Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan bliver du inspireret i dit arbejde?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvor arbejder du henne?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvad slags støtte, tror du, du får brug for i dit arbejde med lederne?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvorfor har du valgt denne uddannelse?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvad værdsætter du mest ved din konsulentrolle?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvad laver du om 10 år?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvor arbejdede du før du fik det job du har nu?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan kan du være med til at fremme en god stemning på din arbejdsplads?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvor ”fylder” mest for dig lige nu, privatliv eller arbejdsliv?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje Hvad synes du er vigtigst i dit arbejde med ledernes psykiske arbejdsmiljø?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvad værdsætter du mest hos en leder?  Hvad værdsætter du mest hos en konsulent?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvad ville du ikke bytte væk ved dit arbejde?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje Fortæl om din sidste succes i dit arbejde. og/eller Fortæl om sidst gang, du fik et godt grin på arbejdspladsen

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan bruger du din fantasi og kreativitet i arbejdet?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan tror du, at man kan skabe en netværksgruppe med en åben stemning?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan og hvornår giver du dine konsulentkollegaer feedback?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvad er din væsentligste arbejdsopgave?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Skal din arbejdsdag være ”overskuelig” – eller fyldt med overraskelser og udfordringer? (hvorfor kan du bedst lide det sådan?)

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Snakker du meget, når du er på arbejde?  Hvis der skulle holdes en fest på din arbejdsplads, hvad ville du så bidrage med? (f.eks. Sange, madlavning, planlægning, m.m.?)

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan sætter du, dit personlige præg på dit arbejde?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvad laver du i din fritid?

Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvis du har børn: Fortæl om den sjoveste ting de har fundet på?