Integration og international rekruttering Regeringens fokus på indsatsen og samspillet med jobcentre Direktør Kasper Højvang Kyed Kontorchef Karin Ingemann

Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet (UIBM) er oprettet ved kongelig resolution af 28. juni Med UIBM samles lovgivning og indsats på udlændinge- og integrationsområdet i ét ministerium Styrke sammenhængen mellem udlændingelovgivningen og integration.

Hvorfor SIRI? Fastholde fokus på international rekruttering Bidrage til en vellykket integrationsindsats i Danmark Sikre synergi ml. integrationsområdet og international rekruttering Sikre udvikling af områderne i tæt sammenspil med departementet og øvrige samarbejdsparter

Organisation SIRI Direktør Kasper Højvang Kyed Greencard Inge Bruhn Thomsen Erhverv Annedorte Elklit Pedersen Studie Nanna Rytter Larsen Integration og Medborgerskab Karin Ingemann Økonomi, Kontrol og Tilskud Henrik Grosen Nielsen Politik, Organisation og Kommunikation NN

Integration - regeringsgrundlaget Et klart budskab fra regeringens side, at man samler integration og international rekruttering ”En vellykket integration, hvor flere vil Danmark, og færre lever i parallelsamfund” ”Et nyt, styrket integrationsprogram med fokus på resultater” ”Både udlændinge og kommuner skal være forpligtet til en større indsats for at sikre en reel integration”

Hvad siger ministeren? Store udfordringer, ikke mindst for kommunerne Behov for en solid indsats på integrationsområdet Et nyt og styrket integrationsprogram→ Invitation til en dialog med alle aktører om barrierer og indhold Integrationsydelse for alle Stort fokus på sprog og beskæftigelse Integrationsbarometeret: Det kan vi gøre bedre!

Integrationsbarometeret – de ni målsætninger Mål 1: Arbejde - Flere indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse skal i arbejde Mål 2: Uddannelse - Flere indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse skal gennemføre en ungdomsuddannelse og en videregående uddannelse Mål 3: Danskkundskaber - Flere indvandrere skal lære dansk Mål 4: Medborgerskab - Flere indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse skal føle sig inkluderet i det danske samfund og deltage i samfundslivet Mål 5: Ligebehandling - Færre indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse oplever forskelsbehandling Mål 6: Selvbestemmelse - Færre unge indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse oplever begrænsninger i deres selvbestemmelse over eget liv Mål 7: Forsørgelse - Færre indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse på offentlig forsørgelse Mål 8: Udsatte boligområder - Færre udsatte boligområder Mål 9: Kriminalitet - Færre indvandrere og efterkommere med ikke-vestlig oprindelse begår kriminalitet

Jobcentrenes rolle i integrationsindsatsen Jobcentrene er nøgleaktører I har allerede rammerne Successen står og falder med en tidlig indsats Integration = social forebyggelse Det nye refusionssystem giver øgede økonomiske incitamenter

Jobcentrenes rolle i integrationsindsatsen Struktureret indsats → beskæftigelsesrettet Vigtigt at kombinere danskuddannelse med beskæftigelsesrettede tilbud hurtigst muligt efter opstart af integrationsprogrammet Mange kommuner har allerede et godt samarbejde med virksomheder Vi kan lære af hinanden! Traumer er en stor udfordring, der kræver en helhedsorienteret og målrettet indsats, men er ikke nødvendigvis en barriere for deltagelse på arbejdsmarkedet og integration

De svære sager SIRI vil skabe én indgang til rådgivning om forebyggelse af social kontrol og æresrelaterede konflikter En helhedsorienteret indsats - inddrag andre sektorer – fx familieområdet Husk VISO tilbyder rådgivning og udredning Bedreintegration.nu - efteruddannelsestilbud

Integration – hvad vil SIRI? Vi skal strukturere evidenssporet Tæt kontakt til kommuner - chefer - ledere - medarbejdere

International rekruttering Rekruttering af højtkvalificeret arbejdskraft fra tredjelande – tidligere initiativer: Jobplan af 28. februar 2008 – formål bl.a. at fjerne barrierer for rekruttering af udenlandsk arbejdskraft Aftale om en reform af international rekruttering af 26. juni 2014 – fokus på rekruttering, modtagelse og fastholdelse Reformen trådte i kraft d. 1. januar 2015

Udenlandske statsborgere med lønindkomst i DK (fuldtidspersoner)

Hvad vil regeringen? Opsving på vej ”Danmark skal i højere grad være åbent for udlændinge, der kan og vil bidrage til det danske arbejdsmarked” ”Sikre danske virksomheder lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft” ”Nytænke de ordninger, der giver adgang til Danmark med henblik på beskæftigelse”

Jobcentrenes rolle på IR-området Fokus på fastholdelse I udgangspunktet har denne gruppe et job, inden de kommer til Danmark Undtagelse er greencard og medfølgende familie Alle er omfattet af integrationsloven – undtagen greencard (LAB-loven)

Hvad er jeres forventninger til SIRI? Hvad kan SIRI gøre for jer? Hvad virker i dag? Hvordan fungerer kontakten til andre ministerier?