SAB 2017 – Ændrede rammebetingelser

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Ledige almene boliger Mikkel Baadsgaard
Advertisements

Cooperative learning på SOSU Nord, Vendsyssel
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Elevplaner: Lov f.o.m. 2007/08 Grundlaget nævnes også i ”En guide til arbejdet med elevplaner”, Aalborg Kommune. Brev til forældrene er undervejs, men.
Samarbejde med private – tabu eller virkelighed? Ved Byggedirektør Rolf Andersson, KAB.
Udvikling af beboerdemokratiet
Forpligtende samarbejde om kvalitet og fællesskab
DUA seminar den 5. oktober 2010
1 Administrativt samarbejde – hvordan kan det lykkes? Hvilke overvejelser skal der gøres i såvel det politiske som i det administrative felt? Hvilke strategier.
Gruppe 6 Præsenterer POLSAM Politiets nye IT system.
Ventilen - på biblioteket Ventilen Danmark –
Jesper Loose Smith Direktør i Arbejdernes Boligselskab i Gladsaxe – ca boliger Direktør fagforeningsejet ejendoms- og administrationsselskab i.
Patientsikkerhedsrunde - et ledelsesredskab
Bl. 3. kreds. Kredskonference 4. november 2011 Kommunesamarbejdet og styringsdialogen. v/ Kaj Jensen, Slagelse Kommune.
SAB seminar , lørdag kl – 13.15Introduktion og velkommen til SAB seminar v/ John B. Sørensen kl – 13.45Diskussion af AlmenBolig+ konceptet.
Styringsdialog og almenreform Oplæg ved BL kredskonference den 20. marts 2010.
Uddannelseskonference 9. november 2012 Katja Kayser Koncerndirektør, Region Hovedstaden 9. november 2012.
Styringsdialog og dokumentationspakke Agenda Styringsdialog og beboerdemokrati Udvalgte redskaber (værktøjer) Strategier og målsætninger Dokumentationspakken.
Den fremsynede virksomhedsledelse Hvilke udfordringer har Danmarks almene boliger? Styringsreform Moms på administration Konkurrenceevne Boligerne.
Velkommen til Grundkursus Tema 1
Business Angels - Om forholdet mellem den private investor og videns-iværksættere Glenda Napier Dansk Business Angel Netværk D. 23. Februar
Bestyrelsen som arbejdsgiver Bestyrelseskonference Lørdag d. 16. juni 2012.
Store Vejle å samarbejdet
Skolebestyrelsens beretning Skåde skole.
Effektiviseringer af driften i almene boligafdelinger
Skallebølle Landsbyordning ”Indsigt og opmærksomhed…”
Ungebasen.
Rekruttering til organisationsbestyrelsen Weekendkonference for 6. og 10. kreds Lørdag den 28. september 2013 v/Dorte Hjerrild, BL – Danmarks Almene Boliger.
DEN SELVEJENDE INSTITUTION (FOND) NYBORG IDRÆTS- & FRITIDSCENTER DEN ALMENNYTTIG FORENING NYBORG IDRÆTS- & FRITIDSCENTER HI - Campus 2014 – Fremtidens.
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
SAB seminar 15. september 2013 Demokrati, adfærd og værdier.
1 1 DriftsNet. 2 Agenda for ERFA-netværksmøde - Arbejdsmiljø 1. Velkommen til ERFA-mødet v/BL’s kredskonsulent og KC 2. Boligorganisationernes arbejdsmiljøansvar.
KVIK-modellen KVIK-modellens historie Modelgennemgang
Reel brugerdeltagelse
Anbefalinger fra Vækstforum Hovedstadens task force om erhvervsuddannelser Vækstforum Hovedstadens møde den 21. juni 2012 v/ Klaus Nørskov,
SAB’s nye hjemmeside. Målgrupper Hjemmesiden skal først og fremmest kommunikere til: Afdelingsbestyrelser Beboere Men hjemmesiden skal også kunne bruges.
Mål- og resultatstyring
Handicapråd og kommunale botilbud Et oplæg om: idealer, paradokser, dilemmaer og udfordringer til kommunerne i krydsfeltet mellem den kommunale økonomi.
