Talentvejen. Talent aktiviteter på skolen Landbrug og gartnerskole/ 3 undervisere Transport og Logistik/ 3 undervisere Bil, fly og andre transportmidler/2.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Køge Handelsskole Thomas Nielsen og Anders Klosterman
Advertisements

Hvad er EGU ? Egu er en 2-årig ungdomsuddannelse med stor vægt på praktik. Egu er for unge under 30 år.
…..godt på vej i ungdomsuddannelsen
Præsentation til forældremøder
Velkommen til informationsmøde på Vrejlev-Hæstrup Skole
Ungdommens Uddannelsesvejledning UU Vest Region Hovedstaden
Uddannelsesvalg i 8. klasse. Dagsorden  Formål:  Formålet for de næste to lektioner er, at vi kigger på, om det, I tror om jeres klassekammerater, påvirker.
SOSU i EUD: Nye rammer og opgaver Charlotte Netterstrøm Uddannelseskonsulent Afdelingen for erhvervsrettet ungdomsuddannelse Undervisningsministeriet.
Informationsaften for forældre og elever
Real Kompetence Vurdering
Evaluering af introkurser Hvilken uddannelse har du besøgt? AntalProcent STX19125,0 HHX8310,9 HF111,4 HTX10113,2 Sundhed, omsorg og pædagogik547,1.
Talentudvikling gennem transferspor
Talentvejen Selandia CEU, Mercantec, Aalborg Tech i samarbejde med
P R O G R A M Hvorfor uddannelse? Optagelse og muligheder på EUD
Uddannelsesmuligheder
EUD indgange: EUC LILLEBÆLT Bygge og anlæg (G) tømrer
Hvem er jeg Hvad kan jeg Hvor skal jeg hen
før Uddannelsesmessen
Brobygning 9. og 10.klasse Efteråret 2011 UU Lolland-Falster.
Præsenterer for 8. klasse. Præsenterer for 8. klasse.
Velkommen til vejledningen i 10.klasse.. Hvorfor vælge 10.klasse.?  Faglige mål : Bedre i nogle fag, bedre arbejdsvaner, aflevere hjemmearbejde, være.
Færdig med skolen - hvad så?
Projektets highlights ved Ivar G. Frederiksen projektleder.
Forældremøde 9.kl. UU´s opgaver Uddannelsespligt
Hvad siger virksomhederne (nogle af dem)? En survey udført af projekt Talentvejen.nu ved konsulent fra HVR og Finn Lundorff + flere fra skolerne. 24 virksomheder/15.
På vej mod ungdomsuddannelse
Hvad kan jobcentrene tilbyde?
Værkstedet En del af inklusions- og trivselsindsatsen på Kærbyskolen og
Brobygning 9. og 10.klasse Efteråret 2012 UU Lolland-Falster.
’Afklaring om valg af erhvervsuddannelse via frivillig brobygning’
I forlængelse af tydeliggørelsen af talentbegrebet, hvordan kan I så udvikle en læringsplan for talenter i forhold til de resterende ikke talenter? • Udvælgelse.
78,8 % er i uddannelse 53,6 % går i gymnasiet 21,7 % er i erhvervsuddannelse 1,3 % er i andre ungdomsuddannelser 0,9 % er i andre uddannelser 1,3 % er.
En rejse gennem det danske uddannelsessystem
Til 8. klasse før Uddannelsesmessen Ungdommens Uddannelsesvejledning UUVest Region Hovedstaden
Det Danske Uddannelsessystem
Talentvejen på EUC Vest Marts Deltagende indgange 2 undervisere 6 virksomheder Produktion & udvikling 4 undervisere 2 virksomheder Bygge & Anlæg.
Ud af skolen – og hva’ så? UU Ringkøbing Fjord
FRA ANNE VANG, NIELS BROCK TIL TALENT-DK TALENT. Den talentfulde belønnes – selv af de højere magter og især hvis han er modig og tør udfordre sit talent.
Hanne og Marianne siger tak for et par gode uger. Vi glæder os til resten af året sammen med jer! Opstartsugerne på Sønderholm Skole På de følgende sider.
Talent Tietgenskolen Deltagende indgang er merkantil Hvor mange undervisere er involveret? – På daglig basis 5 undervisere og 1 fuldtids talentmedarbejder.
Orientering forældremøde 10. klasse
Orientering forældremøde 9. klasse

