Fremtidens medarbejder - hvem befolker fremtidens arbejdsplads? Johan Peter Paludan

Hvem er vi? Grundlagt af Thorkil Kristensen i 1970 Privat non-profit organisation m. styrelse Tværfaglig tænketank (økonomer, politologer, etnologer, sociolog, astrofysiker og filosof) Ca. 30 medarbejdere Dansk og svensk afdeling samt Oslo Futures Club

Tidsbegrebet Fremtid Fortid Nutid

Tidsbegrebet Historiker Fortid Nutid Fremtid Tidens gang

Tidsbegrebet Fremtid Nutid Fortid Historiker Fremtidsforsker Tidens gang Tidens gang

USA, 1958: ”This is your future” 3D Color TV Wall-Panel Slide-back Roof Personal Helicopter & Roof Landing Area MovingStairway House-control Panel Glass Walls Dust-free Floors Menu Selector & Microwave Stove Giant-size Fruit Ultrasonic Laundry Electrical Heat Unit Phono-vision Receiver

Veje til fremtiden Prognoser Trends Megatrends Scenarier Wildcards

Velstandsliga 2010 ? Kilder: OECD, CIA samt egne beregninger

Forbrugets udvikling

100 ml 43Euro

Maslows behovshieraki Traditionel udformning Selvrealisering Anerkendelse Sociale behov Sikkerhed Fysiske behov

Maslows behovshieraki Traditionel udformning Moderne udformning Selvrealisering Anerkendelse Sociale behov Sikkerhed Fysiske behov

Motivation eller bare magtrelation? ”Husbond maa refse sine Børn og Tyende med Kæp, eller Vond, og ej med vaaben;” Ansatte, konen 1921 Lærlinge 1937 Skolebørn 1967 Egne børn 1997

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende En primadonna m/k

HR-medarbejderne og PM: de mange roller Nurse - frelse dem fra sig selv Agent el. coach - hjælpe til PM-vedligeholdelse Terapeut - a shoulder to cry on Klakør - ih, hvor er du dygtig Mor - den indirekte styring

- flere roller Caster - teambuilder Dirigent - sing in harmony

Befolknings-udvikling - og rekrutttering?

Befolkningsudviklingen Danmark 2007-2017 % 2007 2017 0-4 år 323000 294241 5-9 år 336577 305053 10-14 år 353196 325829 15-19 år 322938 341870 20-24 år 293930 361689 25-29 år 322899 332262 30-34 år 376841 299894 35-39 år 389956 323677 40-44 år 423636 374598 45-49 år 374024 383810 50-54 år 361645 410774 55-59 år 365595 358977 60-64 år 362064 339934 65-69 år 254633 330409 70-74 år 198531 308287 75-79 år 157110 196077 80-84 år 118620 130048 85-89 år 70549 78720 90-94 år 28199 38445 95-99 år 6735 11488 100 år + 714 1712 Kilde: DS 2006

Middellevetider for 60 og 65-årige mænd og kvinder 1981-2002 Kilde: www.statistikbanken.dk

Stigende beskæftigelsesfrekvens for ældre arbejdstagere fra 1996 til 2004

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende En primadonna m/k Ældre For få

Regeringen, november 2006: På vej mod en kvalitetsreform,

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende En primadonna m/k Ældre For få Mere privatansat?

Erhvervsfrekvenser i Danmark siden 1950 (1950-1996 15-69-årige, 1997-2004 16-66-årige) Mænd Kvinder Kilde: Danmarks Statistik

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende En primadonna m/k Ældre For få Mere privatansat? Kvinderne vinder frem

Befolkningens højeste fuldførte uddannelse Aldersfordelt, 2001 Kilde: Danmarks Statistik, 2002

Mænd og kvinders højeste fuldførte uddannelse Aldersfordelt, 2001 30-39 årige 40-49 årige 50-59 årige 60-69 årige Kilde: Danmarks Statistik, 2002

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende En primadonna m/k Ældre For få Mere privatansat? Kvinderne vinder frem - fordi de er bedre uddannede

Andel enige i, at de ville være glade for arbejde, selvom de ikke havde brug for pengene Kilde: 2002-ISSP - arbejdsorientering blandt 18-59 årige

Andel enige i, at de ville være glade for arbejde, selvom de ikke havde brug for pengene Kilde: 2002-ISSP - arbejdsorientering blandt 18-59 årige

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende En primadonna m/k Ældre For få Mere privatansat? Kvinderne vinder frem - fordi de er bedre uddannede Arbejdsdefinerede

Acceleration

The accelerating rate of change When the rate of change outside exceeds the rate of change inside

When the rate of change outside exceeds the rate of change inside the end is in sight Jack Welsh, GE

Tidssynsmodellen i 2 dimensioner

Forandringerne går for hurtigt – andel enige mænd

Forandringerne går for hurtigt – andel enige kvinder

Andel af befolkningen med forskellige tidssyn 1995 2004

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende En primadonna m/k Ældre For få Mere privatansat? Kvinderne vinder frem - fordi de er bedre uddannede Arbejdsdefinerede Mere omstillingsvillige

Youth characteristics: “Self-centred, egoistic, no respect for the elderly” Aristotle Youth is such a wonderful thing. What a crime to waste it on children. George Bernard Shaw (1856-1950) A teenager - a capitalist early bird out to get the worm. Time Magazine 2001 This is of course not a teenager, but the point to made is that our moderns society is a society very fond of youth. The simplest explanation is that we live in a society marked by change and fast developments which puts adaptational behaviour and fast thinking in high demand. Experience is sometimes not even considered an asset and more a burden that will hold you back. In the word of aristoltle nothing new

51% 39% Kilde: Danskernes værdier 1981-1999 (2002)

Fremtidens medarbejder Forkælet Selvrealiserende En primadonna m/k Ældre For få Mere privatansat? Kvinderne vinder frem - fordi de er bedre uddannede Arbejdsdefinerede Mere omstillingsvillige Opmærksomhedskrævende

Vindere & tabere på fremtidens arbejdsmarked Flid De nye tabere De evige vindere De evige tabere De nye vindere ”Intelligens”

UNDER HVILKEN LOGIK?

DreamSociety logik Creative Mans logik Vidensamfundslogik Fire værditilvækstlogikker Emotionelle DreamSociety logik Standardisering Automatisering Specialisering Servicering Mangfoldighed Man-made Skab det selv Involvering Creative Mans logik Industrisam- fundslogik Vidensamfundslogik Rationelle

Fire logikker og motivation Begejstring Gå til tiden Involvering Fordybelse

Storytelling Branding Fire logikker: og ledelse Empowerment Scientific Lean Dual

Der er mere hvor det kommer fra Tak Der er mere hvor det kommer fra Prøv: www.iff.dk