Fagcenter 2Fagcenter 3 Fællescenter C Fagcenter 4 Fællescenter A Fagcenter 5 Fagcenter 6 Fællescenter B Fagcenter 1 Kommunal- direktør (BY og ØK) Direktør.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
25 års jubilæum for Det store Bedrag
Advertisements

Energiens Fremtid i Region Sjælland 5. Marts 2014.
Arendalkonferancen Arendal 21.juni 2011
1 Introduktion til Økonomiudvalgets ansvars- og opgaveområder fastlagt i styrelsesvedtægten.
Erfaringer med AMO-reformen
Bilag 2: Organisationsudvikling
Dagens program Kl Det nye Strategiske Lederforum
Administrative pejlemærker i BUF
DET INTERNATIONALE ARBEJDE I FORVALTNINGEN
Sundhed på tværs - og relationel koordinering
Overvejelser for bestyrelsen
Cirkulær økonomi i Skive Cirkulær økonomi i Skive
Kommunalreformen. En dansk status
Omsætning af viden til handling
Direktørområdet Job og Velfærd i Fredensborg Kommune
Jammerbugt Kommune Viceborgmester Morten Marinus
AG-seminar Instruktionsmøde i 1460 Rotary Danmarks Sekretariat 2.
HR Løn og Personale Jørn Mørup
Det nye COK – og nye perspektiver på samarbejdet mellem BKF og COK Regionsformandsmøde i BKF Kastrup, 16. januar, 2009 Af direktør Jens Hornemann, COK.
1 Hvordan implementeres mainstreaming tankegangen og værktøjerne i den kommunale organisation v/Kate Bøgh Socialdirektør, Middelfart Kommune TOVHOLDER.
Temamøde Thyholm og Struer 14. december Temamøde – Thyholm og Struer 1. Svarskrivelse til Indenrigs- og Sundhedsmin. 2. Projekt- og procesorganisation.
Vedtaget af Byrådet den 7. oktober 2013
Ny overordnet administrativ organisation
Etablering af partnerskaber på anbringelsesområdet En opdagelsesrejse.
Randers Kommune IT-udviklingsprogram Temadag for IT-afdelingen den 21. Maj 2007.
Bevar Andkær Skole Møde den Det vi ved om lukning af Andkær: Økonomi udvalget har den 7. april vedtaget en budgetstrategi, som skal føre frem.
MTHSU d. 16. November 2006 Puljer i budget 2007: –Overførsler (mellem årene) –Puljer i det hele taget.
Målstyret læringsreform
Merkur’s blomster.
Aktiviteter målrettet landmænd Din Bundlinje NU! 2010 Din Bundlinje NU! 2010 Landmandens Bundlinje NU! 2011 Landmandens Bundlinje NU! 2011 Løft Bundlinjen!
Udviklingsafdelingen Den forgangne og den forestående aftale.
Roskilde kommunes Byråd Roskilde kommunes Arbejdsmarkedsudvalg Bilag 1a: Politisk forankring og ledelsesstruktur Statslig Beskæftigelseschef LBR ARBEJDSMARKEDSFORVALTNING.
Koncernmål: medarbejdertrivsel
Lederevalueringens betydning  Det forberedende arbejde – visioner og værdier – meget spændende proces  Den 17. marts 2003 afleverede jeg 3 spørgeskemaer.
C.f.S / BUR-V1 UDGANGSPUNKTER FOR ARBEJDET MED SELVMORDSFOREBYGGELSE ABørn/ unge og deres forældre er interesseret i : - hjælp - ingen ventetid B- ingen.
Randers Kommune Evaluering af Randers Modellen 2. December 2009.
1 Vand og naturplanerne - igen Hvor er vi i forløbet? Idéfase: Har vi klaret Høring af statslige ”Indsatsprogrammer”: Har vi klaret Høring af kommunale.
Et fælles Mobility Management projekt. Dette er ikke (kun) en konference!
Mainstreaming af handicapområdet Det Centrale Handicapråd National konference for Kommunale Handicapråd Konsulent Henrik Hauritz, Kultur og Service
Hvem skal have magten og hvor meget skal den være spredt?  Danmark og de andre  Styreformer  Problemer i udvalgsstyret  Reformer i andre lande  Strukturkommisionen.
Herning Kommunes Handicapråd Høringer Nyborg Strand d. 9. juni 2008.
Rådhus-sektionen Stabschef Leder for: Visitationen Hjælpemidler Leder for: Udviklingskonsulenter Sundhedskonsulenter Team Økonomi Løn og personale Sekretariat.
Administrativ organisation
Projekt ”Den gode arbejdsplads” Direktionen og Hovedudvalget ønsker en fælles indsats for at fastholde og udvikle de gode arbejdspladser Formålet med at.
Program for læringsledelse Ved Birgit Lindberg, Sekretariats- og dagtilbudschef 12. januar 2016.
Fælles Rådhusløsning Funktioner og synergier Vi skaber løsninger sammen.
Type Navn Regnskab 2010 for Udvalget for Ældre og Handicappede.
Økonomiudvalgets møde den 12. august 2013 Formandens præsentation af driftsbudgettet for for Udvalget for Plan og Miljø Økonomiudvalget 12. august.
Borgmester Direktion Drift og Service Ejen- domme Job- center Borger- og Social- service Ældre og Sund- hed Dag- tilbud Skoler Familier og Sund- hed Administrativ.
Den Danske Naturfond Status og perspektiver. Fondens etablering  Natur- og Landbrugskommissionen – april 2013  Principaftale – nov  Finanslovsaftale.
Oktober 2008 Budget Vedtaget budget. Oktober 2008 Budget Minusmål Økonomi- og Planudvalget Budgetområde 1.01 Personalereduktion.
Økonomiudvalgets møde den 12. august 2013 Formandens præsentation af driftsbudgettet for for Arbejdsmarkedsudvalget Økonomiudvalget 12. august.
Sygefravær i Ballerup Kommune 1-4. kvartal 2013 & 2014.
Direktion Jacob Nordby Sekretær for: ØK&BY Andreas Jegstrup
Status i 1. budgetopfølgning
arbejdsmarkedsdirektør
arbejdsmarkedsdirektør
Direktion Bestyrelsen for SOSU C Direktør Elsebeth Melgaard
Introduktionsmøde for nye byrådskandidater
Arbejdsgruppen vedr. patientrettet forebyggelse
arbejdsmarkedsdirektør
Esbjerg kommune, Uddannelseshuset
arbejdsmarkedsdirektør
Administrativ organisation 2018
arbejdsmarkedsdirektør
Uddannelse, Børn og Familie
Fremtidig driftsorganisation for psykiatrien i Region Syddanmark
Perspektiver på samarbejdet med det offentlige system
Greve Kommune Ledelsesniveauer Byråd Kommunaldirektør Direktør
Center for Teknik & Miljø
Præsentationens transcript:

