Kunde ønsker ny løsning!

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! Dias.
Advertisements

Større Skriftlig Opgave
Klimarenovering i et arkitektonisk perspektiv
Fagre nye tider! Jamen det er jo dejligt, at tingene udvikler sig så hurtigt, at det nu er muligt, at præsentere sine billeder i noget der nær ligner.
På vej mod en innovativ offentlig sektor
Motivation Sidde 4 og 4. af andre.
Kreativitet og innovation i ALT
Kursus den 12. marts Program i dag: Opsamling fra sidst.
Uddannelsesdag for kursusledere og efteruddannelsesvejledere Fra viden på kursus til handling i praksis Møde om God læring.
SSQ12-C SSQ12-C Instruktioner De følgende spørgsmål drejer sig om din evne til – og oplevelse i forbindelse med – at høre og lytte i forskellige situationer.
Små åbne opgaver og projekter Hvordan er det hensigtsmæssigt at gribe arbejdet an?
”Find talentet” - introduktion
Talentvejen, hvad? Før start på ungdomsuddannelsen – prioritere brobygning og introforløb endnu højere. Styrket samarbejde med UU og folkeskole. Undervejs.
Talentvejen Selandia CEU, Mercantec, Aalborg Tech i samarbejde med
Kommunikation og relationer 9. januar v. Gitte Schrøder
Den konfigurerbare skakt Præfabrikerede skaktelementer
Sikre IT-løsninger for fremtiden LBJ WebEdit LBJ WebEdit - En løftestang for lønsomhed.
Backoffice præsentation
Læring om PV bremser Projektstyret Opgavestyret Talentforløb
Tværfaglig opgave for bygge og anlægs elever
Fra idé til virkelighed Den innovative Skole 2007 I V Æ R K S Æ T T E R.
Arbejde i grupper med KIE-modellen
Supervision og faglig feedback
Jespersen & Laursen Erhvervs- og organisationspsykologer Spørgsmål du kan overveje  Hvordan bliver du inspireret i dit arbejde?
Feedback Manual.
Kommunikation og vejledning
Kriminalitet og analyse
Talent 2.
Problemliste Listen laves vilkårligt – herefter udvælges det problem der har 1. prioritet
 ELEVERNE SKAL UDVIKLE SIG INDEN FOR DE 6 KARAKTERISTIKA – ELLE DE UDVALGTE KARAKTERISTIKA DER ER FOKUS PÅ.
Projekt have (blivende projekt) Talentelever – Tegningsmateriale – Materiale Beregning – Opmåling/afsætning – Udvælgelse af projekt De andre elever – Tegningsmateriale.
Fagdidaktisk kursus i religion
Tillykke, du er et talent!
ViTSi Oplæg til gruppedannelse. ViTSi vidensskabende gruppe 2 1. Vidensskabende gruppe 2. Vidensskabende gruppe 3. Vidensskabende gruppe Det vidensskabende,
Vejlederens funktion i det problemorienterede projektarbejde
Vision for Holmebækskolen Holmebækskolen er en skole med en stærk kultur og et fælles sprog, hvor fællesskaber styrkes omkring: Børnene, klassen og klassesamarbejdet.
Procesværktøjer.
Talent i ledelsesperspektiv Oplæg under temaet: ”Bedre resultater på elevniveau” – med fokus på ledelsesrolle, -motiv og kompetence v/ John Vinsbøl Udviklings-
EUD-reformkonference 17 sep Talentarbejde i Praksis.
Vejlederens kommunikation
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler Adfærdskampagner Mandag den 17. juni 2013 FM | enheden.
Skabe efterspørgsel af brugte bygningsmaterialer
Fordybelse og formidling. Udvælge, inddrage og anvende. Overskue, bearbejde, disponere, sammenfatte og formidle.
Produktudvikling Talentvejen Opgaven skal udfylde følgende karakteristika Social kompetencer ViljeEngagement Nysgerrighed InnovativOverblik.
Vilje, Engagement, Nysgerrighed, Innovativ. Overblik, Social Kompetent Mad til mennesker Talenttræning.
Selandia CEU, Mercantec, Aalborg Tech i samarbejde med Aalborg Handelsskole, EUC Vest, EUC Syd, IBC, Tietgenskolen, EUC Sjælland, ZBC, Køge Handelsskole,
Forbedringsprojekt om målinger - SCKK 2004 Måleovervejelser Overvejelser inden I beslutter jer for en måletype Præsentation af hovedmåletyper Oplæg til.
Underviserens evaluering af eleven Forståelse af fagligheden: 0____________________________________________________________10 Vilje: 0____________________________________________________________10.
Hvorfor ændre vores nuværende koncept? UVM: Tilbuddet om lektiehjælp og faglig fordybelse skal styrke elevernes faglige niveau ved blandt andet at tilbyde.
Lær Microsoft Office Online. Er du tilfreds med din præsentation? PowerPoint er et fantastisk værktøj, men… De færreste kan få deres præsentation til,
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
Agenda 1.Langsigtet strategi for toilettrivsel a)Hvad er det strategiske problem? b)Hvor er løsningen? c)Hvordan samler vi billedet?
sammenhæng og genbrug med rammearkitekturen
smart solvarme varmt vand fra solceller
At motivere til forandring
Tillykke, du er et talent!
Company programme - Veda
Adjunkt Hanne-Lene Hvid Dreesen
Dagens program Time: Arbejde med ide og pitch Time: Pitche for 2. K.
Praktikvejledertræf PAU den 28/9 2015
Installationsbranchen er en branche i vækst!
1. Trin – Problemstilling
Installationsbranchen og elektriker- og vvs-energi-uddannelserne 2018
Det konstruktive og resultatgivende samarbejde ved tredjepartskontrol
Analyse af arbejdsproces og faggruppernes bidrag
Personalepolitiske værdier for Assens Kommune
Talentudvikling SOSU elever.
Ændring i praktikmål 6 for SSH
Statisk analyse 25/04/2013 rev. 18/02/2018 Nicolai Green Hansen.
- Projekt om sygehusportører
Præsentationens transcript:

