Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
DIN STIFINDER SYGEMELDT? LAD OS HJÆLPE…
Advertisements

Hvordan kan resultaterne fra Sundhedsprofil 2010 bruges i den regionale folkesundhedsstrategi? Bente Lauridsen Regionsrådets 1. næstformand og medlem af.
Birgit Bang, Beskæftigelsesrådgiver Tina Krohn, Beskæftigelsesrådgiver
Souschef Jytte Husted Hospice Søholm
Sygefraværspolitikker
Partnerskabsaftale vedr. sygedagpenge Helbred og Arbejdsliv Den 30/ Jobcenter.
Vestegnsprojektet Forebyggelsespuljens temadag 4. oktober 2012
Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere.
Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014
Gå-hjem-møde 17. april 2007 Joachim Boll og Bodil Damgaard
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Lone Tonsgaard, Projektleder
Ny sygedagpengereform
Ny sygedagpengereform:
Klinisk Socialmedicin Når læger involveres i sygemelding Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin.
1 © Copyright AK-Samvirke – juli 2009 L165 vedtaget 29. maj 2009 som lov 480 af 12. juni 2009 Bekendtgørelse 891 af 21. september 2009.
De nye regler på sygefraværsområdet – set i et virksomhedsperspektiv FOKUS v/ Markedsleder Mette Skou Rasmussen CABI.
Sygedagpengereformen 2. september 2014
Uddannelsesafklarende samtaler
Organisationsudviklingsprojekt 28. juni 2007 Igangværende proces med afdækning og kortlægning af arbejdsgange opprioriteres, idet indsatsen skal.
MØDE I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 14. MAJ 2012 TEMA: SAMARBEJDE MED PSYKIATRIEN 1.
”Vejen frem” - projekt for borgere 18 – 30 år med psykiske lidelser Oplæg til Psykiatriens Samordningsudvalg Den 16. juni 2010.
1 © Copyright AK-Samvirke – november 2014 Dagpenge under de første 14 dages sygdom.
1 J Jørlunde 2010 Udvalgte Boligområder – ny specialindsats på Musvågevej Den tidligere Jobpatrulje arbejdede frem til 1. nov.2009 intensivt med et lille.
Lægesamarbejdsmøde Mandag d. 17. november Afdelingsleder Gitte Rønman 1 Sygedagpengereformen.
Præsentation af resultaterne fra casestudie
Organisering og styring af den kommunale sygepleje
Det Gode Tværsektorielle Møde.
Hvordan skabes sammenhæng i kapacitet og ressourcer på tværs? Oplægsholder : Forebyggelseschef Eva Henriksen Kommunen har ca indbyggere En af to.
Metodebeskrivelse Den Røde Tråd 1 Udgangspunktet for sagsbehandleren: Sagsbehandleren skal hjælpe sygemeldte borgere tilbage i arbejde, a-kasse eller uddannelse.
Akut Forløbsbeskrivelse ved ansøgning om kontanthjælp med Grønt Kort (grøn bølge) 1 1 Decentrale aktører tildeler Grønt kort til relevante borgere Figur.
1 © Copyright AK-Samvirke - marts 2007 Udgangspunktet er – som altid – de tre V-er. Vilje - til at samarbejde og anerkende ”de andre”
Sænk fraværet i samarbejde med Jobcenteret Udviklingschef Ib Thieme Rasmussen, Jobcenter Odense.
FORSTÆRKET INDSATS FOR UDFALDSTRUEDE I AC OG FTF A- KASSERNE Politik og Praktik - om beskæftigelsesindsatsen i Midtjylland 10. februar 2012 Jobcenterchef.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Reformen af sygedagpengesystemet – Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats.
ARBEJDSFASTHOLDELSE AF SYGEMELDTE AMK Øst
Det Tværgående Gravidsamarbejde ved Inge Olga Ibsen, Overlæge og leder af Familieambulatorierne, Region Syddanmark og Region Hovedstaden Carina Blomholt,
Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,
Forløbsbeskrivelse for helhedsorienteret udredning Kontakt til borger Nej Figur forklaring » Ja Nej Hvem har del i borgerens forløb?
Projekt fra ufaglært til faglært. Work-shop Et samarbejde mellem Jobcenter Glostrup, Jobcenter Albertslund, CPH West og 3F, FOA og HK København.
Parallele indsatser i Frederikssund - målgruppen med problemer udover ledighed.
Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Strategier i relation til FØP-reformen, kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen V./ Marianne Sumborg.
1 Hvordan nedbringer vi langtidsledigheden? Forandringsteori og resultatbaseret styring i Jobcenter Silkeborg Jens Folman Jobcenterchef.
1 Rehabiliteringsteam – består af: Jobcenteret: 2 beskæftigelsesmedarbejdere 5 deler posterne imellem sig og går på skift Tilstræber, at den ene er repræsenteret.
Frederikssund kommune Sagsflow mellem a-dagpenge og sygedagpenge v/Kirsten Edske og Jens Leerbeck.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Investeringer og nye tiltag i lyset af refusionsomlægningen pr. 1. januar v. Beskæftigelseschef Katrine Birk.
Projektcenter Sønderjylland Jobcentre, virksomheder og a-kassers rolle på sygefraværsområdet Workshop 1: Sygefravær Mandag d. 14. april 2008, Odense Congress.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Implementering af rehabiliteringsindsatsen.
Koordinator på børneområdet Henvendelse til handi- caprådgiver på baggrund af bekymring 2 2 Øvrige afdelinger/ forvaltninger el. eksterne samarbejds- partnere.
En jobrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Netværksmøde på Sjælland 10. december 2014.
Andre aktører - sygedagpenge v. Birger Stein Christensen.
Samarbejdsprojekt mellem:
SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.
2009/04/01 MIDTVEJSSTATUS PÅ FORSØGET "AKTIVE - HURTIGERE TILBAGE" “AKTIVE – HURTIGERE TILBAGE” MIDTVEJSSTATUS PÅ FORSØGET JOACHIM BOLL / MARIE HERTZ APRIL.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvordan er den gode virksomhedsservice i centrum i Beskæftigelsesindsatsen? v/ Kontorchef Kirsten Thomsen,
Temamøde om flowet mellem a-dagpenge og sygedagpenge Roskilde Hallerne 22. Oktober 2013.
Tema for dagen: Hvordan kommer min sag videre i Jobcentret, og hvad er mine rettigheder Gennemgang af generelle rettigheder Kontanthjælp Sygedagpenge Jobafklaringsforløb.
2016 En værdig død Sundhedsstyrelsens satspuljeprojekt.
Palliation til børn og unge
”Hurtig i gang” 19. juni 2008 Per Bech Grønning
Oplæg om fastholdelsesindsatsen i Glostrup Jobcenter
Efterskoleforeningen
Introduktion af projektet til Ledermøde for Ældre- og Sundhedsområdet
Underretning, handleplan, børnefaglig undersøgelse mv
Bilag 1c: Visitationsproces
Præsentationens transcript:

Jobcenter Helsingør indsats i forhold til flowet mellem A – dagpenge og sygedagpenge Indsatsen begyndte i oktober 2012 Indsatsen blev iværksat da vi havde en bekymring om, at flowet fra A-dagpenge til sygedagpenge ville vokse grundet de nye regler på A-kasse området. Siden juni 2012 og frem til 30 sept er modtaget ca sager, heraf er ca. 500 fra målgruppen Projektgruppen består af 3 medarbejdere - 2 Socialrådgivere - 1 sygeplejerske

Indsatsen: Første kontakt til den sygemeldte sker indenfor 24 timer fra modtagelsen af oplysningsskemaet Indkaldelse til personlig samtale inden for 5 arbejdsdage Formålet er at synliggøre sygedagpenge indsatsen Fokus er på arbejdsdygtighed. Der spørges indtil kontakten til praktiserende læge og iværksat lægelige behandling

Indsatsen fortsat: Fokus på samarbejde mellem den del af Jobcenteret som arbejder med A-dagpenge Fokus på tværfagligt samarbejde/trepartssamtaler Struktureret samarbejde med Anden Aktør Skabe kontinuitet i sagsbehandlingen, hvorfor det er samme sagsbehandler i de første 26 uger af sygemeldingsperioden

Sygedagpengedata for Jobcenter Helsingør Fra 1. okt til 30 sept. 2013, har der på en sagsstamme været 119 sager fra målgruppen –82 sager er blevet raskmeldte tilbage til A-kassen eller gået arbejde indenfor 26 uger sager har borgeren selv raskmeldt sig - 8 sager raskmeldt af Jobcenteret –20 sager er fortsat sygemeldte efter 26 ugers sygemelding -17 sager er fortsat tilknyttet sagsstammen -10% af sagsmængde var udfaldstruet

Foreløbige erfaringer At vi ringer indenfor 24 timer, det virker. At vi taler uarbejdsdygtighed i stedet for sygdom, det virker At en stor del af målgruppen har gået og ”puttet” sig, og ofte er der store problemstillinger i forhold til at kunne stille sig til rådighed Mange fra målgruppen betragter sygedagpenge, som deres ret, at de kan være sygemeldte i optil 52 uger Projektgruppens faglige sammensætning

Foreløbige erfaringer fortsat Samarbejdet med Team Jobklar er blevet styrket væsentligt.

Reflektioner om indsatsen Bedre information til praktiserende læger inden projektets iværksættelse. En anden organisering