Orientering om skolebestyrelsesarbejdet

Status for de lokale uddannelsesudvalgs rolle efter lovforslag om VEU-centre på Konference for Lokale Uddannelsesudvalg og repræsentanter fra udbydere.
Erfaringer med at være patientrepræsentant
Formål med lokalpolitisk indsats Hvad vil vi opnå? Hvordan vil vi gøre det? 1Basiskursus september 2012 Bente Röttig.
Forslag til Gårdbestyrelsen
Valgmøde mandag d. 19. maj Skolebestyrelsens sammensætning • 7 forældrevalgte medlemmer (4 år) • 2 medarbejderrepræsentanter (1 år) • 2 elevrådsrepræsentanter.
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
INV0LVERING AF LANDBRUGET
DET INTERNATIONALE ARBEJDE I FORVALTNINGEN
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
Skolebestyrelsens årsberetning 2012
Vibeke Abel - Ligestillingsministerens Departement Det tværministerielle mainstreamingsprojekt ”Mainstreaming - fra Strategi til Praksis” 28.maj 2001.
Vi bygger videre på sidste års dialogmøder….. Bestyrelsens opgaver  At sikre en kompetent daglig ledelse  Gå efter den bedste – evt. forfra flere gange.
Grundkursus for frivillige i DH Grundlæggende om DH og DH’s medlemsorganisationer.
Medarbejder i Undervisningsministeriet
Møde for De Regionale Kontaktfora d Birgit Hagen, DH repræsentant I Kontaktforum for handicappede i Region Midtjylland.
Introduktion Fra projektdeltager til projektmager Unges inklusion i beslutninger Ungdomsunivers Arbejdsformen er todelt: –Politisk arbejde og indflydelse.
Regionale Kontaktfora på handicapområdet Møde med repræsentanter fra DH Stig Langvad, formand, DH.
1 PRINCIPPER Organisationsstrukturen bygger på en klar adskillelse af Vision, strategi, udvikling, politik og den daglige drift Der foreligger beskrivelser.
Danske Handicaporganisationer Handicapbevægelsens paraplyorganisation siden 1934.
HR Løn og Personale Jørn Mørup
Mandag d. 1.november 2010 på Mørdrupskolen
Uddannelseskonference 9. november 2012 Katja Kayser Koncerndirektør, Region Hovedstaden 9. november 2012.
De nye kommunikationspolitikker - hvad skal de indeholde?
Kodeks for offentlig topledelse
Grundkursus for frivillige i DH Politisk indflydelse.
Organisering. Det er jer Carsten Pedersen Inger Birkebæk Madsen Hanne Laursen (Thorbjørn Sørensen) (Peter Saabye) Anni Berndsen Thorbjørn Sørensen Peter.
Fungerer demokratiet og borgerdialogen i praksis?
Skolebestyrelsen Forælder specialklasse Medarbejder Elev Leder Ekstern repræsentant?
Koncern IT.
Søren Kofoed Weeke Rambøll Management A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative forandringsproces Justering af programmet På styregruppemøde.
Dagsorden Introduktion til hinanden og opgaven
SKOLEBESTYRELSEN på Gilleleje Skole
1 27. marts 2015 Kulturministeriets og Udenrigsministeriets Samarbejdsaftale.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Velkommen i skolebestyrelsesarbejdet 2012.
Børneområdet blev kommunalt – åbner det for en spændende ny fortælling Socialrådgiverdage d. 25. september 2007 Ved formand for Børne- og Kulturchefforeningen.
Sundhedsaftaler og sundhedskoordinationsudvalg Specialkonsulent Andreas Jull Sørensen Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
BYRÅD SBU Skolebestyrelser Skoleforum Styrelsesvedtægt.
Kursusaften for nyvalgte skolebestyrelser 21.november 2012.
Den røde tråd fra vision til handling
Hvor mange ældrerådsmedlemmer 13 medlemmer Ældrerådet.
0 Tillid, samarbejde og effektive statslige arbejdspladser Oplæg den 7. marts 2014 Barbara Bertelsen Vicedirektør.
Vision og Strategi for Forslag Vision og Strategi for Vision og indsatser i strategi.
Strategi for inklusion x. Hvorfor en inklusionsstrategi? For at: Binde inklusionsarbejdet sammen på tværs af dagtilbud, skole, fritidstilbud og det specialiserede.
HANDLING OG PLAN1 Fagudvalg – afløsning for BU?. HANDLING OG PLAN2 Fagudvalg som bindeled  Et fast fagudvalg for hver branche  Evt. adhoc - udvalg for.
Årgangsforældremøder Skovgårdsskolen Det gode samarbejde Skolebestyrelsen: Beskæftiger sig med principperne for skolens virksomhed Skolelederen:
MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Opfølgning på moderniseringsprocessen Tidsplan for efteråret 2008 og 2009: milepæle  Juni-november 08: arbejdsgrupperne.
At møde fremtidens behov Den moderne brancheskole skal kunne: Møde udfordringer og krav i en foranderlig verden  Udnytte potentialer og ressourcer i forandringerne.
Veterankoordinatorfunktion Dialogmøde den v/Jesper Dahlgaard.
MØDE MED ARBEJDSGRUPPERNE DEN 7. MAJ Forberedelse til bestyrelse 1 OPGAVER: Styrelsesgrundlaget: Udarbejdelse af vedtægt og forslag til forretningsorden.
Initiativer under Uddannelsesplan II Initiativer under EUD – Brancheskolerne 2014.
Præsentation til forældremøde 2016 Skolebestyrelsen Præstø Skole.
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
FINANSIERING LEDELSE (BESTYRELSE OG FORSTANDER)
Bilag 5 Ledelsesopgaver fordelt mellem stillinger
Vil du have mere indflydelse på dit barns hverdag?
Styrelsesvedtægt for Varde Kommunes Skolevæsen.
Vil du have mere indflydelse på dit barns hverdag?
Sølystskolen, Egå Havvej Egå 8250 Egå
Øvrige idrætter - vejen frem til i dag
KONCERNSERVICE STRATEGI 2020
dekansekretariater i den nye organisering
Sundhedsaftale
Danskernes digitale bibliotek
Danskernes digitale bibliotek
Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Danskernes digitale bibliotek
Danskernes digitale bibliotek
Det kompetente Nordjylland
Møde 11. april 2019 GRØNT RÅD.