LC-lederoverenskomsten Se vores hjemmeside: www.skolelederne.org Skriv til os: skolelederne@skolelederne.org Søren Schnack sors@skolelederne.org Kl. 10,00 Bemærk ca.-tider undervejs anført øverst i noter. På hjemmesiden findes alle relevante aftaler. Spørgsmål undervejs ? Efterfølgende spørgsmål mm? Spørgsmål, kommentarer, gode ideer, forhandlingsresultater kan mailes til skolelederne@skolelederne.org Skriv LEDER OK i emnelinjen. Med mindre, det udtrykkeligt frabedes, bliver spørgsmål / svar løbende lagt ud på hjemmesiden

Nye titler Ledere Mellemledere De gamle titler forsvinder i overenskomstmæssig forstand, men vil nok kunne høres de næste ti år. Dertil kommer, at mange kommuner vil ”opfinde” titler, der bedre matcher lige deres skolestruktur… distriktsleder, afd.skoleleder, koordinatorer, centerledere, skolechefer mmm. I overenskomstmæssig forstand dækker begrebet ”leder” skolens / institutionens øverste leder

Nye ansættelsesformer Ledere skal enten: kontraktansættes åremålsansættes, eller tjenestemandsansættes Som hidtil kan overenskomstansættelse af ledere kun finde sted efter indgåelse af aftale mellem LC og ansættelsesmyndighed. Bemærk at ansatte pr. 31.3.09 bevarer retten til fortsat tjenestemandsansættelse. Tjenestemænd i den lukkede gruppe bevarer denne ret ved overgang til andre jobs inden for området ved jobskifte til andre kommuner – med mindre man lokalt kan blive enige om en kontrakt- eller åremålsansættelse. Overenskomstansatte – herunder medlemmer af ”93-gruppen” – bevarer ligeledes eksisterende rettigheder uændret.

Nye ansættelsesformer Mellemledere ansættes på overenskomstvilkår Men kan ansættes på åremålskontrakt som tjenestemænd .

Løn 1.4.2009 lokal aftalt grundløn 4 løntrin kan anvendes ved lokal grundlønsindplacering: - 46: 394.911,- kr. - 48: 420.416,- kr. - 49: 448.631,- kr. - 50: 479.948,- kr. Kl.11,00 Til hjælp for arbejdet har parterne udarbejdet et bilag, der er et forslag til vejledende kriterier, der kan lægges til grund ved grundlønsindplaceringen. Overordnet taler vejledningen om, at der ved grundlønsfastsættelsen skal tages hensyn til stillingens samlede ansvar og kompleksitet. Endvidere skal stillingens organisatoriske placering i forhold til andre lederstillinger i kommunen tages i betragtning. Vejledning til lokal grundlønsindplacering (udsendes)

Normering Ved skoler, hvor lederen indplaceres på grundløn 48, 49 eller 50 skal der oprettes en mellemlederstilling på minimum trin 46 Det er den eneste normeringsbestemmelse, der er i ok. Problematikken omkring mindre skoler (mindre end 14 fuldtidsansatte lærere) , hvor lederen for at ”få plads” til en mellemleder må afgive af sin egen ledelsestid kan evt. berøres. Baggrunden for bestemmelsen er, at parterne er enige om, at det på store skoler vil være hensigtsmæssigt med et egentligt ledelsesteam, så der på skolen er én eller flere mellemledere. Ovenstående problematik er selvfølgelig relevant .- og måske problematisk - i en overgangsperiode, men på sigt sikrer bestemmelsen, at der på store skoler – også dem med 20, 30 eller 70 lærere – skal ansættes min. en mellemleder.

. Øverste niveau · . Refererer direkte til forvaltning/politisk niveau ·         Har overordnet økonomisk ansvar ·         Har tværgående ledelsesmæssige opgaver i forhold til hele eller dele af skolevæsenet ·         Har det overordnede pædagogiske og administrative ansvar ·         Har den faglige pædagogiske og personalemæssige ledelse af en geografisk enhed ·         Ansætter og afskediger personale samt har øvrig personaleadministration og/eller ·         Er den ansvarlige leder i forhold til folkeskoleloven. .

