Mennesket og virksomheden

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Sociale medier og læring
Advertisements

Motivation af medarbejdere
En grundlæggende introduktion
DEN PRIMÆRE NAVIGATION JOEK © TEC 2011 Dit websteds primære navigation er det område på sitet, der indeholder links til de primære sektioner af dit websted,
Sygeplejerskens virksomhedsfelt
Det der med mennesker, - kan det nu betale sig ?
Økonomistyring og økonomiske modeller
Ledelse og menneskesyn
1MIO / feb. 06 Hvorfor MIO? Mange institutioner står over for nye udfordringer:  Ændrede betingelser i styring og markedsvilkår  Øgede krav til ledelse.
Iværksætteri: Af Thomas Buhelt..
IT og virksomheden Organisationsteori.
Organisationsteoriens
Refleksionsopgave Succesruten: Hvad har været motiverende for jer i denne proces? Hvad skete der? Hvem tog ansvar? Hvordan var humøret/stemningen? Hvordan.
Ledelse og menneskesyn
Kultur i organisationer
Hvad er et produkt i faget teknologi - og hvorfor?
IS-Strategi.
I de efterfølgende tre teorier er vigtigt at forstå begreberne
Salg og service Dag 1.
Introduktion til centrale begreber
1 Information Systems Strategy and Implementation: A Case Study of a Building Society En fremlæggelse og gennemgang.
Herzbergs Motivationsfaktorer Hygiejnefaktorer Trivsel Vantrivsel
Hans Jørgen Limborg & Hans Hvenegaard
1 Collaboration and Control Crisis Management and Multimedia Technology in London Underground Control Rooms Christian Heath and Paul Luff Journal of Computer.
Artikel præsentation Kenneth Pedersen DESIGN SCIENCE IN INFORMATION SYSTEMS RESEARCH Hevner, A. R., March, S. T., Jinsoo, P. and Ram, S. (2004)
på en specialkostskole
Præsentation af Det retoriske kompas
Personer i organisationen
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Klassisk Teori Human Relations ??? ??? ??? ???
Illustrationer til undervisningsbrug
Vores projekt Om kreativitet.
Illustrationer til undervisningsbrug
Context- og flow-diagrammer (databaser, del 3)
Selvledelse (Empowerment)
28. februar 2007Organisationskultur i Praktikkenside 1 Organisationer Struktur og kultur - for praktikanterne under RUC’s praktikordning
Program for dagen Så´n lidt hygge med kaffe og de runde Hvorfor GRUS?
Motivation Landsforeningen af Væresteder Landsmøde 10.november 2009
INSPIRATION TIL MULIGE FOKUSPUNKTER BORGERORGANISATIONTEKNOLOGIØKONOMI MålgruppePersonaleFunktionImplementering Behov Ønsker Motivation Funktionsevne.
2012 | Undervisningsmiljøvurdering Næstved. Undervisningsmiljøvurdering Vurdering af det sociale, fysiske og æstetiske miljø Socialt miljø.
Menneskesyn Hvad rapporten siger om menneskesyn
Strategisk kompetenceudvikling - konteksten
Døgnbehandling Hvilket formål tjener døgnforløbet og hvorfor har det en berettigelse?
GF 2 - sosu Udkast.
DANMARK I DEN INTERNATIONALE ØKONOMI Jan Christiansen Sosu Fyn.
Organisation & Kultur SOL3 september 2015 Elsebet Gjetting Cand.comm., konsulent.
Motivation i MED arbejde Motivation i MED arbejdet trods ugunstige vilkår, Muligt? Ja! Nemt? Både ja og nej, men absolut muligt og spændende. Hvad koster.
Arbejdsmiljø i MED FOAs arbejdsmiljøtræf april 2012 Nyborg Strand.
Dynamisk system teori - model
Værdikæden og kommunikation Porters værdikæde består af 2 ting; De primære processer handler om de ting som virksomheden først og fremmest skal udføre.
Social Kapital På Borgerskolen. Hvad var baggrunden for at arbejde med social kapital? AMR – dag :Konsensus-skema Projekt i Gruppeordningen MED – dag:Social.
CASE: Udvikling af system til optimering af kassebemanding
Jan Christiansen Nyborg Gymnasium Inspiration bla. fra systime.dk
Struktur Teknologi Personer Opgaver.
© Dinitzen, H. B. & Jensen, L. K
Politik og organisation
INSPIRATION TIL MULIGE FOKUSPUNKTER
Juridiske Organisation Byggemodningen (Funktionsprincip)
Leavitts model.
FOKUSPUNKTER & INDSAMLINGSREDSKAB VELFÆRDS-TEKNOLOGI-VURDERING [VTV]
MTU 2012 | Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
Leavitts model.
Analyseniveau og afgrænsning
Fælles ledelsesgrundlag
Virksomhedens ledelse og medarbejdere
CØ / FOKUSERET VÆRDIKÆDE
Leavitt’s model Modellen er en oversigt over de dynamiske,
Ledelse i Center for autoteknologi
Emne: Produktion (med bæredygtig udnyttelse af naturgrundlaget)
Husning af dyr.
Præsentationens transcript:

Mennesket og virksomheden Hvad har vi berørt og lært om?

Rekapitulere Mennesket og virksomheden Ledelse typer: 4 forskellige + Habitus Menneskesyn: McGregor x-y teori (Shine) Herzberg: Motivation og vedligeholdelses faktorer Maslow: Behovspyramide Arbejdsmiljøcirklen: Psykisk og fysisk arbejdsmiljø Organisation: Diagrammer/principper + (PO) projektorganisation Ledelse niveauer: 3 niveauer + ERP systemer

Rekapitulere Mennesket og virksomheden Leavits forandringsmodel Struktur, opgave, personer og teknologi + omverden Porters værdikæde Primær og sekundær processer