Planteavlskonsulent Bent H. Hedegaard

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
God uddannelsesvejledning - Udvikling
Advertisements

    Tro på dig selv!     Tro på dig selv!.
Prioritering.
Er Økologi noget for mig ?
Kredsens udviklingsplan Del 1. Visionen - Vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
Arbejdspladsudvikling
Råd til gode oplevelser… Rådgivernes erfaring med IPM- rådgivning Christian Hansen Fagkoordinator planteavl.
DJF Danmarks JordbrugsForskning Afd. for Jordbrugsproduktion og Miljø Gødskning af kløvergræs Karen Søegaard Planteproduktion Kvælstofanvendelse.
Det autentiske menneske Autentisk lederskab © Udviklings- & Kompetencegivende coachingforløb.
Grovfoderdyrkning: 2,3 Hurtig og skånsom håndtering af grønne afgrøder Superhøst kræver jævne marker og rigtigt udstyr Maskinkonsulent Carl Høj Laursen.
BESØG VORES HJEMMESIDE JÆVNLIGT. GERNE HVER DAG - DOG MINDST ET PAR GANGE OM UGEN. Her finder du vigtige informationer om SFO Asgårds dagligdag. VIGTIGT.
Præsentation af resultater fra elev-trivselsundersøgelsen i Team X 2
Udviklingsplaner Sønderborg
1 Rekruttering og fastholdelse • Få fat i de rigtige folk til din afdeling • Skab en spændende arbejdsform, så de har lyst til at blive.
Erfaringer fra SAMBA-projektet
Kredsens udviklingsplan del 2
Fortæl verden om dit frivillige arbejde
Projektlederens rolle(r)
Tværfaglig regional workshop Tidlig opsporing af kritisk sygdom
Producere og formidle viden Vingstedcenteret, 22/10-14.
Oplæg til arbejde med struktur og målrettettræning i eliteafdelingen i Gyttegård golf klub. Søndag d. 28. november 2010 John Nicolajsen.
Udvidet åbningstid i Københavns Hovedbibliotek 20. februar 2012.
Struktur og processer I alle studier af innovationssucceser og fiaskoer er det konstateret, at de største årsager til manglende succes er: 1.Manglende.
Den Kreative arbejdsform
Grundlæg din succes med en langsigtet strategi Derfor er en strategi vigtig – også på landbrug. Mikael Vest 10. januar 2007.
Lægedage Uhensigtsmæssige forløb Identifikation Handling.
Temadebat i B-gruppen: Fælles nationale løsninger – hvordan? Danmarks Biblioteksforenings årsmøde 2010 Helle Kolind Mikkelsen, chefkonsulent, KL.
MÅL, PLANLÆGNING OG OPFØLGNING
Refleksioner og opsamling ift. i går
dinbundlinje.nu Din bundlinje nu! Nr. 1 Velkommen til Arbejdsgruppen Kampagne 2010 Hvad gør vi i Sønderjysk Landboforening?
Markbrug Mod nye Mål Sådan finder vi 500 kr. pr. ha - og lidt mere Ved planteavlskonsulent Hans Raun - LRØ.
Hvorfor skal udbyttet registreres? ► 3F  Fokus  Forøger  Fortjenesten.
Erfaringer fra den Sønderjyske Bundlinje Match Ved: Landmand Christian Mikkelsen Koldkærgaard den 19. december 2011.
Udbytteregistrering som vej til mere kvælstof Søren Kolind Hvid Landscentret, Planteproduktion Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Planteproduktion.
Dansk Markdatabase - din netbank for markdata
Samensilering af majs og roer høstet som helplante
Kredsens udviklingsplan Del 2. Strategi og manøvrer - Er vejen til nye initiativer i din kreds, og ikke mindst: Til succes!
A A R H U S U N I V E R S I T E T Det Jordbrugsvidenskabelige Fakultet Græsprognose for for afgræsning og slæt afgræsning og slæt Karen Søegaard Afd. for.
”De bedste arbejdspladser” kan rekruttere, fastholde og kompetenceudvikle tilfredse medarbejdere – men hvordan? Personalepolitisk Messe 2010 – Bella Center.
”Vigtigheden af bæredygtig HR på tværs af landegrænser” Set og oplevet udfra skandinaviske virksomheders synspunkt.
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
Budgettering der virker ! Hvordan får jeg budgettet til at afspejle mine mål ? v. Chefkons. driftsøkonomi Bjarke Poulsen.
dinbundlinje.nu Din bundlinje nu! Kampagne 2010 Velkommen til ”kick-off” Sønderjysk Landboforening den 8. januar 2010 Nr. 1.
Bedriftens organisation og ansvarsdiagram
Hvordan følger jeg op på målene med budgettet? v. Økonomikonsulent Arne Larsen Agrogården.
Randers Kommune Evaluering af Randersmodellen Kick off møde for med-repræsentanterne i Randers kommune.
Udskrevet d. 28. marts 2015, dias nr. 1 Vejen til vækst Hvad er udbyttepotentialet i vinterraps? v. Planteavlskonsulent Torben Føns.
Væk fra motivation Hvorfor går der altid kludder i det?
Sæt mål i markbruget, følg op og forøg fortjenesten Ole Møller Hansen.
Problemløsningsheuristik A.1 1.Hvad er det (i min problemstilling) som jeg ikke ved endnu? Dvs. hvad leder jeg efter (og hvorfor er det vigtigt/interessant.
Randers, Viborg og Vildbjerg Hvordan opnås den optimale maskinstrategi? Af Maskin og Teknikrådgiver Flemming Hedegaard BYGGERI & TEKNIK I/S.
Aktuelt nyt fra landsforsøgene om dyrkning af græs Ved Souschef og planteavlskonsulent Bent H. Hedegaard Heden & Fjorden.
Kvalitet og slætantal i kløvergræs Karsten A. Nielsen VFL, Planteproduktion.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Planteavl.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Dansk Kvæg S:\SUNDFODE\Dansk Kvægs Kongres 2004\TEMA 11\Rudolf_Thoegersen.ppt Aktuelt om fodring med majsensilage.
Landbrugets Rådgivningscenter Landskontoret for Planteavl Bedre kvalitet i kornhelsæd Analysering af NDF Vårbygsorter og NDF Udsædsmængder og type af udlæg.
Det autentiske menneske Autentisk lederskab © Udviklings- & Kompetencegivende coachingforløb.
Sådan bruger du præsentationen
Med LADEGAARD Nordic A/S
:52 1. Hvilket land skal du på udveksling i? Evaluering af Workshop 2015 Navn 1USA 2Canada 3New Zealand 4Storbritannien 5Østrig 6Spanien 7Frankrig.
Jobenheden V. Zina Zvizdic. Jobenheden  Fremskudt beskæftigelses indsats i udsatte boligområder  Borgeren udvælges opgangsvis  Arbejder.
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
Lyst til at lære – Skabe lyst til at lære – Lyst til at lære fra os Velkomstbrevet TUP2011 Projekt Transfer i AMU.
Dynamisk Strategi Evaluering af demonstrationsprojektet 2011
L julestjerne.
Strategisk udvikling af landbrugsbedriften Torben Ulf Larsen
Firmamøde Firmanavn.
Screening af salt.
Styrk foreningen Ledelse og udvikling – opgrader foreningen.
Kulturmåling i VisitDenmark
Præsentationens transcript:

