Overenskomst skift DSB Vedligehold A/S

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Introduktion til OK13. Det generelle resultat 2 årig overenskomstperiode Rammen:  1. år: 0,82 % - da reguleringsordning er i minus => ingen lønstigning.
Advertisements

Bilag 3 · Bekendtgørelse om fiskeres hviletid Bekendtgørelse om fiskeres hviletid 1) I medfør af § 4, stk. 3, § 57 og § 70 i sømandsloven, jf. lovbekendtgørelse.
TR-rollen frem mod nye arbejdstidsregler
OVERENSKOMST F (forlig ) HK (forlig )
Århus KommuneSocialcentreneSocialforvaltningen BPA Borgerstyret Personlig Assistance Socialforvaltningen i Århus Oplæg for Brugerklubben 3. December 2009.
Overenskomst 2011 – etårig overenskomst –
Fra detaljer til rammer
Hotel- & Restaurantskolen den 15
Overenskomst 2011 – etårig overenskomst –
Ledere i gang August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef
Arbejdsmarkedsforhold – Hvad der er godt at vide for fiskere om organisationer, beskæftigelse, regler og rettigheder.
Arbejdstidsplanlægning 5 dages arbejdsuge
PLO-konflikt orienteringsmøde. Program: Kl Velkommen v. kreds/regionspolitiker Præsentation af DSR og dbio konsulenter Forhandlingerne mellem.
Timebank Pr. 1. januar 2013.
1 O.13 – baggrund for forhandlinger  Smal økonomisk ramme  Behov for omstilling og effektivisering  Reformer  Lærerarbejdstid  Bedre rammer for ledelse.
Korte guidelines: Billede Brug et billede som afspejler dit budskab – og din målgruppe. De billeder du kan hente ved klik på ikon understøtter PensionDanmarks.
Overenskomst 2015 – Resultatpapiret underskrevet
Erfagruppen Epos Bolig Genberegning Tirsdag, den 6. marts 2012.
OK-08 Highlights Det kommunale og regionale område.
Velkommen til Lægedag i Region Sjælland Session: Hvad er mine rettigheder og forpligtigelser?
August 2008 PLUSTID - vil vi have det ? Det statslige område.
Hvad indeholder overenskomsten? Stormøde for handicaphjælpere Århus d. 13. maj 2009.
Nyt fra Efterskoleforeningen 1. TAP-undersøgelsen Nye skabeloner til TAP-kontrakter Hanne Lautrup Specialkonsulent 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus1.
HVAD KAN DU FÅ OG HVAD SKAL DU VÆLGE NYE EFTERLØNSREGLER.
Overenskomst 2011 – etårig overenskomst Orientering om væsentligste elementer i OK-forliget mellem DANSKE ARK, ARKITEKTFORBUNDET, Konstruktørforeningen.
HK Kommunals OK15-resultat i kommunerne. SIDE 2 /TR vilkår og -beskyttelse /Arbejdstid og frokostpause /Seniordagene TR MØDE KL Vi undgik forringelser.
1 Forlig Danske Anlægsgartnere Samt Mæglingsskitsen for Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere fra forligsmand Kasper Linkis.
Ansættelsesvilkår og TAP- undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent Tlf oktober 2013Køkkenkursus1.
Aftale om ansættelsesvilkår Aftale om ansættelsesvilkår for ansatte der overgår til staten mv. i forbindelse med kommunalreformen. Aftalen gælder både.
Vis hjælpelinjer som er en hjælp ved placering af billeder 1.Højre klik på den aktuelle side og vælg ’gitter og hjælpelinjer’ 2. Sæt kryds ved ’Vis’ tegnehjælpelinjer.
OK-08 Highlights Det statslige område. Lønnen Trin 4 nyt starttrin og 2årigt (+ ca kr./måned det første år) Forhøjelse af skalaen med mest på sluttrin.
Vis hjælpelinjer som er en hjælp ved placering af billeder 1.Højre klik på den aktuelle side og vælg ’gitter og hjælpelinjer’ 2. Sæt kryds ved ’Vis’ tegnehjælpelinjer.
Briefing om seniorbonusordningen V/kontorchef Flemming Christiansen og specialkonsulent Birgitte Høfde 28. Januar 2009.
HVAD KAN DU FÅ OG HVAD SKAL DU VÆLGE NYE EFTERLØNSREGLER.
Kapitel 17 Ansættelsesret. 1.Ansættelse 2.Diskrimination og ligebehandling 3.Under ansættelsen – funktionærloven 4.Ophør af ansættelsen Kollektiv eller.
Velkommen til Lægedag i Region Sjælland Session: Hvad er mine rettigheder og forpligtigelser?
OK 13 RLTN – FAS OK13 info 6. juni Rammebetingelser: Økonomisk krise Fokus på økonomien i den offentlige sektor Arbejdsgiverne (på alle områder)
Overenskomst Mellem Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) og Kristelig Fagforening (KF)
Ansættelsesk-ontrakt og løn
Overenskomst 2015 – 2017 Mellem Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) og Kristelig Fagforening (KF)
Arbejdstid - frihed og rammer
OK17 Private opholdssteder og botilbud mv.
Lokale arbejdstidsaftaler
Introduktion til OK13 1.
Ny ferielov –samtidighedsferie set i feriefond perspektiv
SAS Danmark – Mark ordningen Regler og muligheder ved fratrædelse
Lokale lønforhandlinger 2011
Forhandlingsfællesskabet
OK18 Det kommunale forlig
Forhandlingsfællesskabet
OK18 Det regionale forlig
Efterskoleforeningen
Orienteringsmøde om OK18-resultatet
CS Konference Overenskomst 2018
OK18 Det statslige forlig
OK18 Det statslige forlig - Chefer
OK18 Det kommunale og regionale forlig
OK-18 Forlig - RLTN Forhandlingsfællesskabet.
Overenskomst Mellem Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) og Kristelig Fagforening (KF)
FOAS + A2B Arbejdstid TR-uddannelsen 1 A, Arbejdstid.
Januar 2010 MANDAG TIRSDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG LØRDAG SØNDAG
Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden
Arbejdstidsopgørelse 2018: Tjek tiden
Hold ferien samtidigt med, at du optjener den
Introduktion til OK13 1.
Hold ferien samtidigt med, at du optjener den
Ferielov 2019.
Hold ferien samtidigt med, at du optjener den
TR – BRUSH-UP God planlægning af ARBEJDSTID 12. Juni 2019
Oplæg om nye ferieregler - Kreds Østjylland august 2019
Præsentationens transcript:

