Velkommen Hvem er vi?. Velkommen Baggrund  Besøgsrunden – opsamling  Stor aktivitet og stor entusiasme  Stor forskellighed i regionen på, hvordan.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
KTO-forlig / KL-området – 19. februar 2011 • Pr. 1. april 2011 – 31. marts 2013.
Advertisements

22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
Hvordan vil Region Midtjylland engagere sig i indsatsen?
Hold Fast – et tværregionalt projekt med fokus på frafald.
Fredag den 23. august 2013 ”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” og ”RKV i Region Midtjylland”
Diabetesudvalgsmøde Øjenudvalg. Kommisorium  Beskrive den nuværende organisation og kapacitet i relation til øjenkontrollen af diabetes i Region Midt.
Evaluering af ”Røgfrihed for alle”
Styringskrav for jobcentre
De unges vandring i uddannelsessystemet – uddannelsesmønstre i Region Midtjylland og betydningen af geografi og social baggrund Handels- og Ingeniørhøjskolen.
Forventninger til Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center - mission og vision ved Driftschef, Else Ammitzbøll Den 6. marts
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
Sundhedsaftale om det regionale samarbejde om infektionshygiejne, herunder MRSA Regionssundhedsplejerske Anita Fogh, og formand for arbejdsgruppen.
Socialtilsyn Midt Dialogforum Midtjylland mandag den 16. september 2013.
21. juni 2012 Fællesskaber for Alle - Dagtilbuddets Fællesskaber Velkommen.
Januar Indledning Vi har i skolebestyrelsen udarbejdet et årshjul som viser de faste aktiviteter og emner, vi skal arbejde med i løbet af skoleåret.
Vi ved, at - Ekstern survey afholdes i uge 13.. Vi ved, at - Planen for besøgene på matriklerne er: Mandag 28. marts 2011 Herning Tirsdag 29. marts 2011.
Fælles EPJ til hospitalerne i Region Midtjylland
Speciallægepraksisplan Møde i sundhedspanelet onsdag den 6. maj 2009.
Organisering af sundhedsberedskabet og forberedelserne vedr. influenzapandemi Orienteringsmøde vedr. influenza-situationen 18.
Tilsynspligt en større indsigt i skolens gang og virke Bliver en del af skolen indefra. tidlig information om - og mulighed for at kommentere på skolens.
Arbejde i temagrupper Metode:
Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden.
Status for sæsonen. SIDE 2 Pris for hosting Gennemsnit: 3,17 (2008: 2,63)
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” ”RKV i Region Midtjylland” Mandag den 24. november 2014.
Hovedområder Omsorg, sundhed og pædagogik
Strategiseminar 28. og 29. januar 2008, Bogense Velkomst Praktiske forhold Programoversigt for de to dage.
Udviklingen i sommerhuspriserne fra de toppede til 4. kvartal 2009
Velkommen Styrk erhvervsklimaet i Viborg 17. marts 2015
Politisk forlig om akutberedskabet i Region Midtjylland Pressemøde den 25. september 2007.
Det regionale samspil med VEU- centrene Lotte Holten-Møller Kontorchef, Kontor for regional udvikling og EU.
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
Kompetencerejsen netværksmøde den 17. august 2002.
Regionshospitalet Randers & Regionshospitalet Grenaa
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Velkommen til regionsmøde i Region Midtjylland søndag den 27. september Scandic Silkeborg.
Socialtilsyn Region Hovedstaden Møde i KKR den 16. april 2013.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Baggrundsmateriale til Beskæftigelses- rådets konference 2007.
Temadag om sygefravær - på offentlige arbejdspladser Viborg d. 28 oktober 2009.
1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Seminar om jobrotation i Østdanmark 21. juni 2012.
Samarbejde med Jobcentrene ”fremtidens arbejdsmarked er for de uddannede !!!” Det er dokumenteret, at den danske arbejdsstyrke skal efteruddannes og opkvalificeres.
Patientfeedback - Hvad siger patienterne? Udviklingssygeplejerske Jannie C Frølund - Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus – det naturlige valg!!!
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Kvantitativ profil af ledige i matchgruppe 4 og 5 i Region Midtjylland.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?
VELKOMMEN TIL ÅBENT HUS
Nærvær i Hverdagen.
Ungiaarhus medarbejdersamling 17. marts 2017
Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?
Erhvervsuddannelser 25. September 2017 UUV Køge bugt.
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?
JOBFIRST Hvad ser vi som de vigtigste opgaver for projektlederne frem til juni 2016?
De pårørende i beslutningsrummet
i VIA University College og University College Nordjylland
Velkommen til: Seminar for medarbejdere der gennemfører Realkompetencevurderinger (RKV) Torsdag den 6. november 2014.
OK18 Det kommunale og regionale forlig
Polyfarmaci i Region Midtjylland Lise Bakkestrøm Rosenbæk
Formål med konferencen
Nyhedsbrev 2 Fælles side om Syddjurs Kommunes implementering af Aula -
Det kommunale område Udviklingen i fordelingen af ansatte, årsværk og lønsum, 4. kvartal 2008 til 4. kvartal 2018 Kilde: Egne udtræk fra KRL.
Bevidstgørelser og bekæmpelse af diskrimination
EGU – en erhvervsrettet uddannelse Vejle den januar 2015
Præsentationens transcript:

Velkommen Hvem er vi?

Velkommen

Baggrund  Besøgsrunden – opsamling  Stor aktivitet og stor entusiasme  Stor forskellighed i regionen på, hvordan jobrotation gribes an  Gennemgående dog, at næsten alle JC efterlyste mere viden om regelsættet for jobrotation

Formål med dagen  Formål – øget indsigt i regelsættet vedr. jobrotation.  Ikke sikkert, at vi kan få svar på alt  Eftermiddagen:  Er der stemning for at etablere netværk for at fremme jobrotation?

Praktiske ting  Dagen vil blive gennemført som vekselvirkning mellem oplæg, drøftelse i grupper og plenumdiskussioner  Pause  Ret til ændringer forbeholdes henad vejen – også i løbet af dagen

Program

Kommende fælles aktiviteter  Etablering af et netværk?  Formål  Temaer  Mødefrekvens/sted  Kontaktoversigt Og/eller  Ad hoc møder med udvalgte temaer – med vekslende deltagerkreds?

Netværk  Hvad skal et netværk give regionen:  Sikre informationsstrømmen og hvis der sker ændringer kan vi hurtigt få ny viden ud til relevante medarbejdere. Og hurtigt få viden tilbage fra JC  Bidrage med at stille lokaler til rådighed, opdateret viden om hvad der foregår på centralt, tværregionalt og regionalt niveau  Hvis vi skal løfte så stor en opgave som det er at øge antallet af jobrotation fordrer det samarbejde.

Netværk  Hvad skal et netværk give mig – formål?  Hvad skal jeg bidrage med som netværksdeltager?  Hvilke forventninger har jeg til regionen?  Hvor tit skal vi mødes og hvor?

Hvad er status?

Mnd. gennemsnit af fuldtidsledige i jobrotation januar – april 2012

Mnd. gennemsnit af fuldtidsledige i jobrotation januar – april 2012 i procent af antal fuldtidsledige i marts 2012

Ledige i jobrotation januar – april 2012 Virksomhedsfordeling efter antal afviklede uger

Ledige i jobrotation januar – april 2012 Procentmæssig virksomhedsfordeling

Inspirationsliste II  Det grønne område  ’Grøn’ arbejdsmand: Viborg  Greenkeeper: Viborg  Rengørings- og serviceassistenter  Rengøringsassistenter: Viborg, Horsens, Hedensted, Silkeborg  Serviceassistent: Skive  Kontor og administration  Kontorassistenter: Hedensted, Skive  IT-supporter: Skive  Lager, butik & industri  Vindmølle-operatør: Ringkøbing-Skjern  Slagter: Viborg, Skive  Automekaniker: Viborg  Industrioperatør: Skive  Industritekniker: Skive  Maler: Skive  Industrilakerer: Silkeborg

Inspirationsliste I  Social- og sundhedsassistenter / hjælpere m.v.  Social- og sundhedsassistenter / hjælpere: Viborg, Herning, Ringkøbing-Skjern, Horsens, Ikast-Brande, Hedensted, Skive, Syddjurs  Psykiatri- og handicapmedhjælpere: Horsens  Ernæringsassistenter: Viborg, Norddjurs, Silkeborg  Hospitalsserviceassistenter: Holstebro, Herning, Skive  Sygeplejerske: Holstebro  Hjemmesygeplejerske: Viborg  Pædagoger og pædagogmedhjælpere  Pædagoger og pædagogmedhjælpere: Holstebro, Lemvig, Ringkøbing-Skjern, Horsens, Ikast-Brande, Viborg, Hedensted  Folkeskolelærer: Ikast-Brande, Silkeborg  Gymnasielærer: Silkeborg  Marta Meo-terapeut: Skive  Socialrådgiver: Skive