Planteavlskonsulent Bent H. Hedegaard At komme i mål Planteavlskonsulent Bent H. Hedegaard

Hvad kan du gøre ! Prioriter indsatsområderne Sæt klare mål Hvor er der noget at hente Hvor er der størst chance for succes Sæt klare mål Konkrete mål Ambitiøse men realistiske mål Helst målbare mål Tidsbestemte mål Lav handlingsplaner / løsningsforslag

Handlingsplan: Majsudbytte Mål: Udbytte 10.000 FE/ha og Tiltag Nr. 1 Dato 27/4-10 Mål: Udbytte 10.000 FE/ha og max. 1,15 kg ts/FE Opnået pr.: 15. november 2010 Aktuelt niveau: 9.000 FE/ha og 1,21 kg ts/FE Dokumentation af mål: Opmåling af markstak og kvalitetsanalyse Tiltag Ansvarlig Hvornår Rådgivningsbesøg ang. ukrudtsbekæmpelse Planteavls-konsulent 15/5-10 4/6-10 Besøg vedr. høsttidspunkt – prøver udtages til bestemmelse af tørstofindhold 25/9-10 Opgørelse af udbytter i hver mark ved optælling af antal læs Lars Landmand ca. 1/10-10 Opmåling af totale udbytter i ensilagestak og udtagning af prøve til analyse Kvægbrugs-rådgiver 1/11-10 Opfølgning på tiltag og mål Udbytteopgørelse og analyseresultat til Lars Landmand og planteavlskonsulent 15/11-10 Opfølgning på udbytter pr. mark samt evaluering af handlingsplan 1/12-10 Navn: Tlf.: Chr. nr.: Ansvarlig rådgiver: Planteavlskonsulent Andre aftaler: Kopi til Kvægbrugsrådgiver

Visuelle handlingsplaner Forbedre majsudbyttet Rådgivningsbesøg ukrudtbekæmpelse Besøg vedr. høsttidspunkt - prøver til bestemmelse af tørstofindhold Opmåling af totale udbytter i ensilagestak og udtagning af prøve til analyse Opfølgning på udbytter pr. mark samt evaluering af handlingsplan 1 2. rådgivningsbesøg ukrudtbekæmpelse Opgørelse af udbytter i hver mark ved optælling af antal læs Udbytteopgørelse og analyseresultat til LL og planteavlskonsulent 2 3 Majsudbytte forbedres Udbytte 10.000 FE/ha og maks. 1,15 kg tørstof/FE 4 5 6 7

Hvad kan du gøre ! Gør mål og handlingsplaner synlige Motivere Medarbejdere Samarbejdspartnere Dig selv og din familie Motivere Hvad tænder dig og dine medarbejdere Resultater ? Ønsket tilstand ? Konkurrence? Anerkendelse? O.s.v. Opfølgning, opfølgning og opfølgning Bliver målene nået

Gør du det rigtige, for at opnå det du vil?

Om visionens kraft… ” Når du vil have bygget et skib, skal du ikke kalde folk sammen for at samle tømmer. Du skal ikke uddele opgaver eller delegere arbejdet. Du skal vække deres længsel efter det store åbne hav.” Antoine Saint-Exuperý