Hvad viser de foreløbige resultater fra progressionsmålingerne?

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
V./ Leif Tøfting Kongsgaard, Væksthuset
Advertisements

Nyeste viden om hvad der virker for ”udsatte borgere”
Patientrettet forebyggelse Kommunerne i Region Sjælland Workshop D Konference den 24. maj 2012.
Evaluering og effektmåling i aktiveringsindsatsen
Professionalisering af beskæftigelsesbranchen
Workshop 5.
Hvad viser de foreløbige progressionsdata på tværs af landet? Michael Rosholm Aarhus universitet.
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Rikkeline Facius – mentor og socialrådgiver
Løntermometer° Vedligehold dit lønsystem. Løntermometeret Mange virksomheder oplever, at et ellers godt lønsystem efter nogle år ikke længere har den.
Hvad virker for ikke-arbejdsmarkedsparate ledige?
Uddannelsesaktivering - Hvad ved vi?
Økonomien i det boligsociale arbejde Bo Andersen Konsulent Boligsocial Funktion.
Finanskrise og beskæftigelse Professor Bent Greve 12. Maj 2009.
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
Hvad ved vi og hvordan skaffer vi os mere viden?
Hvilken viden kan vi få fra progressionsmålinger?
ORIENTERING OM LEDELSESEVALUERING – til medarbejdere
VEJEN TIL JOBBET Det er godt at være bevidst om alle muligheder. Jo større en del af stillingsmarkedet, du bearbejder, jo større er sandsynligheden for,
Fokus på Job? SFI Fokus på Job? – En analyse af kontaktforløbssamtaler i AF, kommuner og hos andre aktører Gåhjemmøde Socialforskningsinstituttet.
Væksthuset Henrik Hansen Leif Tøfting Kongsgaard
JOBSØGNING (SMV) Hvorfor er SMV så interessante? % af alle job bliver annonceret % af alle job bliver besat via netværk og uopfordrede ansøgninger.
Viden fra Progressionsmålinger
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering Anæstesiologisk Afdeling Flere ledere
Videnskabsteori - for begyndere 3g AT 2014
Erfaringer med metoder til at få mennesker med psykisk sygdom i beskæftigelse v/Tommi Strandgaard, direktør, Jobcenter Østdanmark.
SCANNER SCORE OG VARIATION. HUDENS KAROTENOID SCORE.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Side 1 Trivselsmåling - December 2010 Dansk Kabel TV.
Forudsigelse i markedsanalyse Burns & Bush ch. 19 Carsten Stig Poulsen Mandag d. 6. april 2009.
Patientrettet forebyggelse Kommunerne i Region Sjælland
Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet – arbejdspladsernes rolle, 8. februar 2006, Mona Larsen Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Arbejdspladsernes rolle.
8. april 2017.
Workshop 1 på BIP seminar, d. 10 juni 2015 i Vejle
Evaluering af undervisningen: samfundsfag Vi skal i dag evaluere (bedømme) undervisningen ift. disse emner: Planlægning Fagligt udbytte Arbejdsformer Lektiemængden.
Resultater fra: Diskriminationsundersøgelsen blandt mennesker med psykisk sygdom Som et led i EN AF OS kampagnen er der gennemført en undersøgelse af oplevet.
Velkommen til cv-møde i MA. Dagens program Fælles information ca. 45 min. (slides på ma-kasse.dk) Medlemstilbud Rådighed og jobsøgning MA, jobcenter og.
Viborg Kommune - frikommune Aktiviteter på beskæftigelsesområdet.
Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.
Krogerup Højskole, 19. oktober,  Lidt om ideen med læringsmålstyret undervisning  FFM og matematiske kompetencer  FFM, læringsmålsstyring og.
Tovholderseminar i BIP Væksthuset 23. september 2015.
22. september 2016 BeskæftigelsesIndikatorProjektet v. chefanalytiker Charlotte Hansen, New Insight Oplæg for jobcentrene i Østdanmark d. 16. april 2012.
1 Hvordan nedbringer vi langtidsledigheden? Forandringsteori og resultatbaseret styring i Jobcenter Silkeborg Jens Folman Jobcenterchef.
Kontakt mellem borgere med handicap og den kommunale forvaltning GAP-analyse af Det Centrale Handicapråd.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
AKTIV HELE LIVET HJEMMEPLEJEN UNDERSØGELSE AF BRUGERTILFREDSHEDEN MED HJEMMEPLEJEN APRIL 2015.
KONTROLLEREDE FORSØG EVALUERING AF MENTORFORSØGET 2013 JOACHIM BOLL Alternative title slide.
/ Anne-Sofie Skovmand Karrierestedet, Jobcenter København
Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Beskæftigelsesstrategi i Furesø
Viden kan være erfaringsbaseret eller forskningsbaseret
”Hurtig i gang” 19. juni 2008 Per Bech Grønning
Ankestatistik Social- og beskæftigelsesområdet 2. kvartal 2017
Velkommen til cv-møde i MA
Velkommen til cv-møde i MA
Evaluering af jobfirst
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Et kortfattet overblik over direkte statstilskud 2018
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Velkomstmøde i MA
Praktikken i it-uddannelserne
Konjunkturbarometer – maj 2013
A tool for the assessment of strengths and weaknesses in NGOs
Om Evidens i Jobevidens.dk
Velkomstmøde i MA
Hovedresultater af Trivselsundersøgelse 2019
Velkomstmøde i MA
Præsentationens transcript:

Hvad viser de foreløbige resultater fra progressionsmålingerne? Michael Rosholm

Overordnet om BIP Hensigten er at finde indikatorer, som har betydning for borgernes arbejdsmarkedsparathed - målt ved jobchancen Dvs. progression på indikatorerne skal kunne forudsige beskæftigelse Derfor er gentagne målinger vigtige for projektet!

Overblik over projektet I alt per 28. februar 2015: 9336 borgerbesvarelser 9245 sagsbehandlerbesvarelser I alt per 30. maj 2015: Borgerbesvarelser: 10.230 Sagsbehandlerbesvarelser: 10.143 Fremgang på knap 10%, så alt i alt et forholdsvist gennemsnitligt 10. kvartal for projektet … HVILKET ER GODT, fordi besvarelserne har ligget lidt underdreje det foregående halvår

Overblik over projektet Borgerbesvarelser: 10.230 3.745 borgere har besvaret spørgeskemaet mindst en gang 2.455 borgere har besvaret spørgeskemaet mindst to gange 1.619 borgere har besvaret spørgeskemaet mindst tre gange 1.036 borgere har besvaret spørgeskemaet mindst fire gange 652 borgere har besvaret spørgeskemaet mindst fem gange   Sagsbehandlerbesvarelser nogenlunde samme mønster Vigtigt med flere gentagelser med jævne mellemrum, det er det projektet ‘lever af’

Omkring 7% er i beskæftigelse 80 uger efter første besvarelse Omkring 7% er i beskæftigelse 80 uger efter første besvarelse. Det svarer til omkring 260 personer Omkring 12% er eller har været i beskæftigelse i løbet af disse 80 uger. Det svarer til ca. 450 personer. Det kan vi godt arbejde med statistisk, og der kommer jo flere i arbejde inden projektet skal slut-evalueres.

Sammenhæng mellem borgers gennemsnitlige score og jobsøgning   Gennemsnitlig score B1-B9 Hvordan søger du job? <2,5 2,5-3,5 >3,5 Aviser 0,02 0,07 0,20 Internettet 0,10 0,27 Uopfordret 0,01 0,08 0,24 Netværk 0,04 0,26 Praktikvirksomhed 0,05 0,18 Vikarbureau m.m 0,00 0,06 Søger ikke 0,83 0,74 0,45 Ønsker ikke at svare

progression og ændring i jobsøgningsmønsteret Hvordan søger du job? Regression Stagnation Progression Aviser -0,08 -0,05 0,04 Internettet -0,13 -0,06 0,06 Uopfordret -0,10 0,05 Netværk -0,03 Praktikvirksomhed -0,02 0,07 Vikarbureau m.m -0,01 0,01 Søger ikke 0,11 -0,15 Ønsker ikke at svare 0,03

JOB Job-søgning Aktive indsatser Almen faglig opkval. 18. april 2017 Aktive indsatser Almen faglig opkval. Fag-faglig opkval. Udredning Ekstern træning Løntilskud Borger-indikatorer Reservationsløn JOB Borger-indikatorer Idé om arbejde, hverdagsmestring, Viden om muligheder Helbredsmestring Klare et arbejde Job-søgning Sagsbehandler-indikatorer Evne til at fortælle om sig selv Initiativ Vurderet jobchance Målrettethed Sagsbehandler-indikatorer Realisme Hverdagsmestring Vurderede jobchancer 14

Opsummering Projektet har en god fremdrift, vigtigt med fortsat fokus på gentagne målinger Indikatorerne giver mening i forhold til at forudsige jobsøgning og beskæftigelse Nye indsigter i hvordan indsatsen kan bringes til at virke bedre Kan bruges til at evaluere effekter af aktive indsatser?