Oplæg til UUV Repræsentantskabs- møde den Bjarne Andersen, Køge Kommune

Udvikling og udfordring – arbejdsmarkedet -Beskæftigelsen stiger og ledigheden falder i Køge Kommune – og i de øvrige Køge Bugt kommuner -Ledigheden er fortsat for høj – for nogle grupper -Der er en stigende beskæftigelse – mest i det private – er der et paradoks på vej ? -Der er en stor aktivitet i anlæg og byg, men i store dele af den private sektor -Mange kommer ude fra for at få jobs – EU borgere samt nye med asyl. -Unge der ikke får uddannelse er stadig et problem -Unge der mangler en praktikplads er stadig et problem -De der er længst fra arbejdsmarkedet har det stadig svært KKA – Køge Kommunes Arbejdsmarkedsråd

Køge Kommune – Social- og sundhedsafdelingen og Arbejdsmarkedsafdelingen

Udvikling og udfordring – arbejdsmarkedet -Hvis ikke vi får uddannet de rette kan vi få vækstproblemer -Der kan i 2020 mangle faglærte og med KVU uddannelse, mens der vil være for mange ufaglærte og ca for mange med en MVU eller LVU -Udenlandsk arbejdskraft har klaret en stor del af efterspørgslen -I dag er der ca EU borgere der arbejder på Sjælland – 540 i Køge (ca. 2 pct. af arbejdsstyrken) -Dertil kommer ikke-EU borgere – samlet er der ca udenlandske statsborgere beskæftiget på Sjælland og heraf ca i Køge kommune (med en række forbehold) -Indenfor en lang række brancher, hvor det kan synes svært at få andre til at arbejde eller specialiserede funktioner. -Men der er stadig mange, der ikke kan komme i arbejde, praktik etc.

Det store billede – sker der noget ? Regionalt og lokalt er det nærmest kinesiske tilstande -Universitetssygehus – 5500 ansatte - starter i 2016 og er helt færdigt i Køge Nord Station – påbegyndes i Rådhus og genoptræningscenter UCSJ – sygepleje og bioanalytikkere -Byudvikling i hele Køge Bugt området – nye boligområder -Erhvervsmæssig vækst i hele HSR -Turismen kan også forventes at stige – Stevns Klint Unesco og generelt i Københavnsområdet Køge Kommune – Arbejdsmarkedsafdelingen

Det store billede – sker der noget ? -Arbejdsmarkedet er - og bliver endnu - mere fleksibelt. Løse ansættelser og selvstændig som livsform -Kravene til kompetenceudvikling stiger forsat for dem der er aktive i dag – regn med et antal uddannelser i gennem livet -De gamle bliver ved med at arbejde -Det kommer mange flere udlændinge ind på det danske arbejdsmarked - og flere danske tager ud -Den unge mellemgruppe har det svært – sammen med dem der aldrig kommer ind Køge Kommune – Arbejdsmarkedsafdelingen

Svaret er vel – at det er helt vildt hvad der sker

Uddannelsestyper og -niveauer -Skabe et spændende uddannelsesmiljø på tværs af ungdoms- og videregående uddannelser. -Dette kræver en kreativ campusplanlægning -Studerende på forskellige uddannelsesniveauer og i forskellige aldre skal trives og færdes blandt hinanden. -En stærk international profil -Køge Universitetssygehus