Overenskomst skift DSB Vedligehold A/S FO Jernbane drift Overenskomst skift DSB Vedligehold A/S Fyraftens møder DSB Vedligehold A/S 24. og 25. oktober 2016

FO Jernbane drift

FO Jernbane drift § 48

FO Jernbane drift

FO Jernbane drift Ansættelsesform

Arbejdstid og skifteholds regler FO Jernbane drift Arbejdstid og skifteholds regler Skiftehold §15 Kriterier Der arbejdes på forskellige daglige arbejdstider Holdene afløser normalt hinanden

Arbejdstid og skifteholds regler FO Jernbane drift Arbejdstid og skifteholds regler Model A Faste arbejdstider (37/34/34) typisk i faste rul   Model B Gennemsnit på 35,5 timer/ugen for dag/aften 35 timer for 3 holdskift.

Arbejdstid og skifteholds regler FO Jernbane drift Arbejdstid og skifteholds regler

Arbejdstid og skifteholds regler FO Jernbane drift Arbejdstid og skifteholds regler Betalingen Jf. protokollat bilag 1 Hverdage 18-06: Første sats i IO §15, stk. 8a (pt. 39,55kr.) – 16,56kr. =22,99kr. Lørdag kl. 14:00 til søndagsdøgnets afslutning samt på søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage: Anden sats i IO §15, stk. 8a (pt. 84,70kr.) – 43,59 = 41,11kr.