. Mellemste niveau . Referer direkte til leder på øverste niveau       .    Referer direkte til leder på øverste niveau ·         Har souscheffunktion i forhold til leder på øverste niveau ·         Har ansvar for overholdelse og udfyldelse af økonomiske rammer og/eller ·         Har faglig pædagogisk og personalemæssig ledelse af en afdeling .

. Laveste niveau . Har konkrete pædagogiske og administrative ledelsesopgaver i forhold til dele af skolens/institutionens virksomhed ·       Har tværgående konsulentopgaver i organisationen og/eller      souscheffunktion til leder på mellemste niveau. .

LØNSUMSOPGØRELSE FLD-net. Dec. 2010. Stilling Antal fuldtid Nettoløn gns. mdr. Nettoløn gns. år. Ialt 3.906 40.988 491.856 Afdelingsledere, folkeskolen 731 37.961 455.532 Ledere, folkeskolen 1.766 43.867 526.404 Mellemledere, folkeskolen 514 37.850 454.200 Skolekonsulenter med ledelsesbeføjelser 157 39.731 476.772 Viceskoleinsp., folkeskolen 739 39.551 474.612

Vordingborg Kommune Grundskole (150-450 elever) Ledere: løntrin 50 + 10.000,- kr. 492.500,- kr. Souschef: løntrin 47 + 10.000,- kr. 414.500,- kr. Overbygningsskole (450-700 elever) Leder: løntrin 51 + 10.000,- kr. 542.500,- kr. Souschef: løntrin 48 + 10.000,- kr. 433.000,- kr. Diplom for leder + 25.000,- kr. Diplom for Souschef + 1 løntrin (7000,- kr.,18.500,- kr., 28.000,- kr.)

Ballerup Kommune Skoler med 450-900 elever Ledere: Løntrin 50 +36.000,- kr. 525.000,- kr. Souschef: løntrin 49 +24.000,- kr. 478.500,-kr. Skolefritidsordninger +12.500,- kr. til deling Særlige afdelinger og klasser +12.500,- kr. til deling Diplomuddannelse i ledelse: + 11.250,- kr.

Randers Kommune Gruppe 1(100- 200 elever) Ledere: løntrin 48 +30.000,- kr. 458.000,- kr. Souschefer løntrin 46 +25.000,- kr. 426.000,- kr. Gruppe 3 (350 - 475 elever) Ledere : løntrin 49 + 55.000,- kr. 517.500,- kr. Souschefer: løntrin 47 +40.000,- kr. 452.000,- kr. Gruppe 5 (575 – 700 elever) Ledere løntrin 50 + 55.000,- kr. 548.500,- kr. Souschef: løntrin 48 + 40.000,- kr. 470.250,- kr. Diplomuddannelse: +15.000,- kr.

Århus Kommune Budget < 25 mio. (ca.350 elever) Leder: løntrin 50 + 31.500,- kr. 516.250,- kr. Souschef: løntrin 49 +14.500,- kr. 466.750,- kr. Budget 25 - 50 mio. (ca.350-700 elever) Leder : løntrin 51 +30.000,- kr. 567.500,- kr. Souschef: Løntrin 49 + 31.500,- kr. 488.000,- kr. Budget > 50 mio. (ca. 700 elever) Leder: Løntrin 51 + 63.500,- kr. 575.750,- kr. Souschef: løntrin 49 + 51.500,- kr. 513.000,- kr. Diplom i ledelse: 17.900,- kr. Tillæg for fælles ledelse: sl. 28.000,- kr. ml. 21.600,- kr. Heldagsskoler: sl.16.250,- kr. ml.11.000,- kr.

Sammenligning af kommuner Århus Ballerup Randers Vordingborg Frie Skoler Laveste (<350) (100-200) (100 elever) Ledere 516.250 459.000 403.500 S.chef 466.750 426.000 368.300 Mellemste (350-700) (350-475) (150-450) (349 elever) Ledere 567.500 517.500 492.500 484.000 S.chef 480.000 452.000 414.500 438.000 Øverste (>700) ( 450-950) (575-700) (450-700) (>350 elever) Ledere 575.750 525.000 548.500 542.500 528.500 S.chef 513.000 478.500 470.350 433.000 458.000

Andre løndele Merarbejde Engangstillæg Resultatløn Bonus Pension