We choose to go to the moon in this decade and do the other things... Not because they are easy, but because they are hard...

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Foreningsudviklingstesten
Advertisements

KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
Den lille Mads.
"Ting er ikke altid det, de synes at være."
Oplæg vedr. Sundhed og produktion hos produktionsdyr
Hvis du søger nogen, der vil gøre hvad som helst for at glæde dig ...
Tænk over den!!! Klik med musen for at gå videre..
Vi hører altid om kvinders “regler”, her er så mændenes regler.
Gode råd i forbindelse med mundtlig eksamen
Jeg lever, og I skal leve! Vi skal ikke selv stable et nyt liv på benene. Det gør Ånden. Det nye liv skal vi ikke leve for at gøre os fortjent til det.
En ultra kort og praksisnær introduktion til mentaltræning
Hvad du har lært Dine nye mentaltræningsvaner. Du har nu lært dig selv bedre at kende som løber • Du er blevet mere bevidst om den tankevirksomhed der.
Vi hører altid om kvinders “regler”, her er så mændenes regler.
Alexander Kjerulf Projekt Arbejdsglæde
Fra en børneforkæmpers perspektiv. Børns sorg er et voksent ansvar OmSorg.
Hvad ska´ jeg med kommunen? Er du mellem 15 og 25 år? Og vil du se DIN borgmester danse GANGNAM STYLE ? Måske er din kommune ikke så kedelig - som du går.
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
I dette shoppingcenter havde kvinder en unik mulighed for at vælge sig en passende mage blandt forskellige mænd.....
Spejderidéen Spejderloven
Vi gennemførte en række interview ifm
Unge & IT. Kampagne og rekruttering af rollemodeller.
Hjælpemiddel under forløbet. •Kendt fra kunstnere, som en samlingsmappe over deres værker. •Vi bruger det her, som en samling over hvad du har lavet mens.
Sprog/billeder på Internettet
Fremtidens detailhandelsuddannelser Morten Emborg Områdedirektør, EUD.
Evaluering af ”Røgfrihed for alle”
1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.
Arbejdsglæde.
Annette Kamp og Pernille Bottrup Nyborg Strand januar 2011
HISTORIEN OM DE 4 LYS.
Gruppeudvikler konceptet v/ Thea Björklund Larsen.
...Slap af... HJGHK. Hvis du er rigtig træt af af den daglige stress som du skal til at gå igennem..
Fortællinger fra kanten
SMUT PAKKE 4 VIDEN OM MOTION.
Hold fast, hold ud eller hold igen
En tidlig morgen i februar dag var vi i piareersarfik og spurgte elever om hvad de synes om at gå i piareesarfik. Så her er deres svar:
Gør det simpelt Trænings planlægning.
3. Klasses troldetræ Her i troldetræet bor larmetrold, sjusketrold, rodetrold, glemmetrold og tavse trold. Nogle gange bor de også inden i os og tager.
Skru op for lyden og læn dig tilbage
Artikel præsentation Kenneth Pedersen DESIGN SCIENCE IN INFORMATION SYSTEMS RESEARCH Hevner, A. R., March, S. T., Jinsoo, P. and Ram, S. (2004)
Patient i eget hjem 6. juni 2012 Sven Gerner Nielsen.
Vi hører altid om kvinders “regler”, her er så mændenes regler.
Vi var venner i fortiden..... … og vil være det altid.
Formulering af strategi ud fra analyse og ”Scenarier”
Kunsten at ændre vaner Hvorfor er det så svært at ændre vaner?
Kapitel 4.
Arbejdsglæde Du bestemmer selv.
Håndtering af en møgsag
DIN KARRIERE – DIN FREMTID ”Min røv er helt ødelagt. Fuldstændig. Den er rød med blå mærker over det hele.” Maria-Louise Beuchert.
Dette er en automatisk lønforhandling. Vær venlig at svare på de næste spørgsmål. Dine svar vil danne grundlag for den næste lønjustering. Næste>>
Velkommen til Drachmanns Have. Sig godmorgen til Peter.
JOBMÅL Tilværelsen bestemmes langt hen ad vejen af tilfældigheder, men mange forhold kan vi kontrollere gennem de beslutninger, vi træffer og de mål, vi.
Den attraktive arbejdsplads!
Historien om de gode venner.
Born in Dead FILM. Born in Dead Afsked  Brad han er 20 år. Han elsker amerikansk fodbold han er topscorer.  Brad går hjem fra sit universitet efter.
Ordførende direktør, Arne Jensen, SEDIRK 1 Rekruttering af kvindelige forskere på SEDIRK- institutioner Hvad har man gjort, og hvad kan der gøres.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Fokus på realkompetencer.
Rudersdal Kommune KL’s Ledertræf 2010 Den Kompetente Leder v/ Bjarne Pedersen, Kommunaldirektør Suzanne Henningsen, Skoleleder.
Iselingeskolen Elevevaluering 25. og 26. oktober årgang 87 elever.
Det her talent foregår i nærheden af mig…
Børn og voksnes rettigheder.
Opdragsgiver Planlægning og udførelse af møde med jeres opdragsgiver.
Index 24NATIVE A/S – VESTERBROGADE 20, 1.SAL, 1620 KBH.V Hvem er vi Kundeservice branchen Hvem søger branchen Profiler Uddannelsen generelt.
Derfor skal vi STRÆKKE UD når vi kan
... Hvis du sender det til (mindst ) 2 venner... Får du 3 år med masser af held!!! ***
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 23. AUGUST 2016ADJUNKT HANNE BALSBY THINGHOLM AARHUS UNIVERSITET AU ELEVAKTIVERENDE UNDERVISNING ‘ACTIVE.
Besøget hos Hanne Her er nogle billeder, I kan vise børnene og snakke om, hvad I ser.
Spiludvikler h.
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
Meningsskabelse som relationskompetence
Øde Ø Rasmus Seebach Hvis det føles lidt som om at livet er en test og hvis du kun møder modstand på din vej ved du jeg stiller op med hel' mit.
Præsentationens transcript:

