Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
Personer i organisationen
husk medarbejderne: … virksomhedens vigtigste ressource
2
Maslows behovshierarki
Behov kan defineres som en uligevægtstilstand, som individet forsøger at bringe i ligevægt.
3
Behovets styrke Forskellig styrke af behovene hos to forskellige personer
4
Herzbergs motivationsteori
5
Herzbergs motivationsteori
Vedligeholdelsesfaktorer udgør rammerne for udførelsen af et givet arbejde, mens motivationsfaktorerne vedrører selve arbejdet. Motivationsfaktorer er de faktorer, der skaber tilfredshed og personlig udvikling.
6
Sammenkobling af teorierne
7
Trivsel (T) er summen af tilfredshedsreaktioner (TR).
Tilfredshedsreaktion (TR) beregnes sådan: Trivsel (T) er summen af tilfredshedsreaktioner (TR).
8
Arbejdsmiljøcirkel
Lignende præsentationer