Talentvejen Tietgenskolen. Hvorfor et talentprojekt? Talentudvikling på erhvervsskoler er stadig relativ ny 95% målsætning – nedprioritering af talenter.
Turen går til Kina! - Summer school. Hvad er summer school? For eleverne: årige fra hele området - Klasser på ca. 30elever - Første møde med en.
Talentvejen PÅ TECH COLLEGE AALBORG. Talentaktiviteter  Technology College  Strøm, styring og IT – 3 lærere i gang med at udvikle et koncept  Food.
Forældremøde 8. kl. UEA-undervisning
Udfordrer talenterne igennem. Mercantec 2 Udfordrer talenterne igennem Talentvejen.nu Talentaktiviteter på Mercantec.
HR i Nice Topledelsens krav til HR ! V/ Gert R. Jonassen - Arbejdernes Landsbank den
Hvad siger virksomhederne (nogle af dem)? En survey udført af projekt Talentvejen.nu ved konsulent fra HVR og Finn Lundorff + flere fra skolerne. Efteråret.
Oversigt over mulighederne efter 9. klasse
UU Ringkøbing Fjord Ungdommens Uddannelsesvejledning
Uddannelsesvejledning MF10.kl. 2011/12 1/8 2010: UU MariagerFjord U-plan, 10. klasse Brobygning Uddannelsessystemets opbygning 1. marts 2012 Gode
Selandia CEU, Mercantec, Aalborg Tech i samarbejde med Aalborg Handelsskole, EUC Vest, EUC Syd, IBC, Tietgenskolen, EUC Sjælland, ZBC, Køge Handelsskole,
Strategisk kommunikationsmode, der kan fungere som isbryder og opvarmer overfor virksomhederne Udgangspunkt: En produktionsvirksomhed, der allerede har.
Underviserens evaluering af eleven Forståelse af fagligheden: 0____________________________________________________________10 Vilje: 0____________________________________________________________10.
Talentvejen Opgave Service i Detailhandlen. Formålet Mål Virksomheden Talentet Opgaven Tidsramme Evaluering.
7. klasse.
Temamøde om erhvervsvejledning i et regionalt beskæftigelses- perspektiv 13. marts 2009 Roskilde Kongres- og Idrætscenter Jesper Clausen, vicedirektør.
Mariagerfjord 10. klassecenter Kirketoften 5, Hobro.
Projektkoordinator, Vinni Sørensen Karrierelinjen - For dig der vil lidt mere.
Torben Stolten Thomsen HANSENBERG Projektleder og international koordinator Sådan forbereder vi eleverne på at rejse ud!
”Den gode historie” Kvalitetspatruljen Tradium, Auto 24. maj 2011.
Årskursus i Hjertemotion
Opfylder vi kursisternes behov?
Spejdernes Lejr juli (uge 30)
Uddannelsesvalg i 8. klasse
dekansekretariater i den nye organisering
konference om det praktikpladsopsøgende arbejde
14 dages praktik i Belgien
Præsentationens transcript:

Talentvejen

Talent aktiviteter på skolen Landbrug og gartnerskole/ 3 undervisere Transport og Logistik/ 3 undervisere Bil, fly og andre transportmidler/2 undervisere Strøm, styrring og IT / 1½ undervisere Byg og anlæg / 1 undervisere (nye) Kokke og tjenerskolen/3½ undervisere HG/3½ undervisere (nye) Det er forskelligt fra afdeling til afdeling-hvor mange timer Talenteleverne har om ugen.

Plan for talentarbejdet Vi har fået en koordinator gruppe bestående af 4 undervisere fra 4 forskellige indgange. Som arbejder på at få mange aktiviteter op at stå i deres egne afdelinger. Sideløbende arbejder koordinatorgruppen på, at få de afdelinger som endnu ikke er kommet i gang- eller er meget lidt i gang. Ud over stepperne. Flere af afdelingerne har gang i nogle rigtig spændende projekter, med masser af autentiske opgaver. Fokus på fagdagene.

Talent virksomheder Kokke og tjener skolen har samarbejde med Ca. 10 forskellige restauranter. HG har samarbejde med flere samarbejdsvirksomheder. Landbrug og Gartner skolen arbejder på sagen- har lavet aftale med Finn

Den gode Historie HG: Samarbejde med Bilka om talentelever- PIU Mekaniker projekt igang med Kina- skype- opgaveskrivning- målet er elevudveksling Kokke og tjenerskolen Kogebog – samarbejde med virksomheder- arrangementer -DM -PIU Særligt brobygning arrangement for en 7 klasse Byg og anlæg SKILLS