Fra ufaglært til faglært på rekordtid - Region Hovedstadens Uddannelseskonference d. 9. november 2012

Projekt ‘Fra ufaglært til faglært på rekordtid’ Rammer Baggrund Formål og mål Strategisk afsæt Uddannelsesområder Indhold og opbygning af uddannelsesforløb

Rammer Projektpartnere  CPH WEST (tilsagnsmodtager)  Erhvervsskolen Nordsjælland  SOPU  KVUC  HF & VUC Nordsjælland Samlet budget på kr.  EU’s Socialfond  Region Hovedstaden  Partnernes egenfinansiering Projektet gennemføres i perioden januar 2012 – december 2014

Udvikling og innovation indenfor eksisterende- men sjældent anvendt uddannelsesordning: ‘Grunduddannelse for voksne’ (GVU).  Parallelt uddannelsessystem, der giver samme kompetence som de ordinære erhvervsuddannelser.  Målgruppen er ufaglærte over 25 år med min. to års relevant erhvervserfaring.  Godskrivning for praktikdelen samt dele af uddannelsesmålene på en given erhvervsuddannelse på baggrund af opnåede realkompetencer gennem praksiserfaring (realkompetencevurdering).  Skal formelt gennemføres indenfor en 6-årig periode. Tekniske-, merkantile-, sundhedsfaglige og pædagogisk erhvervsuddannelser. Rammer

Baggrund: Ufaglærte jobs forsvinder og kommer aldrig igen

Projektets formål Udvikling og implementering af en ”turbomodel” for opnåelse af faglært status via en ‘Grunduddannelse for voksne’. Uddannelsesinstitutionerne i Region Hovedstaden gennemfører hurtigere og bedre erhvervsuddannelser for flere ufaglærte via ‘Grunduddannelse for voksne’. Opbygning af en sådan viden og kompetence blandt relevante aktører, at projektresultaterne fastholdes og udnyttes i fremtiden.

Mål for projektet ufaglærte opkvalificeret til faglært status via ‘Grunduddannelse for voksne’ indenfor projektperioden. 500 ufaglærte i gang med ‘Grunduddannelse for voksne’ ved udgangen af projektperioden. 30 procents reduktion af den gennemsnitlige varrighed af en GVU-plan.

Strategisk afsæt Projektet tager afsæt i Region Hovedstadens Handlingsplans mål 3 ‘Udvikling og Vækst’: ”…Som arbejdsgiver og uddannelsessted […] at løfte det samlede kompetenceniveau i hovedstadsområdet på kort og på lang sigt […] (og) arbejder strategisk og innovativt med uddannelse…” Og ”Ufaglærte medarbejdere opnår faglært status gennem efter- og videreuddannelse…”

GVU-forløb Eksempler på ”Turbo”-forløb: Kontoruddannelse med speciale (CPH WEST) Rengøringstekniker (trin 1) (Erhvervsskolen Nordsjælland) Ernæringshjælper (trin 1) (Erhvervsskolen Nordsjælland) Social- og sundhedshjælper (SOPU) Ernæringsassistent (Erhvervsskolen Nordsjælland) Hospitalsserviceassistent (Erhvervsskolen Nordsjælland) Mulighed for GVU-forløb indenfor alle erhvervsuddannelser (f.eks. Redder, Sundhedsservicesekretær, Tekniske håndværksområder m.v.)

INDHOLD AF GVU AKTIVITETTID Realkompetencevurdering1-5 dage Udarbejdelse af individuel uddannelsesplan (kompetencebevis + uddannelsesplan) - Gennemførsel af x-antal uddannelsesuger (F.eks. fordelt over ½ - 1 år) 5-15 uger (typisk) Svende- eller fagprøve1-14 dage FAGLÆRT STATUS

Læs mere på