TAP-undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent Tlf. 3317 9582 31. oktober 2013Køkkenkursus1.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Ansættelsesret Sekretærkursus Brogaarden 1. april 2014.
Advertisements

Personalejura Førlederkursus Brogaarden, d. 17. april 2012 Specialkonsulent Cand.merc.jur. Christian Petersen
OK-08 Highlights Det kommunale og regionale område.
Løn- og ansættelses- vilkår Privatansatte Kære privatansatte psykolog Dansk Psykolog Forening gennemfører hvert år en undersøgelse af de privatansatte.
Nyt fra Efterskoleforeningen 1. TAP-undersøgelsen Nye skabeloner til TAP-kontrakter Hanne Lautrup Specialkonsulent 19. november 2015Oplæg på sekretærkursus1.
Overenskomst 2015 – 2017 Mellem Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) og Kristelig Fagforening (KF)
Informationsmøde Ved Ditte Amstrup. Hvad skal vi tale om?  Kort om Lærernes Pension  Indbetalingen  Alderspension, herunder selvbetjening  Pensionsinfo.
Ansættelsesvilkår og TAP- undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent Tlf oktober 2013Køkkenkursus1.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Målet for virksomhedsindsatsen 2014 v/ Beskæftigelsesregionen Roskilde, 24. september 2013.
Hvem er vi Instruktører:  Christina Riise tlf:  Pernille Vestergaard tlf:  Peter Charli tlf:  Sebastian Stouby tlf:
Brugertilfredshedsundersøgelse På området for Voksne med Handicap 2015 De små bofællesskaber.
Reform af fleksjob Temamøde om føp/fleksjobreformen 13. december 2012 Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København S.
OK 2015 Forlig med RLTN Det generelle forlig og overenskomsten (leder)
SARA HELPDESK Håndtering af henvendelser fra museerne Kasper Hovgaard Konsulent, Axiell ALM
Center for Kvalitetsudvikling KVIS 22. september 2009 Pilotundersøgelse af Patientoplevet Kvalitet i Speciallægepraksis 2009 Design, resultater og udviklingsmuligheder.
Rejsekort Undersøgelse om rejsekort i den danske befolkningen, der bruger offentlig transport mindst 1 gang i kvartalet 8. dec 2015.
EGU på bygge og anlæg Erfaringsseminar Korsør Produktionshøjskole, tirsdag d. 1 november 2011 Selandia EUC Sjælland Korsør ProduktionsHøjskole Byggeriets.
Mulighederne i Jobcentret for unge med Aspergerdiagnose
Hvordan bruger man tilfredshedsmålinger? Praktiserende læge, ph.d. Hanne Heje Konsulent ved DAK-E/DanPEP.
- Sagens opståen, proces, beslutning, indhold og konsekvenser
TAP-undersøgelsen 2016 Hanne Lautrup Specialkonsulent 21. marts 2017
Ufaglært til Faglært.
Kvantitativ undersøgelse om hjerteflimmer 2016
OK18 nærmer sig Hvad er vigtigst for HK Kommunals medlemmer?
Når hørenedsættelse begrænser menneskers deltagelse i samfundet
Mette Lynge Sørensen Pædagogisk konsulent
Kvantitativ undersøgelse om hjerteflimmer 2016
Resultater af BedreBolig Bornholm opgjort februar 2016
Rapportstruktur Medarbejderundersøgelse 2016 Version pr 11. maj 2016
Bestyrelsesundersøgelse 2016
Aktuel status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven i kommunerne i RAR Fyns område Status – juni 2017.
Motorvejs beskæftigelse
Opsætning af Ipad Underviser: Finn I. Thomsen.
Bestyrelsesundersøgelse 2016
Forpligt professionshøjskolerne til digitalisering FSUS, 4
Hvor meget hjælper familier i dag?
Løn- og ansættelses-vilkår
Regionalt TR-møde 7. marts
SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse
Hvad betyder en konflikt for mig?
Men heldigvis er det ikke mig!!!!!
Evaluering af unge-kampagnen ”Tænk hvis alle arbejdede sort…” mod sort arbejde TNS Gallup februar 2006.
Statistik Ugrupperet.
TR møde 5. april 2018 Konflikt ABC.
OK18 Det kommunale forlig
APV og Trivselsundersøgelse
Anbringelser i familiepleje – hvad ved vi om familieplejeanbragte børn og unge? Cisko konference Mie engen den 10. april 2018.
Beretning fra IDA Vestjylland
Tjenestemandspension
CURA og FSIII Superbrugermøde
Aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse Overblik
OK18 Det statslige forlig
Om løn og lønudvikling for øvrige inspektorer og pædagogiske ledere
Skolen og praktik Overgangen
Hvad betyder det på efterskolerne?
Anja Camilla Jensen, specialkonsulent
Hvilke løn- og ansættelsesvilkår får jeg?
Hvad betyder det på efterskolerne?
Nyt fra ministeriet Billeddias
Håndtering af rapporter: Besvarelsen er ikke anonym
Hvordan data fra brugerundersøgelser kan præsenteres og håndteres
Demografisk udfordring – Hele landet størstedelen er i kommunerne
Introduktion til LUP Psykiatri 2018
Debatten om den almene struktur Historik, statistik – og et kik i krystalkuglen Bjarne Zetterström.
Seniormøde
arbejdspladsvurdering (apv) februar – 13. marts 2019
Introduktion til LUP Psykiatri 2018
Introduktion til LUP Psykiatri 2018
Værktøj 5: Lederens opgaver med stress - stressforebyggende lederstil
Præsentationens transcript:

TAP-undersøgelsen 2012 Hanne Lautrup Konsulent Tlf oktober 2013Køkkenkursus1

Undersøgelsen Spørgeskema om løn og pension for TAP-ansatte pr (13 spørgsmål udfyldt af kontoret) 229 skoler ud af 255 medvirkede (90 %). 43 måtte dog udtages pga. fejl, (fx ”kok” indplaceret under kontorområdet, manglende opregning af løn til fuld tid, åbenlys forkert løn) 70 % er kvinder, 23 % har ledelse af andre, 7 % har kombineret ansættelse, 21 % er ansat på særlige vilkår Lønudvikling siden 2008 på over 9 % for køkkenledere og køkkenassistenter, kun 5 % for køkkenmedhjælpere 31. oktober 2013Køkkenkursus2

TAP-undersøgelsen 2012 (alle) Pensionsordning: Fra 12 % uden ordning i 2008 til 7,3 % i Flest uden pension er ansat på særlige vilkår. Husk, at fleksjobansatte SKAL have en pensionsordning, hvis den sammenlignelige overenskomst på området har en pensionsordning 31. oktober 2013Køkkenkursus3

31. oktober 2013Køkkenkursus4

T Køkkenområdet Data baseret på ca. 644 indberettede køkkenansatte. Ansatte under køkkenområdet udgør 41 % af alle TAP-ansatte fordelt med: 10,5 % køkkenledere (162) 1,5 % kokke (23) 1 % økonomaer (17) 21 % køkkenassistenter (321) 7 % køkkenmedhjælpere (105) 1 % køkkenelever (16) (overenskomst!) 31. oktober 2013Køkkenkursus5

31. oktober 2013Køkkenkursus6

31. oktober 2013Køkkenkursus7

Hvordan læses lønundersøgelsen? Kvartiler: 25%, 50%, 75% viser spredning i løn, tillæg og pension. 50% = median, lønnen for den midterste besvarelse, når alle lønninger er rangordnet. Median påvirkes ikke af usædvanligt lave eller høje lønninger som et gennemsnitstal gør. 31. oktober 2013Køkkenkursus8

T Lønniveau på efterskoler oktober oktober 2013Køkkenkursus9 Medianløn Lønfremgang siden 2008Pension Pensionsfremgang siden 2008 Køkkenleder Uændret15 %uændret økonoma ej undersøgt17,3 %ej undersøgt Kok ej undersøgt13,8 %ej undersøgt køkkenassistent (ordinære vilkår) ,7 %14 %1,5 % køkkenmedhjælper (ordinære vilkår) ,2 %12 %uændret køkkenassistent (særlige vilkår) ej undersøgt12,6 %ej undersøgt køkkenmedhjælper (særlige vilkår) ej undersøgt13 %ej undersøgt

Lønniveau på erhvervsskoler 2013 Lønniveau for køkkenansatte på erhvervsskoler, (staten) 2. kvartal 2013 Pensionsprocent: 18 % for køkkenledere, ernæringsassistenter og ernæringsassistentelever 15 % for køkkenmedhjælpere, kokke og kokkeelever (hele bidraget betales af arbejdsgiver) 31. oktober 2013Køkkenkursus10 PersonalekategoriLøntrin/lønrammeBasisløn Løn inkl. tillæg ekskl. pension 0221 KøkkenmedhjælpereUfaglærte KøkkenmedhjælpereErhvervsuddannet Kokke/kogersker Kostfagligt uddannet Køkkenpersonale Kostfagligt uddannet