Formand Liselund Fontænen Indehaver Flexworkers Formand DI Sydsjælland

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Coaching Det handler om at stille de rigtige spørgsmål!
Advertisements

DIN STIFINDER SYGEMELDT? LAD OS HJÆLPE…
Den danske befolknings syn på handicappedes rettigheder
Gammelheds-Philosophy
Medarbejderudviklingssamtalen
24. november 2006 Lærerseminar Disposition •Soldaten i centrum •Vigtigt om læring •Din rolle i undervisningen •”Hvad vil jeg som skolechef tilbyde?”
Electrolux Marketing koordinator, web Michael Skrydstrup HR Konsulent Anne Mette Hildebrand Udvælg en elev, der skal sige til, når der er gået 5, 10 og.
FORSTÅ DIN NABO! VI ER FORSKELLIGE.
Coaching - det handler om at stille de rigtige spørgsmål…
Søjle 1: Offentlige ydelser
MedarbejderUDVIKLINGSsamtale
Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads. Samarbejde om forebyggelse Kampagnen for et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Fundraising Jakob Ugelvig Christiansen
Inklusion af personer med psykosocialt handicap - Det er logik Stig Langvad, Formand for DH 2. oktober 2010.
Køb af andelsbolig - hvorfor man altid skal tænke sig om, når man køber bolig – også når der er tale om en andelsbolig!
Om kun 3 dage kan du sige goddag til 3 højt kvalificerede kandidater 18 SER Recruitment Østerbrogade 125, 5. sal 2100 København Ø Tlf
Måske er I bedste venner i et år,
I det efterfølgende ses på tre forskellige indgangsvinkler i kommunikationen med medarbejderne De tre temaer er Samtalen Synlig ledelse og gennemslagskraft.
Trådløst net. Trådløst netværk i hele huset • Det nytter ikke at købe internetudbyderens hurtigste forbindelse, hvis den trådløse netværksrouter er.
Synlig ledelse i krisetid
En præsentation af Senior Erhverv Nordsjælland
Festligt fællesskab med livsglæde som værdi. v25 Men den ældste søn var ude på marken. Da han var på vej hjem og nærmede sig huset, hørte han musik og.
SSID Årskonference 28. april 2009 Sikkerhedsledelse i virksomhedsledelse - brikker til en ny sikkerhedsorganisation.
Projekt ’fra barriere til karriere’ DSI (De Samvirkende Invalideorganisationer) ogArbejdsmarkedsstyrelsen.
Feedback Manual.
Kriminalitet og analyse
_____________________________________________________________________________________________ DANSK AKTIEMESSE 2010 Årets største investorbegivenhed! 30.
Græsrødderne Julie Westh Lauritsen Sosu-assistent
Brug et øjeblik af din dag til at lære nogle gode leveregler…
Denne diasshow anbefaldes til alle personerne som er dødtrætte at modtage « blomster » Jojo dk.
Denne diasshow anbefales til alle personer som er dødtrætte af at modtage « blomster ».
Teenage Coaching Dagnæsskolen.
Motivation af medarbejdere
Afrapportering AEM Medarbejdere Den 2. september 2009.
Virksomhedernes erfaringer med nydanske medarbejdere v/ Integrationskonsulent Pernille Kiær -
IT Jobs Dine muligheder. Der mangler medarbejdere i IT-branchen Hvad kan IT-branchen tilbyde dig? Hvad skal du kunne for at få et job i IT-branchen?
MedTech Innovation Center – effektiv kommercialisering af innovationer.
Overvej spørgsmålet. Interview en makker
UGE PLAN Mandag 07/10 Tirsdag 08/10 Onsdag 09/10 Torsdag 10/10
Faggruppen Ledelse, Kompetence og Organisation DELTAGELSE I JOBMESSER - EN VEJ TIL PROFILERING OVERFOR POTENTIELLE MEDARBEJDERE Ole Møller Teknisk Direktør.
Sikkerhed og førstehjælp ved rengøringsarbejde
NETVÆRK Dit netværk er nyttigt, når du har brug for at få
JOBSØGNING (SMV) Hvorfor er SMV så interessante? % af alle job bliver annonceret % af alle job bliver besat via netværk og uopfordrede ansøgninger.
Det Sociale Kapitel
Pleje og Sundhed Gennemførte719 Inviterede895 Svarprocent80% FREDERICIA KOMMUNE MTU og Psykisk APV 2012 Rapportspecifikationer.
Vordingborg Idrætsråd
10 roser til dig.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
Konference Internationalisering – velfærd og udvikling ”Internationaliserings perspektiv for rekruttering, efteruddannelse og.
BPU Karen Il Wol Knudsen, beskæftigelsespolitisk konsulent Februar 2009 Kursusdag 1 for DH’s repræsentanter i LBR og RBR.
Præsentation af resultaterne fra casestudie
Undgå, at de ældre brænder ud, og at de unge dropper ud!
Bettina Post, Næstformand Dansk Socialrådgiverforening Fra misbruger til medarbejder.
Iværksættermesse 27. marts 2010 Sådan finder du investor.
Kommunerne og krisen Kent Damsgaard 07.maj 09 Fokus på det fundamentale Kommunerne og krisen DI Hovedstadens Erhvervstræf 2009.
Hvad er en lækker arbejdsplads?! Oplæg til session på Plantekongressen januar 2008 v. Stine Petersen (studerende på Det Biovidenskabelige Fakultet, KU)
Økonomisk udvikling i 2009 og 2010 Klaus Rasmussen 19.maj 09 Historisk tilbageslag Klaus Rasmussen Cheføkonom DI.
BRANDINSTRUKTION HOSPITALSENHEDEN VEST REGION MIDTJYLLAND.
Tommy Engedal Kronborg
Eksamensorientering 2015 Eksamensorientering.
Virksomhedsrettede muligheder Virksomhedspraktik Ansættelse med løntilskud – efter 6 måneders ledighed –Offentligt –Privat.
Fakta-slidesDialog og øvelser Næste skridt og lavthængende frugter Pluk slides på de kommende sider…
Steff. Steffensen Liselund Fontænen A/S, ventureselskab, Vækstfabrikken Stege, 1 medarb Liselund Slot, hotel 6 medarb Pronto Callcenter, servicebureau.
Personer med psykiatrisk handicap er også en HR-udfordring Stig Langvad, formand 2. oktober 2008 Fastholdelse og integration af handicappede i virksomhederne.
Uddannelsudvalget Metal Tele Vest Faglig anerkendelse Aftalt imellem: Dansk Industri og Dansk Metal TDC og Dansk Metal Tele Afdelingerne Du kan bliver.
Inspirationsskabelon til virksomhedsoplæg ”Virksomheder møder flygtninge”
Ansættelsesk-ontrakt og løn
Arbejdsforhold Ansat hos Sanistål 2 Karrieremuligheder 3
Varslingsindsatsen på tidslinje
Medarbejdertrivselsundersøgelse 2019
Præsentationens transcript:

Formand Liselund Fontænen Indehaver Flexworkers Formand DI Sydsjælland Steff. Steffensen Formand Liselund Fontænen Indehaver Flexworkers Formand DI Sydsjælland Liselund Fontænen

Liselund Fontænen BØVLAVERSION Liselund Fontænen

Virksomheder er bøvlavers, og ønsker følgende: At du holder det aftalte At du møder som aftalt At du udviser maksimal fleksibilitet – lære nyt – tidsmæssigt At din ansættelse ikke giver dig særlig jobbeskyttelse At ansættelses- og lønadministration er uden ekstra bøvl Liselund Fontænen

Virksomheder reagerer forudsigeligt og rationelt Plukker de lavthængende frugter først Bøvlaversionstærsklen er høj – bøvl ønskes ikke Gør det, som er bedst for virksomhedens drift Liselund Fontænen

Der afholdes 265.000 skønhedskonkurrencer i Danmark om året Liselund Fontænen

Deltag selv i mødet med arbejdspladsen – vær udfarende Find dedikeret person til at repræsentere dig Kommunen har ikke nogen tradition og kultur for at ydelser skal sælges. Det offentliges ydelser tilbydes eller udleveres. Liselund Fontænen

Skal jeg hellere vente med at søge job til finanskrisen er drevet over? Aldrig i livet  -  alene i 2009 vil der være ca. 2000 jobåbninger i geografien Vordingborg Kommune. Liselund Fontænen

Følgende lokale virksomheder er blevet interviewet med i alt 650 medarbejdere Bisca, Jupiter Plast Remkolde, Øernes Revision, Nøbøllegård, Liselund Ny Slot, Brico, Malteriet, Arriva Bus, Expert Bisca har HR-ansvarlig som taler med Jobcentret. To virksomheder nævner Flemming Rasmussen som eneste navngivne person, man har hørt om. Ja Nej Bemærkning Har du en person med funktionsnedsættelse (FN) ansat?      3 6 Der er 10 FN ansatte Kender du virksomheder i VK som har en FN ansat?            4 5 Tror du, der findes en støtteordning, hvis du antager en FN?       9 Kender du navnet på en støtteordning?     7 2 Alle nævner fleksordningen Har du ansat en person inden for de seneste 12 måneder?       Har FN eller Jobcentret spurgt dig om job til FN indenfor 12 måneder?     Hvad er den største hindring for, at du tager en FN ind?      9 siger bøvl Hvad bedømmer du vil være lettest for dit at tage ind. En FN eller en østarbejder?       8 øst 1 FN Ville det for dig være noget positivt, at tage en FN ind?          Er det virksomheden opgave at finde ud af, hvad som gælder?       Hvis er opgaven?      9 Jobcentret/Kommunen Liselund Fontænen