Styringsdialog og almenreform Oplæg ved BL kredskonference den 20. marts 2010.

Præsentationer af emnet: "Styringsdialog og almenreform Oplæg ved BL kredskonference den 20. marts 2010."— Præsentationens transcript:

1 Styringsdialog og almenreform Oplæg ved BL kredskonference den 20. marts 2010

2 Almenreform Hvorfor styringsreform? Hvad indebærer den? Hvordan samarbejder vi om styringsreformen? Hvordan er fordelingen af opgaver og ansvar?

3 Hvorfor reform? Fra traditionel regelstyring til mål- og aftalestyring Fokus på: –De overordnede/fundamentale mål og opgaver for sektoren –Samarbejde, koordination, aftaler mellem kommune og boligorganisation –Fleksibilitet og afbureaukratisering (hvor der ikke er særlige hensyn)

4 Hvorfor reform? Den nye styringsreform skal gøre boligorganisa- tionerne bedre i stand til at håndtere udfordrin- gerne: 1.Etablering af nye boliger i en tidssvarende kvalitet og et rimeligt prisniveau. 2.Imødegåelse af stigende boligsocial segregation. 3.Fysisk opretning og modernisering. 4.Forsvarlig og effektiv drift og god beboerservice.

5 Nye formåls- og styringsmålsætninger Overordnet formål for sektoren: at løse boligsociale opgaver at tilvejebringe passende boliger til alle med behov herfor at sikre en rimelig husleje at sikre beboerne indflydelse på egne forhold

6 Nye formåls- og styringsmålsætninger Styringsmålsætninger (LABs § 6): 1.Forsvarlig og effektiv drift 2.God ledelsesskik og fremme af et velfungerende beboerdemokrati 3.Boligsociale hensyn ved udlejning og varieret beboersammensætning 4.Boligafdelingerne skal være økonomisk og socialt velfungerende og fremstå i god og tidssvarende standard 5.Ved nybyggeri og renovering: mest mulig værdi for pengene og rimeligt huslejeniveau

7 Hvad indeholder reformen? Statslige målsætninger sigtepunkter for almen boligvirksomhed og for samarbejdet kommune/boligorg. Egenkontrol styrket fokus på boligorganisationens effektivitet og kvalitet Aftaler gensidig koordination og beslutning om særlige indsatser Styringsdialog proaktiv dialog mellem kommune og boligorganisationer Dokumentation af boligorganisationens virksomhed og dens resultater

8 Hvad indeholder reformen?  Dokumentationspakken: Styringsrapport + bilag  Der er en styringsrapport for boligorganisationen og en for hver afdeling  Regnskaberne - skal stadig indsendes til kritisk gennemgang  Styringsdialog Kommunen indkalder til møde 1 gang årligt. 1. gang bliver i efteråret 2010 Deltagerne vil typisk være de administra- tive folk fra bolig- organisationen

9 Styringsdialog Dokumentationspakke ÅrsberetningAndre relevante analyser Styringsrapport/ BO-skema Regnskabstal/materiale Afd.skema Styringsdialog og dokumentationspakke

10  Afholdes årlige møder med samtlige boligorganisationer i KK => 28 boligorganisationer / ca. 450 boligafdelinger  Derudover afholdes ”område-styringsdialogmøder” med repræsentanter for ca. 2 udvalgte områder - dvs. på tværs af boligorganisationer  Formålet med styringsdialogmødet er at drøfte og fastlægge mål og handlinger for boligorganisationen og dens afdelinger ifht.:  Udviklingen i deres respektive boligområder  Boligorganisationens udfordringer  Rammerne for udlejning og sideaktiviteter  Effektiviteten og kvaliteten i boligorganisationen  Drøfte boligpolitiske mål  Evaluere tidligere fastfatte mål for boligorganisationerne /- afdelingerne Styringsdialog i København

11 Styringsdialog og områdeindsatser Områdeløft –fysiske investeringer byrum grønne gårde byfornyelse (ikke almene i særlig grad) –organisation samarbejde Styregrupper borgerinddragelse (almene med på lige fod) Almene investeringer –renovering –fremtidssikring –miljø –boligsociale koordinering og samarbejde

12 MULIGT NYT OMRÅDELØFT - YDRE ØSTERBRO Lyngbyvej Jagtvej Østerbrogade 7 boligorganisationer 17 almene afdelinger

13 Hvordan samarbejder vi fremover?  Uhyret med de mange hoveder….

14 Samarbejdsorganet Projektgruppe Område- baserede indsatser Boligsocial gruppe (koordinering af indsatser) Anvisnings- gruppe (dialog) Projektgruppe Evaluering udlejningsstrategi Projektgruppe økonomi og principper i.f.m. tilpasning af ældrebolig- kapaciteten Intern kommunal styregruppe Projektgruppe Horisontal søjle Projektgruppe Evaluering/ strategi- skabelon Projektgruppe Socioøkonomiske københavnerkort Intern kommunal styregruppe overdragelse af anvisningsret fra SUF til SOF Projektteam Fora med deltagelse fra BL/boligorg. Intern kommunal styregruppe Kommunale projekt/arbejdsgrupper Intern kommunal styregruppe Projektgruppe boligpakke I Eksisterende samarbejdsfora på tværs af boligorganisationer og forvaltninger Erfa- samarbejde Boligsocialt net Ungdoms- boliger (CIU/KKIK) Kontaktudvalget

15 Det nye organisatoriske set-up

16 Formålet  At skabe fælles fodslag omkring prioritering ifht. udviklingen af de almene boliger og boligområder  At styrke den politisk forankring af de områdebaserede indsatser (og fokusområderne for styringsdialogen)  At styrke det tværkommunale samarbejde og koordinering  At skabe én indgang til kommunen

17 Rollefordelingen fremover Samarbejde og dialog - hvor og hvordan? –lokale forpligtende partnerskaber fx som det man ser i Tingbjerg –tæt samarbejde i forbindelse med områdebaserede indsatser Partnere i en ny organisering –hvilke opgaver løser kommunen bedst? –hvilke opgaver løser beboerne bedst? –hvilke opgaver løser boligorganisationerne bedst –hvilke opgaver løser vi bedst sammen?

18 Fælles opgaver  Tryghed og trivsel  Klima  Fremtidssikring  Nybyggeri  Evaluering  Ny organisering

19 Den videre proces Indstilling til BR om ny samarbejds- og aftalestruktur Maj - juni 2010Behandles i fagudvalgene Medio juni 2010Behandles i Borgerrepræsentationen Hovedaftale Marts - jun. 2010Udarbejdelse af bruttoliste over mulige emner September 2010Drøftes i Borgmesterforum og Partnerskabsforum Okt. - dec. 2010Behandling i udvalgene og Borgerrepræsentationen Styringsdialog Sept. - dec. 2010Afholdelse af styringsdialogmøder i udvalgte områder og med de enkelte bolig- og administrationsorganisationer Ikrafttræden 2. halvår af 2010 Nye samarbejdsfora erstatter de eksisterende samarbejdsfora Ny struktur August Første møde i Samarbejdsforum September Første møde i Partnerskabsforum

20 Almenreform Tak for opmærksomheden