Kunde ønsker ny løsning! Carport + skur Kunde ønsker ny løsning!

Opgaven: En kunde beder dig om at bygge en ny carport + skur, i ca. samme størrelse som den nuværende. Men beder om dit bud på en smartere og mere funktionel løsning. Nuværende carport måler 6,5 m. X 10 m. og den gavl hvor carporten er er sydvendt. 1. Kig godt på billederne og kom med en eller flere idéer til hvordan den nye carport + skur kan få mere end de åbenlyse funktioner. Inddrag en elektriker, murer, vvs 'er og lignende i idéprocessen. (Parkeringspladsen til bilen, kan der ikke ændres på) 2. Kom med dit bud på en planløsning og tegn det (vandret billede). 3. Tegn nu de to gavle og facaden ( lodret billede ). 4. Lav en materialeliste over projektet. 5. Lav nu dit endelige tilbud med vejledende udsalgspriser, samt en tidsplan.

De 6 karakteristika Vilje til at undersøge og gribe opgaven Social kompetence er at være kundevenlig, være præsentabel, være god til at samarbejde, være lyttende og anerkendende… Engagement at tage ejerskab om opgaven, være løsningsorienteret… Nysgerrighed kræves for at gå i dybden med opgaven Innovativ kræves hvis talentet skal finde på flere funktioner end selve carporten - fx. tagterrasse eller solceller / solvarme på taget…. Overblik kræves for overskue opgavens omfang, lede og fordele arbejdsopgaverne, overholde tidsplanen, sørge for arbejdspladsen er pæn og ordentlig i hele nedrivnings og byggeprocessen

Feedback Evaluering Skole/underviser Virksomheden Kunden

God fornøjelse!