Fagcenter 2Fagcenter 3 Fællescenter C Fagcenter 4 Fællescenter A Fagcenter 5 Fagcenter 6 Fællescenter B Fagcenter 1 Kommunal- direktør (BY og ØK) Direktør Y (udvalg C, D og E) Eksempel 1: 3 direktør og 9 centre (3 stabs- og 6 fagcentre). Antallet af udvalg reduceret med 2. Direktøren er sekretær for udvalget. Direktør X (udvalg A og B) Direktion Beredskab, Kommune- plan Institutioner

Fagcenter 2Fagcenter 3 Fællescenter C Fællescenter A Fagcenter 5 Fagcenter 6 Fællescenter B Fagcenter 1 Kommunal- direktør (BY og ØK) Direktør Y (udvalg C, D og E) Eksempel 2: 3 direktør og 9 centre (3 stabs- og 6 fagcentre). Antallet af udvalg reduceret med 2. Direktøren er sekretær for udvalget. Direktør X (udvalg A og B) Direktion Institutioner Fagcenter 7 Institutioner

Fagcenter 1 Fællescenter C Fagcenter 4 Fagcenter 5 Fællescenter A Fagcenter 6Fagcenter 7Fagcenter 2 Fællescenter B Kommunal- direktør (BY og ØK) Direktør Z (udvalg E, F og G) Eksempel 3: 4 direktør og 10 centre (3 stabs- og 7 fagcentre). Samme udvalg som nu. Direktøren er sekretær for udvalget. Direktør X (udvalg A og B) Direktion Direktør Y (udvalg C og D) Fagcenter 3 Institutioner

Fællescenter B Fagcenter 4 Fagcenter 5 Fællescenter A Fagcenter 6 Fagcenter 1 Kommunal- direktør (BY og ØK) Direktør Z (udvalg E, F og G) Eksempel 4: 4 direktør og 9 centre (3 stabs- og 6 fagcentre) samt et sekretariat. Samme udvalg som nu. Direktøren er sekretær for udvalget. Direktør X (udvalg A og ) Direktion Direktør Y (udvalg C og D) Fagcenter 3 Institutioner Fællescenter C Fagcenter 2 Byråds- betjening Institutioner