We choose to go to the moon in this decade and do the other things... Not because they are easy, but because they are hard...

YORK Denmark

We choose to go to the moon in this decade and do the other things... Not because they are easy, but because they are hard... Udfordringen skaber udviklingen

Det skal kunne gå galt, før det er sjovt Alle mennesker ønsker et vist kaospotentiale. Sandsynligheden for succes Motivation

Udfordringen, historien og lysten Udfordringen – er drivkraften Historien – er identiteten Lysten – er arbejdsglæden

Udfordringen, historien og lysten Udfordringen – er drivkraften Historien – er identiteten Lysten – er arbejdsglæden

Buræg 1,- Skrabeæg Dyrevelfærd 2,- Fritgående høns Landboidyl 3,- Økologiske æg ideolog 4,- Hønen og ægget

Så meget om æg...

Story Crashing ? Chefen begrænser - og det er jo derfor man rejser!

Udfordringen, historien og lysten Udfordringen – er drivkraften Historien – er identiteten Lysten – er arbejdsglæden

YORK’s medarbejdere elsker at gå på arbejde Alle vil gerne arbejde - næsten Alle vil gerne gøre det godt Alle vil gerne gøre det færdigt Men sikkert flere om morgenen end om aftenen - desværre

... Vi tror på at mennesker skal udfordres hver dag. Derfor ansætter vi helst kandidater, som vil løbe lidt hurtigere, hoppe lidt højere og strække sig lidt længere for at løse deres opgaver.... Hos YORK har vi taget det gode, gamle ord ”arbejdsglæde” til os, fordi vi mener man skal have et arbejde, man glæder sig til hver morgen.... Som medarbejder hos YORK er du selv med til at bestemme, hvilken vej din karriere skal gå. Du får internationale karrieremuligheder og kan selv sammensætte din arbejdstid og -opgaver. Derfor skriver vi

Hvad gør vi så i virkeligheden? Dem, der opfylder kravene, vil enten ikke have jobbet have for meget i løn kede sig og lave alt muligt andet Rekrutteringen bliver derfor at finde kompromisset mellem krav og muligheder. Det første, vi gør, er at erkende, at det vi søger efter, ikke er det, vi får - og i virkeligheden nok heller ikke det vi ønsker

Medarbejderne stiller krav til YORK Krav til udfordring Krav til arbejdsglæde Krav om historier

Hvad sagde JFK så om personalepolitik?

Udfordringen, lysten og historien The Eagle has landed......thanks a lot.