Arbejdstid og skifteholds regler FO Jernbane drift Arbejdstid og skifteholds regler Arbejde på eller forskydning af fridage Erstatningsfridage, arbejde på Søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage. Vagtlistefridage

Arbejdstid og skifteholds regler FO Jernbane drift Arbejdstid og skifteholds regler Lokalaftaler om: Ugentlig hviletid (7 vagter mellem 2 hviledøgn) Overarbejde indtil 3 timer pr. uge på alle 3 skift. Arbejde på faste hold Lange vagter – fx 12-timers vagter Forskydning af betalingerne på søndag og helligdage Ensartet skifteholdstillæg Lønudjævning Deling af hovedferie Omlægning af skifteholdsdøgnet Spisepauser Rengøring, intern uddannelse etc. (Y-vagter)

Pension Pensionsinstitut: FO Jernbane drift Pension Pensionsinstitut: Medarbejdere omfattet af nuværende pensionsordning i Sampension inden skæringsdatoen, bevarer ordningen i Sampension Medarbejdere der ikke er omfattet af pensionsordning i Sampension på skæringsdatoen, tilmeldes Industriens Pension – Jf. IO § 34. stk. 1. Beregningsgrundlag: Medarbejdere omfattet af nuværende pensionsordning inden skæringsdatoen, bevarer det hidtidige beregningsgrundlag for pension Dog udgår pension af produktionstillægget – Jf. lokalaftale af 30.01.2012 Medarbejdere der ikke er omfattet af pensionsordning i Sampension på skæringsdatoen, får beregnet pension efter IO – Jf. IO § 34. stk. 3.

Pension Pensionssatser: FO Jernbane drift Pension Pensionssatser: Medarbejdere omfattet af nuværende pensionsordning i Sampension inden skæringsdatoen, bevarer hidtidige pensionssats. Dog bliver medarbejderne på 15% reduceret til 13% Dog kan bidraget til fritvalgskontoen indbetales til pension Medarbejdere med et samlet pensionsbidrag på 11,19% betaler fra skæringsdatoen et egetbidrag på 0,81%, så det samlede pensionsbidrag bliver 12%. Satserne jf. IO § 34. stk. 2 anvendes for medarbejdere, der ikke er omfattet af pensionsordning i Sampension på skæringsdatoen. Dog betaler virksomheden 10% og medarbejderne et egetbidrag på 2%.

Frokost og pauser Betalt frokost: FO Jernbane drift Frokost og pauser Betalt frokost: Den betale frokost (29 minutter) forsætter, men ville kunne opsiges i forbindelse med en overenskomstperiode (IO) udløb. Dog tidligst pr. 1. april 2018 Betalte pauser: Den betalte pause på 15 minutter forsætter, men vil kunne opsiges med 3 måneders varsel til udgangen af en måned jf. lokalaftale 17.08.2012. Bad og omklædning: Den betalte omklædning på 12 minutter forsætter, men vil kunne opsiges med 3 måneders varsel til udgangen af en måned jf. lokalaftale 17.08.2012.

Fridage, feriefridage og ferietillæg FO Jernbane drift Fridage, feriefridage og ferietillæg Fridage: Den 1. maj, den 5. juni og den 24. december er hele fridag Feriefridage: Med virkning fra den 1. maj 2018 erstattes ”særlige feriedage” af 5 ”feriefridage” jf. IO § 18. stk. 2. ”særlige feriedage” optjent til brug for ferieåret maj 2016 til april 2017, samt evt. overførte dage skal holdes inden 1. maj 2017 og bortfalder herefter. Ferietillæg: Det forhøjet ferietillæg på 1½% bortfalder fra skæringsdatoen og herefter bliver ferietillægget på 1%.

FO Jernbane drift Sorg og Glæde

FO Jernbane drift Kompetenceudvikling www.ikuf.dk

FO Jernbane drift Tillidsrepræsentant uddannelse

Eksisterende lokalaftaler FO Jernbane drift Eksisterende lokalaftaler

§ 48 stk. 2 aftaler: Skifteholds arbejde Pauser Hviletid Overarbejde FO Jernbane drift § 48 stk. 2 aftaler: Skifteholds arbejde Pauser Hviletid Overarbejde Plustid Løn Tillidsrepræsentanter Barsel Barns 2. sygedag Senior ordning Flyttehjælp

FO Jernbane drift