KIRKERNES ROLLE I FRIVILLIGHEDSSAMFUNDET Nyborg Strand den 4. november 2011 Centerleder Laust Kristensen 1.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
VI HJÆLPER UDSATTE BØRN OG UNGE
Advertisements

Bjarne Ibsen Professor, Forskningsleder
Ledelse og innovation - set fra civilsamfundet
‘Compacts’ i konkurrencestaten
Ledertræf Slagelse Kommune 18. april 2012
Breddeidrætsudvalgets betænkning •Foreningsidræt •Kommerciel idræt •Selvorganiseret idræt •Institutionsidræt •Offentlig idræt.
Borgernes barrierer for brug af IT
De gode rammer for samarbejde mellem frivillige og kommunen
Udviklingen i LVS Landsforeningen af Væresteder Landsmødet 2008.
Af overfysioterapeut Dorrit Pind, Skejby Sygehus
Recovery gennem lokalsamfundsdeltagelse
Mobilitet og personbefordring i landdistrikter
Hvor er KFUM’s Sociale Arbejde på vej hen?. Hvad vil det offentlige? Nye udfordringer? Nye muligheder? Nye vilkår? Tendenser? Det er vi!
- Vi hjælper dem, der hjælper andre! Udviklingstendenser i medborgerskab og velfærdsinnovation Gladsaxe Kommune, 27. februar 2012 Morten Ronnenberg / Strategihuset.
Ledelse – i samspillet mellem kommune og civlsamfund
De frivilliges rolle i udviklingen af fremtidens velfærdssamfund Oplæg ved Mads Roke Clausen Medlem af Frivilligrådet – Direktør i Mødrehjælpen Socialchefernes.
Planstrategi, lokal Agenda 21 og Kommuneplan. Forventet tidsplan •Planstrategi ikke som forslag •Kun temarevidering af kommuneplanen Obligatorisk min.
Mit navn er: Lene Smith Riis
Dagens program Ankomst og morgenbuffet 9.00 Velkomst v/ OC Visionen for MED Gennemgang af MED-aftalen Pause Hvordan går arbejdet i TRIO? Hvad.
Hvad så med kirkernes sociale ansvar? Konference og høring på Christiansborg d. 22. oktober 2013.
Status på danske patientforeninger
Arbejdet i foreningen Sindslidendes Vilkår siden 1999
Ringkøbing-Skjern Kommune 12. September 2013
Sociologi – Individ og samfund
© Agnethe Nordentoft D A N S K F O L K E O P L Y S N I N G S S A M R Å D Realkompetence er politisk i fokus – nationalt og internationalt Accept af at.
Demokratisk underskud i informationssamfundet?
Hvordan kan social ansvarlighed være en gevinst for virksomheder – og for socialt udsatte Hvilke muligheder ser KFUM’s Sociale Arbejde i samarbejdet med.
Samarbejde med kommunerne
Kodeks for offentlig topledelse
Samspillet mellem frivillige organisationer og offentlig sektor i Danmark Terkel Andersen, sekretariatschef Frivilligrådet.
Kontrakten og partnerskabet som grundlag for samarbejde Anders la Cour og Holger Højlund, Kofoeds Skole, den 30. november 2005.
Synergi og samarbejde mellem kommuner og frivillige organisationer Center for frivlligt socialt arbejde 6. Juni 2012.
2.lektion: Civilsamfund, stat, plan-, markeds- og blandingsøkonomi
Landsbystrategier Borgerinvolvering i Spøttrup Kommune.
Uddrag af politiske principprogrammer
Konference Internationalisering – velfærd og udvikling ”Internationaliserings perspektiv for rekruttering, efteruddannelse og.
Nyt Sygehusbyggeri – få overblikket Erfaringer og ønsker fra det private erhvervsliv 16. juni 2011.
Stedet som indgang til digital forvaltning
Sundhed – hvis ansvar? Frivillighedskonference Høje-Tåstrup Kommune Else Trangbæk Institut for Idræt Frivillighedkonference i Høje-Tåstrup Kommune.
