Hvad er ”nyt”? Tjenestesamling lørdag d. 05.09.09.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
+ Informationsmøde Dansk ICYE Mandag den 11. Marts 2013.
Advertisements

NATO OSCE EU DE BLÅ BARETTER Visioner!.
Mor På Vej •Fokus på faglige og sociale kompetencer.
1 Trekant-drama i et UM perspektiv – en sammenligning af ’The Change Triangle’ og formuleringer i UMs ’Generelle principper’
Socialtilsyn Midt Informationsarrangement Januar 2014.
Program Morgenkaffe og rundstykker Indledning v/Erik Jæger Medlemsforventninger, Unicon, Carsten Lang og Marianne V. Hansen Som Hugo ville.
Kredsarbejdet fremadrettet Opsamling fra 2-dages bestyrelsesmødet i juni 2012 vedrørende det lokale arbejde •Bestyrelsen bør være mere præcis og klart.
Web 2.0 Teoretisk viden.
Miljøstyrelsen Høringsmøde:
Kostomlægning i Juvelhuset Erfaringer fra praksis.
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
Cand.mag. Lise Vandborg, Chefredaktør Litteratursiden
Andst d. 25. februar 2009 Input fra Fællesrådet for landsbysamfund v. Conni M. Skovbjerg.
Kommunikation alvor og sjov
Sådan skaber vi et kampagnekorps Baggrund Foreningen skal bruge flere frivillige til centrale og lokale events For fortsat at sikre midler til foreningens.
Lektiehjælp og faglig fordybelse Lektiehjælp og faglig fordybelse frem til næste folketingsvalg: - Skolen skal tilbyde børnene lektiehjælp og faglig fordybelse.
1 Skab drive i afdelingen. 2 Ja, hvordan gør vi? Giv gerne en refleksion Har vi en bevidsthed i afdelingen af, hvad vi vil? Er det bare noget formanden.
FKN struktur Generalsekretær InternationalKommunikationNational Sekretariat Styrelse Core Group Råd.
Museerne på Vestfyn VISIONSDAG Lørdag den 21. april 2012.
Øjeblikkets kunst Facilitering af tværfaglighed
Audit-region Sjælland. Fødsler 2005 Roskilde 2757 Holbæk 1554 Slagelse 1241 Næstved 1645 Nykøbing F 937.
Præsten og lederen, rolle og ansvar. Hvordan kan ledergruppen være til glæde og gavn for præsten og omvendt?
Nye højder Mod Drømmen om fremtidens frikirke i Danmark Alene – eller en del af det større fællesskab?
INTERAKTIV PORTAL FOR VIDENSDELING OG LÆRING OM HUMAN RESOURCES HR's indflydelse afhænger af situationen og af konteksten Torben Andersen Lektor, ph.d.
Velkommen til Nationalråd Velkomst v/ Kenneth Skov, Lyngby Lovsang v/ Michael Jeppesen, Vejle Et fællesskab af tjenester v/Niels-Peter Hedegaard,
Etik Debat i Serviceteamet. Personlig etik (Tiltrædelseserklæringen og akkrediteringsdokumenterne) Operationel etik (Oplæg fra Serviceteamet)
Brønden. Brøndopkoblingen Ved DBC Ding Ding - Hosting Den server som Ding løsningen kører på. ● Internt hos biblioteket ● Hos kommunen ? ● Tredje udbyder.
5 års planer Forebyggende arbejde er bedre end ”hovsa”-løsninger!
Elementer i ”Forebyggelsespakken om Tobak”, der i særlig grad kan løfte kommunernes indsats Tobakstemagruppemøde i Sund By Netværket 17. juni 2013 Chefkonsulent.
Gymnasiernes Fællesindkøb Hvorfor fælles indkøb ? Temadag
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
Integration af undervisning om kliniske retningslinjer i professionsbacheloruddannelsen - ideer og tanker Lea D. Nielsen, Cand. Cur, Adjunkt, UC Syddanmark,
Rekruttering til organisationsbestyrelsen Weekendkonference for 6. og 10. kreds Lørdag den 28. september 2013 v/Dorte Hjerrild, BL – Danmarks Almene Boliger.
Samarbejdet mellem medarbejderne i skolen. Petersmindeskolen
Danskernes Digitale Bibliotek Hvorfor er det en god idé? Børne- og kulturdirektør Flemming Olsen, næstformand i Børne- og Kulturchefforeningen DB SYD –
Apostolsk kirkes proces Velkommen til Pastorsamling i Vejle den 6. oktober 2007.
1 & 2 lektion: Samfundet og samfundsfag – hvad er det?
STABILITET I EN FORANDERLIG VERDEN Hvordan skal itSMF udvikle sig fremadrettet Michael Imhoff Nielsen
Søren Kofoed Weeke Rambøll Management A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative forandringsproces Justering af programmet På styregruppemøde.
Nr. 1 Økonomi- i vedvarende energi anlæg Ved Sune Hallberg.
Pastorsamling Januar 2008.
V O R E S H I S T O R I E H V E M E R M S ? ”Mellemfolkeligt Samvirkes formål er at fremme mellemfolkelig forståelse og solidaritet, for gennem et samarbejde.
Sprogpakkens 6-dages kursus Praksisopgave 2 4. Dag 1.
Administrative fællesskaber - definition
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
Samrådenes rolle og organisering
Bg · Udvikling af MUS 2. Netværksmøde 3. Sept
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Program for første netværksmøde i Roskilde den 4. december 2008 mhtconsult, august 2008 © Side 1 mhtconsult,
Præsentation af egen institution En forudsætning for en konstruktiv erfaringsudveksling og sparring indenfor netværket er, at kendskabet til hinanden er.
Velkommen til. Børn og unge Lokal menighed AKBUAdministrationInspiration Netværk unge ComeUnion (TTU) Lejre Netværk børn Netværk teen Akkreditering.
SharePoint Bruger Gruppe  Vi skal snakke om  Status på SPBG  Ny struktur på vores ERFA møder  Andre møder  Dagens emne: FAST Search.
Budget 2010 Nationalrådssamling, 2010, Vejle. Indtægter Budget 2010Real 2009Budget 2009 Primære indtægter: Bidrag fra menighederne
Sanne Lorentzen NLS Ledertræf, Island september 2012.
ORA Historie – Mission – Resultater – Organisation – Nøgletal.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
Grundlaget  Hvad skal der til? Eleven i centrum Vejlederviden og ledelseskompetence Fællesskab, tillid – og pengene gider vi ikke tænke på Samarbejdsaftaler.
Dansk Handicap Idræts-Forbund Mission, Vision og Mål
”…risikoen for at falde mellem to stole blev minimeret for den ældre borger i Odder; man tilbød og realiserede ”det gode patientforløb” fra første symptom.
Samarbejdsaftale Badminton
AUHs Effektiviseringer i nyt sygehusbyggeri
LIVSSTIL SPILLER STOR ROLLE FOR UNGDOMSKRIMINALITET
Glamsbjerg Fritidscenters fremtidshus
Leavitts model.
Projektnavn Firmanavn Navn på præsentationsvært
DTHS Synsfaglige Netværksdage 2017
Leavitts model.
Godt du kom - et Fælles Ansvar Udviklingsindsatser
”Baptistkirken vil:”.
Projektnavn | Firmanavn | Foredragsholderens navn
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Præsentationens transcript:

Hvad er ”nyt”? Tjenestesamling lørdag d

1. Mission er indarbejdet i tiltrædelsesdokumentet for det apostolske netværk – et netværk af menigheder og et fællesskab af tjenester De forandringsprocesser som lokale menigheder har måtte gennemgå i skiftet fra decentralisering til yderligere netværkstænkning påvirker missionen, som må gennemleve en tilsvarende forandringsproces.

2. Fra periferisk placering af lokal menighed i mission til central placering af lokal menighed i mission. Det bunder i forståelsen af ”missional menighed” (at være apostolsk). Og at styrke sammenhængskraften (og ejerskabet) mellem menighed og mission (begge veje), således at menighederne tjener missionen, og missionen tjener menighederne.

3. Fra missionskoordinator til missionsfacilitator Mindre fokus på koordinering af mission og mere fokus på facilitering af mission i netværket. Dette udøves primært i relation med missions- gruppelederne i et erfa-netværk, men også gerne i direkte kontakt med lokale menigheder (bl.a. afhængig af tjenesten) Facilitator sparrer endvidere med servicecenter og med Tjenesteteam repræsentant, der taler missionen i Tjenesteteam. Gerne repræsentant for AKM i diverse missionsfora: DMR, DMRU, Projektrådgivningen, Frikirkernes mission.

4. Yderligere netværkstænkning i mission blandt frikirker Brug af stordriftsfordele og fælles branding f.eks. i forbindelse med fund raising, akut nødhjælpsprojekter og indsamlinger, og volontør-programmer.

5. Mission under fortsat udvikling Strukturen må facilitere og tjene livet, og ikke være en begrænsende faktor for udvikling af yderligere mission (nye missionsområder, økonomi, m.v)

Missional menighed Service- center Erfa-netværk m/missiongruppe- ledere Facilitator Frikirkernes mission Fundraising Nødhjælp (akut) Voluntørprogrammer Adm. Service Org. service 2-3 samlinger årligt