BAI-konferencen – 19. november 2013 ” Opsøgning af mindre virksomheder.” - samarbejde med tømrermestre om behovet for efteruddannelse af mestre og svende.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Løn •Generelle lønstigninger i 2013: 0,70 % •Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % •Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % •Reguleringsordningen.
Advertisements

Arbejdstilsynet - Status for arbejdsmiljøet og fremtiden
Sikkerhedskultur - lærlinge
Øget fokus på lærlingens sikkerhed i uddannelsen
”En reference er en mulighed for en BNI-kollega til at præsentere sin virksomhed for en, som har et behov for dennes produkt eller ydelse, og hvor der.
9. Laboratoriedag - eftermiddag. Fortsat udvikling ”At holde Gejsten Oppe”
Markedsovervågning af byggevarer
Projekt 5 i 12 Laboratorium 9: 26. februar 2013 ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag” ”At holde udviklingsgejsten oppe i en travl hverdag”
Renoveringsstrategi Dansk Solvarmeforenings Generalforsamling Title/Department/Archive/Author.
Fredag den 23. august 2013 ”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” og ”RKV i Region Midtjylland”
SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN Sikkerhed på arbejdspladsen Plads nr. Vi kårer „vinderen“ Vi kårer „vinderen“
De to officielle miljømærker
Albanigade 54E, 1. sal ● 5000 Odense C ● tlf: ● Frivillighed og foreningsliv sat på spidsen Hjerteforeningen, Region Midt.
Møde for kontaktpersoner – Høng 10. September 2013.
DRA ledelsessystem 13. maj 2011
Handleplaner Repræsentantskabsmøde den 8. juni 2012.
E-læring i virksomhedsperspektiv Spar Nord Bank. •E-læring i forhold til Spar Nords forretnings- strategi –kompetencer –effektivitet –kunder –økonomi.
Dansk Byggeri´s Procesudvalg 28. februar 2007
Af Andreas og Marlene. Spørgsmål. • Hvornår lavede i en internetshop? • Hvorfor valgte i at lave en internetshop? • Hvordan fik i lavet jeres hjemmeside.
Arbejdsmiljø I kundecentre – betingelser og løsninger
Erhvervsakademiet Aarhus
Baggrund, status og udrulning
Visionen for ingeniøruddannelserne - erhvervslivets behov
Helt ren, på en helt ny måde !
Arbejdsmiljøformidling til unge i bygge- og anlægsbranchen.
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
Albanigade 54E, 1. sal ● 5000 Odense C ● tlf: ● Frivillighed og foreningsliv sat på spidsen Hjerteforeningen, Region Nord.
Arne Johansen Den 20. november 2002 Høring om byggeriets kvalitet, effektivitet og udvikling på Christiansborg Nye samarbejdsformer i byggeriet  Aktørerne.
Brug af udviklingsfonden BAI konference Mål med udviklingsfond Skabe en efteruddannelseskultur i bygge – og anlægsbranchen – Styrke branchen – kvalitet,
Tillid Temadag for AMIR
Verden omkring HTH Kunder x Konkurrenter Leverandører Finanskrisen
Samarbejde – Udfordringer og muligheder
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
Kristian Stagis, Chefkonsulent EL 1 Hvad kendetegner den gode håndværker? - et debatoplæg.
# DUA SEMINAR 2010 BRUGERINVOLVERING - hvordan? Ole Nielsen, COWI 5. oktober okt 2010 DUA SEMINAR 2010.
Fravær og nærvær/v. Conni Lachenmeier Ingeniørforeningen d. 25. november 2008.
Den 28. oktober 2004 v/Anna Pelvig, PELVIG & PELTZ Markedsføring i praksis -cases.
Konstruktiv dialog kan forebygge smerter i muskler og led
Sikkerhedskulturen på el-området agenda »Lidt statistik »Mangler der viden omkring sikkerhed ? »Mangler der værktøjer til at undgå ulykker/skader ? »Mangler.
Pædagogisk ledelse af erhvervsuddannelser
Skolernes bud på krisen i AMU systemet – og Hvad kan gøres bedre? Frank Tonsberg BAI - skolekonference
Ventilation. Dårligt indeklima Ventilation Dårligt indeklima Påvirker børns evne til at lære.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Økonomi og Jura Ø90 Online Ø90-Opgørelse og arbejdsgange Kursus efterår 2005 Helle Hovgaard Ledende økonomikonsulent.
”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” ”RKV i Region Midtjylland” Mandag den 24. november 2014.
Kvalitetssikring af lærerpræstationer - Hvordan?
Det Nye Universitetshospital i Aarhus DNU Det Nye Universitetshospital i Aarhus Informationsmøde 28. maj 2013.
Fremtiden for flexicurity i Danmark
Samspil, Plan & Perspektiver
Velkommen Udbudspræsentation: Rengøringsmidler mv. Indkøb og Logistik.
SALG I CENTRUM - Et pilotprojekt i samarbejde mellem Silkeborg Iværksættercenter og Væksthus Midtjylland Målgruppe: IV / SMV 0-5 år, max.10 medarbejdere.
VirksomhedsnetværkCabi – Danmarks største netværk for socialt ansvarlige virksomheder 1.
10.mar. 15 Udvikling i løn, priser og konkurrenceevne Dansk Industri.
Hospitalsenheden Silkeborg – fremtidens udfordringer i arbejde med sundhed v/Hospitalsdirektør Lisbeth Holsteen Jessen.
Hvad er en lækker arbejdsplads?! Oplæg til session på Plantekongressen januar 2008 v. Stine Petersen (studerende på Det Biovidenskabelige Fakultet, KU)
Udkast til nye tekniske bestemmelser for BVT´s kontrolordning.
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
Styregruppemøde 26. januar Task-force-gruppen Ebbe LundBYG-til-VÆKST Allan Due3F Rasmus UllehusKPC Jim NøhrAMU-Fyn Erik J. JensenEAL Hanne LudvigsenEAL.
Arbejdsmiljøforskningens bidrag til indsatsen for trivsel og sundhed Seniorforsker Vilhelm Borg Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Kort om området – verdens bedste dagtilbud VELFÆRDSMINISTERIET PRÆSENTATION Kvalitetsreformen på børneområdet - Oplæg ved regeringens konference.
Husstandsomdelte reklamers betydning for nærbutikkerne i Udkantsdanmark.
Betaler en professionel bestyrelse sig ?. Professionel bestyrelse og ejerskifte… Mindre pres på virksomhedens daglige ledelse En rigtig pris Mindre bøvl.
Kompetenceudvikling og uddannelsesplanlægning
5 veje til produktivitet og bedre bundlinje (Dansk Byggeri og 3F, 2011)
Dynamisk Strategi Evaluering af demonstrationsprojektet 2011
BAI konference 2016 Velkommen Konferencens temaer Hyggesnak
Velkommen til.
Demens Anne Mette Jensen.
Velkommen.
BYGGEPLADSANSVARLIG HÅNDVÆRKER Kurt Hansen
Økonomisk Bæredygtighed
Præsentationens transcript:

