Strukturovervågning og jobkartotek pema@nanoq.gl Strukturovervågning og jobkartotek
Inatsisartutlov 28/2015 § 2, punkt 2) ”[Job-, vejlednings- og opkvalificeringscentret har til opgave at:] Lave en opsøgende arbejdsmarkedsindsats til erhvervslivet lokalt, regionalt og nationalt. De skal desuden formidle kontakt mellem arbejdssøgende og arbejdsgivere med henblik på etablering af konkrete ansættelsesforhold.” 22. September 3. juni
Strukturovervågning og jobkartotek ”Der mangler faglært arbejdskraft!” ”KINESERE!!” Virkelighed eller myte? ”Der er stor arbejdsledighed – hvorfor er det ikke lokale der er jobtagere?” ”Der kommer for mange udefra og er jobtagere!” ”Virksomhederne vil ikke bruge egne borgere!” 22. September 3. juni
Strukturovervågning og jobkartotek Overblik over arbejdspladser og konkrete job Lokale specifikke job/jobtyper i hver virksomhed Hver virksomheds fremtidsplaner, herunder potentielle job Antallet af lærlinge og potentielle lærlinge 22. September 3. juni
Strukturovervågning og jobkartotek Giver et af-mytificeret og realistisk grundlag for indsatsen Hvilke specifikke job mangler arbejdskraft? Hvilke specifikke uddannelser er der mangel på? Hvilken fagligt rettet vejledning kan der gives? Hvilke muligheder er der for svage medarbejdere? 22. September 3. juni
pema@nanoq.gl Spørgsmål? 22. September 3. juni