STARKSeptember 2009 Dansk Byggeri Kom godt gennem kreditkrisen.
Hvilken adfærd koster penge – eksempler Hej Dennis Lene har spurgt til hvor store udgifter I har til hærværk i Skyttevænget. Kan du give et kvalificeret.
Workshop 1 Opgaverne i den almene boligsektor. De almene boligorganisationer Særlige kendetegn: Støttet byggeri Boligsocial forpligtelse Balanceleje Beboerdemokrati.
Orientering om proces for tilpasning og ændret organisering af dagtilbuddene Elsted og Lystrup.
Fremtidens fagforening - hvad har det med miljø at gøre?
Sundhedsaftalernes betydning for bedre sektorovergange Det sammenhængende sundhedsvæsen – set fra regionernes perspektiv Kontorchef Janet.
Vores frivillighedspolitik Næstformand Mads Kildegaard Larsen.
Ny Årsberetning Hvorfor en ny årsberetning? Beboerdemokrati og bestyrelsesarbejde i fokus Udvalgte redskaber (værktøjer) - Indhold Strategier og målsætninger.
Rådighedsbeløb og kontant- kasser. Afdelingsbestyrelsens udgifter Rådighedsbeløb (for afdelingsbestyrelsen) F.eks. kaffe, te, fortæring, kontorartikler,
Effektivisering ?. Rapport Finansiering Nybyggeri Drift.
Værdibaseret ledelse. Udgangspunktet Fokus på procesværdi som et middel til at opnå målet (højere produktværdi) Alle byggeriets parter er på banen, og.
KAB’s målsætningsprogram 2015 – en støtte til jeres lokale arbejde.
Effektivisering Kredsmøde BL’s 4. kreds 8. marts 2017.
Indsæt billede. Klik i det store felt og indsæt billede via Vælg billeder- eller Rediger-knapperne. Fjern derefter denne boks PAS PÅ HUSLEJEN.
Glamsbjerg Fritidscenters fremtidshus
Hvorfor det? Dejlig bekvemt!
Baldershus Forslag til budget 2018.
SAB og byggeriet - muligheder og barrierer
Dilemma for nybyggeri Maksimumbeløbet skal overholdes!
Effektiv & Systematisk
Repræsentantskabsmøde BS’61
Fra ejendomskontor til servicecenter Bedre service til færre penge – hvordan gør vi det? Beboerrepræsentantskabsmødet 2017.
KONCERNSERVICE STRATEGI 2020
Frivillig - Alle vil elske dig…også kommunen.
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Ungdomsskolen 2021 MISSION
TORSDAG DEN 7. DECEMBER 2017 KL
Informationsmøde På Malling Kro Torsdag d. 6. december 2018
Afdelingsmøde den Der kan ikke træffes beslutninger under eventuelt! 1
Ghettoaftale Fysisk nedrivning og omdannelse af udsatte boligområder
Vision 1- Lejerbo Herning
Selvevaluering og opfølgningsplan
Præsentationens transcript:

SAB 2017 – Ændrede rammebetingelser Effektiviseringskrav på 2 % om året Boligorganisationen har et eksplicit ansvar for driften Boligorganisationen træder derfor mere ind på banen

SAB skal have nye mål – 2018 - 2022 I skal bidrage!

SAB’s fundament Byg Drift Fællesskab

Vi skærper profilen sammen Fra byg til tidssvarende byggeri Frank søndag Fra drift til systematisk Fra fællesskab til beboerservice tryghedsskabende fællesskab Gruppearbejde idag Søndag

Organisations bestyrelsen har besluttet SAB sparer 8,2 % Alle afdelinger har lavere driftsudgifter Beboerne oplever bedre beboerservice

Hvordan får vi bedre beboerservice for færre penge ?

Systematisk beboerservice Vi har faglige teams

Vi har maskinparker på tværs af afdelingerne

Værdier SAB er åben, troværdig og ansvarlig Vi bruger vores penge ansvarligt og fortæller det .

Efteruddannelsesmidler nye principper Åbenhed om rådighedsbeløb, studieture mv.