Er folkeoplysning og folkebiblioteker hinandens modsætninger? Tidl. Formand for Folkeoplysningsudvalget Jens Stenbæk.
Udfordringer for de selvejende institutioner og deres organisering DLO i Slagelse 11. april 2008 V/ formand for Børne- og Kulturchefforeningen Per B. Christensen.
Civilsamfundsstrategien Forudsætninger Idegrundlag & Virkemidler Status Udfordringer Oplæg ved NGO Træf 2006 Vejle 18. marts Lars Udsholt Mellemfolkeligt.
Den digitale kløft Professor Birgit Jæger Institut for Samfund og Globalisering Roskilde Universitet.
Biblioteket som katalysator for social kapital
Frivillighed på kommando findes ikke
FDF vil styrke det lokale samarbejde med kirker, skoler og kommuner Kirken skal holde fokus på børn og unge FDF skal nå udsatte børn og unge FDF skal være.
Fællesskabets mestre Det spirende landsmøde KFUM-Spejderne i Danmark 12. maj 2012.
Frivilligt arbejde.
Integrationsministeriets puljer København, 27. august 2010.
1 SOCIALE PARTNERSKABER I UDSATTE BY- OG BOLIGOMRÅDER.
Velfærd – stat, marked og det civile samfund
Ledelses- og Styringsgrundlag. Oplæg v. Bo Johansen – 20. aug
Ole Nørby 1 Kvalitetsreformen Bedre velfærd og større arbejdsglæde Høj kvalitet i den offentlige service: 1.Brugerne i centrum 2.Attraktive arbejdspladser.
Specialisering: Det civile samfund og sociale bevægelser Ann-Dorte Christensen & Lars Skov Henriksen.
Kapitel 6: Teorier om social ulighed – fokus på funktionalismen og Bourdieus teori om social ulighed Ulighedens mange ansigter – perspektiver på social.
© Knud Aarup Selveje i et stærkt civilsamfund - Embedsværkets perspektiv © Knud Aarup Munkebjerg Hotel 20. april 2016 Knud Aarup Uafhængig agent i udvikling.
Vilkårene for det frivillige arbejde i udsatte boligområder Michael Fehsenfeld og Bjarne Ibsen Center for forskning i Idræt, Sundhed og Civilsamfund (CISC)
Jørn Nielsen klinisk psykolog ph.d. Børn i fællesskaber Hvorfor opmærksomhed på fællesskabets betydning? Nedsmeltning af traditionelle.
Kulturrådet i Slagelse Hvordan sikre vi de bedste rammer? Næstformand Troels Brandt Diplom i ledelse Master i ledelse af forandringer - Erfaringerne fra.
Specialisering: Det civile samfund og sociale bevægelser Lars Skov Henriksen.
Den selvejende institution – mellem stat, marked og civilsamfund Lars Bo Kaspersen, Statskundskab, Københavns Universitet.
Den 5. december 2013 Velkommen til session 3! ”Frivillighed – lagkagebund eller flødeskum” NY VIRKELIGHED - NY VELFÆRD Laust Kristensen.
Sæt medarbejdere, fag og opfindsomhed fri – innovation? LO’s arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervspolitiske konference 25. november 2014 Pia Gjellerup.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Projektets afdækning af velfærd og dens værdier: - Velfærd som normativ tanke - Begrebet ”velfærdsledelse” - En foreløbig definition af velfærdsledelse.
Oplæg til Hustræf 2011 Inddragelsens niveauer og perspektiver
En stærk pædagogprofession i bevægelse BUPL’s nye professionsstrategi
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Mere sundhed i det nære På borgernes præmisser Vision:
Barnesyn og børneperspektiv
Præsentationens transcript:

KIRKERNES ROLLE I FRIVILLIGHEDSSAMFUNDET Nyborg Strand den 4. november 2011 Centerleder Laust Kristensen 1

Tak for invitationen ……og udfordringen – Stedfortræder for Jørn Henrik Petersen, SDU – Myter om aldrig at tale til præster og lignende, der primært hellere vil høre sig selv tale – Kirkens mange ansigter Centerleder Laust Kristensen 2

Laust Kristensen Leder af Center for frivilligt socialt arbejde Tidlige ansættelser Socialchef Kalundborg Kommune Socialchef Fjerritslev Kommune Centerchef Nordjyllands Amt Forstander på selvejende institution (behandlingshjem) Forstander på selvejende institution (beskyttet pensionat) Tornved Kommune Psykiatrisk sygehus …………. Vi er hinandens forudsætninger …………. Det største resultater skabes gennem samarbejde …………. Mennesket skal være i centrum Centerleder Laust Kristensen 3

FRIVILLIGHEDSSAMFUNDET Hvad taler vi om? Hvorfor den store aktuelle interesse? Størrelse? Historisk perspektiv? Nytteværdi? Centerleder Laust Kristensen 4

DEN FRIVILLIGE SEKTOR – AKTUEL INTERESSE? Økonomisk krise Bekymring for fremtidens velfærd Osv. (SOCIALSTATENS KRISE) – Ressourcekrisen – Funktionskrisen – Legitimationskrisen Kilde Tore Jacob Hegland, ”Fra de tusind blomster til målrettet innovation”, 1994 Centerleder Laust Kristensen 5

DEN FRIVILLIGE SEKTOR I DK Iflg. ”Frivillinghedsundersøgelsen” Ca nonprofit-organisationer og foreninger Uformelle grupperinger Selvejende institutioner, socialøkonomiske virksomheder osv. Centerleder Laust Kristensen 6

DEN FRIVILLIGE SEKTOR - STØRRELSE & VÆRDI Uddrag af undersøgelsens resultater ( Sektor i vækst – 2004 ca. 1/3 af befolkningen mod ca. ¼ i 1993 Seneste tal fra 2010: Mere end danskere - eller 43% af befolkningen over 16 år Sektor af stor økonomisk betydning ( i alt = ca. 10 % af bruttonationalproduktet) Værdien af det ulønnede arbejde svarer til ca heltidsansatte. Værdien af det lønnede arbejde svarer til ca heltidsansatte. Centerleder Laust Kristensen 7

8 DEN FRIVILLIGE SEKTOR - OPGAVER Opgaveløser Interesse varetagelse Fællesskaber og sammenhængskraft Dannelse og kompetenceudvikling Social kapital Revser

DEN FRIVILLIGE SEKTOR – HISTORISK PERSPEKTIV Folkelige bevægelser bag skabelsen af det moderne demokrati og velfærdssamfundet Civilsamfundets reducerede rolle Socialstatens krise Nyorientering med øget interesse for markedet Frivillighedens genopdagelse Behov for sammenhængskraft, tillid og aktive borgere Aktuel frygt for den fremtidige velfærd Centerleder Laust Kristensen 9

BEHOV FOR NYTÆNKNING OG FORANDRING I det offentlige I erhvervslivet I civilsamfundet I opgavefordelingen mellem sektorerne I samarbejdet mellem sektorerne I måden at løse opgaver på Mere fokus på ansvar, ressourcer og organisatorisk kapacitet Centerleder Laust Kristensen 10

KIRKENS ROLLE Bevare fokus på egen identitet og integritet Fortsat fokus på – Kirke – Etik – Kærlighedsbudskabet – Husholderkaldet Bidrage til ”debatten” om balancen mellem det materielle og immaterielle Være parat til både at samarbejde med og tale ”kejseren” imod Centerleder Laust Kristensen 11

NYE UDFORDRINGER TIL KIRKEN Kirken som en virksomhed med sociale forpligtelser (CSR) Kirken som organisatorisk kapacitet Kirken som netværk Kirkens genindtrædelse som løser af en række velfærdsopgaver ud fra vurderingen – Hvem kan? – Hvem vil? Unikke bidrag til differentiering af velfærdstilbud Centerleder Laust Kristensen 12

KIRKENS STEMMER Kirken som normdanner og inspirator i samfundet: – Kulturkristendom – Socialkristendom? Kirkens kritiske stemme Den evangeliske kirke Den skabende kirke Centerleder Laust Kristensen 13

ALTERNATIV SEKTORFORSTÅELSE?? Civilsamfundet som grundlag for et velfungerende samfund og demokrati Centerleder Laust Kristensen 14 CIVIL- SAMUNDET STATENMARKE- DET

TAK! Hvis du går i kirke, er der større sandsynlighed for, at du også udfører frivilligt arbejde Historisk kendsgerning, at aktivt kirkeliv ofte fremmer social, kulturel og erhvervsmæssig udvikling Kirken må udfolde sig og samtidig finde sig selv i en ny tid, hvor der er brug for alle gode kræfter TAK FOR OPMÆRKSOMHEDEN Centerleder Laust Kristensen 15