Svend Gønge-skolens værdier...

Momenter i livet   Der er øjeblikke i livet hvor du savner nogen så meget at du bare ønsker at tage dem ud af dine drømme og kramme dem rigtigt!
Hvordan får vi arbejdet med kvalitet og afbureaukratisering forankret på vores arbejdsplads, så både ledere og medarbejdere er involveret og bidrager i.
Evaluering og effektmåling i aktiveringsindsatsen
LÆSNING på Ahlmann - Skolen
En ultra kort og praksisnær introduktion til mentaltræning
Kreativitet og innovation i ALT
Orientering om om CBT (Cognitive behavior therapy) © John Winston Bush, PhD. All rights reserved.
1 Helge Munk, Munk IT Fremtidige satsninger - et kik i krystalkuglen Innovation i IT-erhvervet.
Hvor der er fokus på klimaet.
Anerkendende APV.
Det er sjovere at yde en indsats, når vi arbejder godt sammen!
Ledelse i fremtiden Konstruktionisme Relationelt lederskab
Fusion Forandringer, følelser – og fremtid
Innovation – et mindset hos ledere og medarbejdere Tina Lambrecht Danske Fysioterapeuter.
Relationer – børn og voksne
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR
”Smidstrup Skærup Skole i bevægelse” Skolebestyrelsen Marts 2011.
Social-sundhed Sundhed er ikke bare gulerødder, fed fisk og motion! Sundhed er også at have det godt med sig selv, sine omgivelser og de ting, man foretager.
Projekt Skulk Hvorfor Projekt Skulk? Hvorfor gå i skole?
Valhalla, integreret daginstitution Nyborg
1 Du er leder At være formand er at være leder Men jeg er frivillig – og det er resten af bestyrelsen også! Lederen sætter rammen – sammen med de øvrige.
Køb det fulde sæt til 299 kr + moms
Din Økonomi Dit Valg Dit Mål.
Introduktion til Det Praktiske Projekt
Barndommen er fremtiden Fremtidens institutioner 2015
BrittL Lind Myrup, UKK, nefrologisk afdeling Sygeplejesymposiet 2010 Nefrologisk efteruddannelse – et regionalt samarbejde Hvordan ser vi et udbytte i.
Skallebølle Landsbyordning ”Indsigt og opmærksomhed…”
Forudsætninger for en god samtale
Program Erfagruppen d. 2. februar Velkommen og introduktion til ”moodygrafen” Forbrugerstyrelsen tegner deres ”moodygraf” Interview.
Det Inddragende Netværksmøde
Kontekst: - Kolding Kommunes tilbud for elever med autisme.
Hvordan spørger man anerkendende?
LANDSBYHAVEN OG KORNING SKOLE
Akutafdelingen På vej mod DNV Oplæg til gruppearbejde: Hvad gør vi først? Hvad gør vi siden?
Januar 2011 Trivselsmøder.
Introduktion af forløbet. Forløbet sættes i gang gennem kickstart. Kickstart arbejder med de to første faser. De sidste to faser arbejder hver enkelt.
Organisationsteori Taylorisme
Hvad er en lækker arbejdsplads?! Oplæg til session på Plantekongressen januar 2008 v. Stine Petersen (studerende på Det Biovidenskabelige Fakultet, KU)
Holdningsændring til reformerne på beskæftigelsesområdet Viborghold1 - Pitch.
DEN GODE LEDER FTF REGION NORDJYLLAND Aalborg den 2. november 2009
Hvordan man bekæmper mobning
Livet.
Dokumentation Her er der et screenshot af skærmen mens vi laver vores forside til medieproduktet.
Mærk dig selv.
Opsamling på cafeseminaret i går Hvad siger I selv om god velfærdsledelse - i praksis?
Hvad synes du er godt medborgerskab? Nævn et konkret eksempel, hvor nogen har taget ansvar for fællesskabet i dit lokalområde. Hvordan kan man praktisere.
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse.
Dagens program Pointer på tværs af gruppernes møde 1. Introduktion til Værdistrømsanalyse – en metode til at se på arbejdsgange og opgaver De næste skridt.
Koncern HR, Udvikling DEFACTUM Opfølgning på TULE xxx.
Skab et Samarbejde med Synergi
Sammen vil vi lære En uddannelse handler om at blive klogere og dygtige, så I bliver parate til jeres drømmejob. Forestil jer, at vores klasse er verdens.
Barnet og vandpytten Lyst * Ulyst Leg * Arbejde Glæde * Øbogbøv
Hvordan får vi arbejdet med kvalitet og afbureaukratisering forankret på vores arbejdsplads, så både ledere og medarbejdere er involveret og bidrager i.
LEGO – BuildToExpress 1. Hvem er du? Byg
Læringsuge 2017/18 De 17 verdensmål
10 minutters kollegial coaching før kundemødet
Længsel Temadag om menneskets følelser
Momenter i livet   Der er øjeblikke i livet hvor du savner nogen så meget at du bare ønsker at tage dem ud af dine drømme og kramme dem rigtigt!
Hver en ny dag er bedre end i går,
Funktionsevne og Funktionsnedsættelse
Digitaliseringen kommer
Modul 3.2 – Forberedelse til læringsteams
1. Trin – Problemstilling
Styrk foreningen Team – udnyttelse af kompetencer og ressourcer.
Recovery, dobbeltdiagnose og retslig foranstaltning
Case til øvelse med agendasetting Lægeforeningen.
Olivia Rasmus Seebach Olivia siger ja til din fest, men til kærlighed siger hun nej Olivia hun lukker ikk' nogen ind i sit hjerte, heller ikk' dig Du kan.
Opfølgning på TULE xxx Koncern HR, Udvikling DEFACTUM.
Anerkendende tilgang Organisationer er levende systemer, og ledelse er en relation Ledelse handler om relationer og sociale systemer Vi kan ikke ændre.