BAI-konferencen – 19. november 2013 ” Opsøgning af mindre virksomheder.” - samarbejde med tømrermestre om behovet for efteruddannelse af mestre og svende. Uddannelsescenter Holstebro

Opringning til 14 mestre med invitation til et Inspirationsmøde. Alle var interesserede og ønskede at deltage.

UCH tror, der er behov for efteruddannelse i tømrerfirmaerne, fordi: •Produktiviteten inden for byggeriet er faldet – nogle siger 20 % •Der er stigende krav til kvalitet, pris og effektivitet •Konkurrencen er hård og det kan være vanskeligt at fastholde kunderne. •Prognoserne siger, der bliver mangel på arbejdskraft •Tonen på arbejdspladsen kan være meget hård

UCH tror, der kan være behov for efteruddannelse indenfor: •Salg – at få lukket en ordre •Synlighed – markedsføring •Kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen i en travl hverdag •Samarbejdet og kommunikationen mellem mester, svende og lærlinge •Ledelse •Reduktion af spildtid, klare aftaler med kunden og besked til svendene om udførelse af en ordre

Hvad ønsker mestrene? -Økonomi – økonomiforståelse -Takt og tone (kommunikation, mersalg) -Salg og markedsføring -Byggeledelse -Kvalitetssikring (tegningsforståelse) -Arbejdsmiljø -Evt. lederkursus rettet leder og ejer

Udkast til kurser – januar- februar 2014: Kunde- leverandørforhold for operatører Bygningshåndværkerens takt og tone Værktøjerne i trimmet byggeri Arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen Anvendelse af bygge- anlægstegninger Bygningsreglement