Mål & vej Årskonference 2014 Vi er de bedste Og hvis ikke så bliver vi det.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Inklusion Helhedssyn på børn Anerkendelse, ressourcesyn og arbejdsfællesskaber Psykolog Jakob Freil,
Advertisements

Handlingsplan for Retten i Esbjerg Indledning:
Projektkonsulent June Højgaard Simonsen Krop & kompetencer Kommunalt kompetenceløft i idræt og bevægelse.
Ledelses overvejelser i forbindelse med implementering af forbedringstavler.
Folk der søger inspiration og udvalg til hjemmet, haven og kæledyr tænker først Plantorama – også på nettet. Udpakning af visionen Folk… Plantorama er.
Livsførelse – handleplan - pædagogik Handleplan (kan) understøtte livsførelsen Livsverden - systemverden (kunne færdes i begge) Kontekstuelle sammenhænge.
Tværfaglighed – en ny måde at skabe innovative hygiejneresultater på Hygiejne.
Hold balancen med et stærkt og velfungerende familieliv Workshop Balancekonference, Region Syddanmark, August 2010 Lisbeth Fruensgaard.
TATIONpRÆSEN AARHUS UNIVERSITET HVAD ER REFLEKSIONSKOMPETENCE? AMU EPOS, 13. AUGUST, 2015 PER FIBÆK LAURSEN.
Skole- og praktiksamarbejdets betydning for elevens læring - i skolen og i praktikken SUSANNE KAJBERG – TEAMLEDER SOSU FYN REILA FROST – UDDANNELSESKOORDINATOR.
Efterskole Projekt AIESEC Danmark. Hvad er AIESEC? Verdens største studenterdrevne organisation Til stede i mere end 125 lande Over medlemmer.
Velkommen til Nordregårdsskolen Informationsmøde for forældre til 5-6 årige børn.
Frivillige og deltagere frem for frivillige og flygtninge.
Talent og kompetencer i verdensklasse Seminar den 23. juni 2011 om vækst og beskæftigelse i Østdanmark v/direktør Joost Nielsen, Regional Udvikling.
MasterClass i uddannelseskultur Iben Brock Jacobsen 1.reservelæge, PhD Arbejds- og miljømedicinsk klinik, OUH Ukylmøde10.December 2014.
DBU Sjælland En ny destination og rejse for DBU Sjælland.
STRATEGI FOR MUDP INTRO Et enigt Folketing vedtog i februar 2015 lov nr. 130 om Miljøteknologisk Udviklings- og Demonstrationsprogram (MUDP).
Forældre er en aktiv ressource i inklusionsopgaven i børnehuse og skoler.
Viden, der vækster Lars B. Goldschmidt 10.okt. 13 Fra viden til vækst.
Er patienterne klar til telemedicin? Morten Freil Direktør
Præsentation af resultaterne fra
Sammen vil vi lære En uddannelse handler om at blive klogere og dygtige, så I bliver parate til jeres drømmejob. Forestil jer, at vores klasse er verdens.
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Børne- og Uddannelsesudvalget Assens kommune
Hvorfor et FUEL projekt? Hvad indeholder det? Hvad er målene? Planen?
UU-OS værdier Åbenhed Mangfoldighed Ordentlighed Mod
Ledelse i fremtiden … Betyder ikke vi skal kaste fortiden over bord
Strategi for klinisk IT
Et godt samarbejde er en afgørende faktor for at skabe en værdiskabende byggeproces og opnå et vellykket byggeri. Dårligt samarbejde udpeges tit som årsag.
Lektion 5 Afslutningsmødet
Adjunkt Hanne-Lene Hvid Dreesen
BØRNE- og UNGEKULTURKONSULENTER MED FAGLIGHED OG SAGLIGHED
Faglig ”rejse” til Rioja (Nordspanien)
Ungdomsbyen i samarbejde med Benedicte Kommunikation
MUDP handlingsplan for december 2017
Forpligt professionshøjskolerne til digitalisering FSUS, 4
Innovativt design og nye forretningsmodeller
Tro på dig selv - det gør vi
– de studerendes læring sat i centrum
Professionsidentitet og teori/praksis
Fælles ledelsesgrundlag
Internationale virksomheder til trekantsområdet
Fremtidens sundhedsvæsen – nyeste udspil fra Danske Regioner
Til ambassadører: Hvordan kan Colibo understøtte jeres behov?
Myndiggørende myndighed
Kvalitet i dagtilbud Pointer fra forskning Juni 2017
Hvilke punkter vil jeg komme ind på?
Nysgerrighed og indsats
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
Ungdommens Uddannelsesvejlednings Årskonference 2012
(Strategispor og strategiske indsatser)
Skoleudvikling i Praksis 1
Styring af professionshøjskoler – og uddannelsesudvalgenes rolle
Hvad lærte vi af projektet?
Landskonference for reumatologiske sygeplejersker
Styrket sammenhæng mellem teori og praksis
Skolereformen Trivsel Faglighed Læring.
Børne- og undervisningsudvalget den
Hvem er jeg? Anders Raastrup Kristensen, Ph.d., Post.doc.
Få succes med jeres næste projekt Et udviklings-forløb med DGI og DIF
sammenhæng og genbrug med rammearkitekturen
We Are ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
Velkommen til ROADSHOW i GeoDanmark!
We Are ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
Livskvalitet Hvem ved, hvad der er livskvalitet? Et liv med eller uden smøger, overvægt, inaktivitet….. Hvem ved, hvad der er livskvalitet? Et liv med.
Kulturproces step 1 Før måling Efter måling
MUDP handlingsplan for december 2017
Fra byggesten til praksis
PROCESTEKNIK – Procesrørføring med CNC-Rørbukning AMU XXXXX
Organisatorisk Implementering af Machine Learning
Præsentationens transcript:

