 og u8 • Mål med træningen – selvtræning •
1 Fastholdelse og fodbold Indhold: -”Farvel til fodbold” -”Årgang 1992 – hvad har de gang i?” -Erfaringer fra tidligere fastholdelsesprojekter.
FH78 VISION Vision FH78. FH78 vil gode håndboldoplevelser for alle. Vi vil være en håndboldklub: som tilgodeser bredden udviser fairplay har.
Husk at slå lyden til, hvis du vil have præsentationen læst op.
A-licens og A+ - HB Køges fremtid formes her
Spørgeskemaundersøgelse feb. – marts
. Marts 2014 Distriktsmøde.
3.2 Organisationsprincipper
SportHouse Værdier og leveregler i Judoklubben Mitani.
BRO Kompetenceudvikling Brugerinddragelse, Relationelle kompetencer og Overgange Winnie Lund BRO Nord Navn (Sidehoved/fod)
Team VAB ”opstartsmøde” Søndag den 1. Februar 2009.
Invitation til forældremøde i FFI U11 afdelingen torsdag den 7 marts kl. 18 på fodboldvej FFI inviterer hermed alle forældre i U11 afdelingen til.
Solrød FC U15 Pige Velkommen til infomøde. Agenda til Informationsmøde 1.Præsentation af træner/leder teamet 2.Efterårets turnering Målsætning/
Træningsplanlægning Ullevål torsdag d. 5/11 kl
Slå lyden til, hvis du vil have præsentationen læst op
Randers HH Sæson 2014/15 Samarbejde mellem klubben og forældrene til U16 og U18.
Hvornår spilles holdturneringerne OktoberNovemberDecember JanuarFebruarMarts Den fortløbende holdturnering afvikles som stævnerunder, dvs.
U16 piger Filosofi: Udvikle den enkelte spiller mest muligt. Hvordan Seriøs og målrettet træning, hvor det er den enkeltes færdigheder der trænes. Hvorfor:
SIF FODBOLDSKOLEN INFOMØDE ÅRGANG 2003 TORSDAG 13. NOVEMBER 2014.
Vandpolo seminar 18. september Velkommen Formålet med i dag er: –at I alle tænker over, hvordan vi udvikler dansk vandpolo I den rigtige retning.
DBU B-licens krav til træneruddannelse
Mangel på sammenhæng i sundhedsvæsenet En udfordring, der rammer ældre medicinske patienter Præsentation af Lars Engberg, formand for Danske Patienter.
FORHANDLING.NET. Forhandling i individuelle arbejdsforhold FORHANDLING.NET Det handler om at skabe merværdi Interessebaseret forhandling handler om at.
Pædagogik & kompetenceudvikling i SPIDO-forløbene Knud Erik Jensen, konsulent og underviser på SPIDO
Organisations kultur Organisationskultur handler om, hvordan de ansatte modtager organisationskulturens karakteristika. Det handler ikke om, om de kan.
Hvad skal vi tænke igennem og beslutte ? Strategi for Højbjerg Badmintonklub frem mod 2010 Opgave.
Kjøbenhavns Boldklub KB Fodbold 2010 Beretning Keld Jørgensen.
Mandag den 25. februar 2008 i Stadionrestauranten
Tee kursus VELKOMMEN Tee kursus AGENDA 1. Tee kursus DGU – Hvad er det? Tilbud fra klubben.
1 Vision – Mission - Værdier - Mål – Midler - Politikker.
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Eliteplan Oplæg til bestyrelse og senere Team Danmark.
Processen Juni 2015 Præsentation for LokalunionerPræsentation på Årsmødet April 2015 Præsentation for Team Danmark Marts 2015 Høringsproces i relevante.
Skolerugby projekt Speed Frederiksberg CSR Lindø Odder Erritsø Aarhus De syv satsningsklubber.
U19 Spillermøde august Dagsorden Præsentation Præsentation Træning Træning Skadesbehandling Skadesbehandling Sponsorer Sponsorer Hold, kampe & trup.
Talentet og udviklingsmiljøet Hellebjerg 26/ Claus Hansen.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
Introduktion til Træner 2 Træner 2 Velkommen! 1. Introduktion til Træner 2 Træner 2 Weekend 1 -Tekniktræning -Jesper, Rune – Robin som ”gæstestjerne”
U19 Spillermøde august 2016.
I mentor ordningen på elevmentor.dk
Samspil mellem krop, træning og trivsel
Kursisttrivselsundersøgelsen 2016
Træneruddannelsen Trænerrollen bliver mere kompleks og krævende, efterhånden som spillet udvikler sig, og kvalitetstænkning spiller en stor rolle i dagens.
Future Vejle inspiration
BADMINTON Netværksmøde foråret
5 gode argumenter for hvorfor det skal til din klub
BAM Træningsplaner.