Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge Kim Graugaard 10.dec. 15 Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge Kim Graugaard, Viceadm. direktør.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Dagsorden Hvor langt er vi? Beskæftigelsesreformen Oplæg til jobcenter
Advertisements

Højtuddannedes værdi for virksomheder
Reform af førtidspension og fleksjob
Vælg layout på masteren: Højreklik på siden / Layout / Vælg mellem ”Fastholdelseskaravenen” eller ”Brug for unge” Overskrift MAX 2 linjer Underoverskrift.
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
Flere indvandrere og efterkommere i fremtiden
Visionen for ingeniøruddannelserne - erhvervslivets behov
Integration på arbejdsmarkedet 19. juni 2008
Internationalisering International rekruttering af arbejdskraft: Erfaringer og perspektiver.
Procesindustrien 2010 Richard B. Larsen 10.mar. 10 Energieffektivitet og konkurrencekraft Procesindustriens bidrag til "Grøn vækst"
Fremtidens arbejdsmarked i Århus om 5-10 år Oplæg v/Palle Christiansen d. 19. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Integrationsinitiativer på børne- og familieområdet. Hvad ved vi
Potentialevurdering.
Hvad virker i integrationsindsatsen?
Velkommen til familien i centrum
Flere indvandrere fra vestlige lande Antal nytilkomne indvandrere, personer Ikke-vestlige indvandrere Øvrige vestlige indvandrere Indvandrere fra.
Fremtidens sundhedsvæsen i et økonomisk perspektiv Jan Rose Skaksen 24. august, 2011.
Lavere vækst i antal indvandrere Årlig nettostigning, årige, personer KILDE: Ikke-vestlige Indvandrere & arbejdsmarkedet, fig. 1.1.
Klar, parat, vækst Velkommen til erhvervstræf 2010 DI Vestsjælland.
Ved Jens Kjeldbjerg Kudsk / Andy Madsen
Skolebestyrelsen Forælder specialklasse Medarbejder Elev Leder Ekstern repræsentant?
Flere vækstiværksættere i Danmark Oplæg på rådgiverkonference den 20. november 2008 V/ Lars Nørby Johansen Formand for Danmarks Vækstråd.
Udenlandsk arbejdskraft i Danmark
Danmark i kultur- og oplevelsesøkonomien - 5 nye skridt på vejen Regeringen 2003.
BIP-SEMINAR OM RESULTATER OG VIRKSOMHEDERNES ROLLE
Integration og international rekruttering Regeringens fokus på indsatsen og samspillet med jobcentre Direktør Kasper Højvang Kyed Kontorchef Karin Ingemann.
Vinder af konsulentprisen 2010 i kategorien Samfundsudvikling, Organisation og Økonomi Kortlægning af velfærdsteknologiske virksomheder v/ Michael.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelses- og erhvervspolitikken i Skanderborg Kommune Konference 26. januar 2012 Det Regionale Beskæftigelsesråd Tale ved Borgmester Jørgen Gaarde.
Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.
Privat beskæftigelse under pres personer Aktuel mangel på arbejdskraft – Demografisk tab af arbejdsstyrke Offentlig finansieret beskæftigelse.
Karsten Seeberg, Jyske Bank Afdelingsdirektør – HR Hjemsted Jyske Bank –4.300 ansatte heraf de i Hjemstedet og datterselskaber IT medarbejdere udgør.
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører. Udviklingen i perioden uge 1-42, 2012.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Serviceudbud 2009 Kontakt- og aktiveringsforløb for alle arbejdsmarkedsparate ledige.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ændringer i refusionsordningerne - møde med jobcenterchefer den 2. december 2010.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 4. februar 2010, Tambohus Kro, Thyholm.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Rekruttering til Tønder kommune – er der et problem?
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører. Udviklingen i perioden uge 1-20, 2012.
Integrations- og oplæringsstillinger Etablering af integrations- og oplæringsstillinger i Haderslev Kommune.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Randers Kommune NY chance til alle Et bud fra Randers kommunes Jobcenter.
: Registrering og kaffe : Viceadm. direktør Kim Graugaard, DI: Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge : Cheføkonom Mads.
DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS 1 Benchmarking af kommunernes integrationsindsats Iben Bolvig Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse.
DEN BESKÆFTIGELSESRETTEDE INDSATS 1 Benchmarking af kommunernes integrationsindsats Iben Bolvig Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse.
Konventum Helsingør den 4. – 6. april 2017
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?
Den virksomhedsrettede integrationsindsats
SE/Stofas erfaring med bredbåndspuljer
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører
Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?
MTV i Danmark – kommunernes perspektiv
Visiteret tid til Hjemmeplejen samt private leverandører
Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?
Kommunale Praktik- og løntilskudsstillinger i Skanderborg Kommune 2014
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
En forenklet beskæftigelsesindsats
ØDF Sjælland 18. Marts 2016 Ødf sjælland 18. marts 2016, Morten Mandøe.
17. september 2018 Informationsmøde om ansøgningspuljer i 2018 Ansøgningspuljer på området for psykisk sårbarhed.
Internationale virksomheder til trekantsområdet
Nøgletal for Beskæftigelsesreformen
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
– hvordan får vi de ansatte med?
En forenklet beskæftigelsesindsats
Mål for ungeindsatsen i Høje-Taastrup Kommune
Præsentationens transcript:

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge Kim Graugaard 10.dec. 15 Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge Kim Graugaard, Viceadm. direktør

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge 10.dec. 15 Kim Graugaard 2

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge 10.dec. 15 Kim Graugaard 3

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge 10.dec. 15 Kim Graugaard Udenlandsk arbejdskraft afgørende for dansk økonomi I dag er udlændinge beskæftiget i Danmark (fuldtidspersoner) Det er 45 pct. flere udlændinge end i 2010 Fra 2010 til 2014 steg vores værdiskabelse med 34 mia. kr. Heraf blev 24 mia. kr. skabt af udenlandsk arbejdskraft Frem mod 2020 forventes indvandrere og efterkommere at stå for mere end 60 procent af stigningen i arbejdsstyrken 4

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge 10.dec. 15 Kim Graugaard Forslag til en bedre integrationsindsats DA har afsendt 67 forslag til regeringen til en bedre integrationsindsats. Hovedtrækkene er: Fordeling af flygtninge mellem kommuner bør tage udgangspunkt i, hvor jobmulighederne er og hvor flygtningenes kompetencer efterspørges Bedre brug af de eksisterende redskaber: Jobsøgning og virksomhedsrettede tilbud skal indgå i indsatsen fra starten, og sprogundervisningen bør tilpasses hertil Alle flygtninge bør som udgangspunkt være jobparate 5

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge 10.dec. 15 Kim Graugaard Skæv fordeling i forhold til arbejdspladserne 6

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge 10.dec. 15 Kim Graugaard Store kommunale forskelle i brugen af virksomhedstilbud 7

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge 10.dec. 15 Kim Graugaard Brug af virksomhedsrettede tilbud I år har personer omfattet af integrationsprogrammet været i virksomhedspraktik – heraf på en privat virksomhed Hvis alle brugte virksomhedspraktik som de 5 bedste kommuner, ville dobbelt så mange flygtninge kunne komme i virksomhedspraktik 8

Udenlandsk arbejdskraft og flygtninge 10.dec. 15 Kim Graugaard Vigtigste budskaber Udenlandsk arbejdskraft er afgørende for vækst Flygtninge udgør en udfordring for velstanden Integrationsindsatsen i Danmark skal lægges om, jf. DA’s 67 forslag Virksomhedspraktik og løntilskud virker godt og anvendes Stort marked for servicejob for private DI forbereder OK-2017 med medlemmer og fører 2-parts forhandlinger Anbefaler ikke lovgivning om mindsteløn og forventer ikke trepartsdrøftelser herom 9