Mål & vej Årskonference 2014

Vi er de bedste

Og hvis ikke så bliver vi det

Vi har en strategi

Ministeren er enig 1.Kvalitet 2.Relevans 3.Sammenhæng 4.Internationalisering 5.Talenter

Ministeren er enig 1.Kvalitet 2.Relevans 3.Sammenhæng 4.Internationalisering 5.Talenter A.Studieindsats B.Digitalisering C.Forskning og udvikling D.Efter- og videreuddannelse

Det kan kun gå én vej

Det har vi lovet

os selv

Det har vi lovet os selv og Sofie

Tilfredse virksomheder % 96 98

Vækst i dimittender % Tilfredse virksomheder % 96 98

Vækst i dimittender % Vækst i kompetenceløft % Tilfredse virksomheder % 96 98

Dimittender godt i vej % Vækst i dimittender % Vækst i kompetenceløft % Tilfredse virksomheder % Vækst i dimittender % Tilfredse virksomheder %

Dimittender godt i vej % Vækst i dimittender % Flittige studerende % Vækst i kompetenceløft % Tilfredse virksomheder %

Arbejdsglade studerende ENNOVA Dimittender godt i vej % Vækst i dimittender % Flittige studerende % Vækst i kompetenceløft % Tilfredse virksomheder % 96 98

Arbejdsglade studerende ENNOVA Arbejdsglade medarbejdere ENNOVA Dimittender godt i vej % Vækst i dimittender % Flittige studerende % Vækst i kompetenceløft % Tilfredse virksomheder %

Dimittender godt i vej % Vækst i dimittender % Udrejsende studerende % Flittige studerende % Vækst i kompetenceløft % Tilfredse virksomheder % Arbejdsglade studerende ENNOVA Arbejdsglade medarbejdere ENNOVA

Dimittender godt i vej % Vækst i dimittender % 100 Udrejsende studerende % Udrejsende undervisere % Flittige studerende % Vækst i kompetenceløft % Tilfredse virksomheder % 96 Arbejdsglade studerende ENNOVA Arbejdsglade medarbejdere ENNOVA

Praksisbaseret forskning og udvikling

Deltagende virksomheder Praksisbaseret forskning og udvikling

Deltagende virksomheder Deltagende studerende Praksisbaseret forskning og udvikling

Deltagende virksomheder Deltagende studerende Deltagende undervisere Praksisbaseret forskning og udvikling

Kendskab % 35 50

Kendskab % Ambassadører % 25 35

STÅ ,6 6,0

Egenkapital Mio STÅ ,6 6,0

Vejen frem

Er samskabende læring

Det lærende arbejdsfællesskab

Ude og hjemme

Studerende Virksomhed Underviser

Studerende Virksomhed Underviser

Det lærende arbejdsfællesskab

Det skabende fællesskab

Cases

Vækst i turismen gennem serviceløft og forretningsudvikling i oplevelsesvirksomheder

Vækst i turismen gennem serviceløft og forretningsudvikling i oplevelsesvirksomheder  180 virksomheder – små og store  200 studerende  4 underviserteams  1 Ph.d –forløb

Vækst i turismen gennem serviceløft og forretningsudvikling i oplevelsesvirksomheder  180 virksomheder – små og store  200 studerende  4 underviserteams  1 Ph.d –forløb Praktik / afgangsprojekter / efter- og videreuddannelse

& Microsoft

VORES… - Vision - At gøre Cphbusiness til det bedste sted at studere - Mission - At skabe et værdifuldt, fagligt og socialt studiemiljø - Værdier - Fellowship, respekt og ærlighed

GENNEM VORES ØJNE… Samskabende læring Hands on – Vi opnår det bedste resultat, når vi får jord under neglen Tættere relationer til erhvervslivet – Vi udvider vores portefølje af samarbejdspartnere – Kun ved at skabe resultater sammen med erhvervslivet, kan vi virkelig være forberedt på verden uden for skolens vægge Der skal kulturel forandring til – Ved at skabe historier af ”praktiske eksempler" giver vi studerende et udgangspunkt for at udnytte deres fulde potentialer Bring de professionelle ind i klasselokalerne – Talentet skabes ikke alene inden for skolens vægge

PROFESSIONAL

Mød Sara Høyer Kragelund Marketing Communications Manager at Microsoft

TAK FOR OPMÆRKSOMHEDEN!

Fremtidens læringsmiljø

 Tematiseret læring

Fremtidens læringsmiljø  Tematiseret læring  Gør teams til værdi

Fremtidens læringsmiljø  Tematiseret læring  Gør teams til værdi  Innovation og entreprenørskab

Fremtidens læringsmiljø  Tematiseret læring  Gør teams til værdi  Innovation og entreprenørskab  Internationalisering

Fremtidens læringsmiljø  Tematiseret læring  Gør teams til værdi  Innovation og entreprenørskab  Internationalisering  Digitalisering

Workshop

Virksomhedens forretningsudvikling gennem samskabende læring

Talentudvikling gennem samskabende læring

Kvalitet gennem samskabende læring

Administrativ kvalitet gennem samskabende læring

Effektivitet og service gennem samskabende læring

Effektivitet og professionalisme gennem samskabende læring